[過去ﾛｸﾞ] 障害者雇用の事務職ってどう？ ★5 (1002ﾚｽ)
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634(1): 2022/10/17(月)16:44 ID:niK2t9uZ(1/4) AAS
>>632
同僚や先輩はIT知識に長けてることになっているが
自分の活躍をネタにしようとすると
「どうってことない関数も組まずに、入社間もない作業員に処理を丸投げしてる」
って状況になってしまうよね
前にも他の奴に指摘されてたけど
普段の業務遂行が職場じゅう行き当たりばったりで
新人をどう育てるか何も考えてないってことなのよ
会社の従業員の業務遂行レベルが高くないのも
あんたの扱いがわるいのももう充分わかったので
省1
641(1): 2022/10/17(月)19:37 ID:niK2t9uZ(2/4) AAS
いまだに、この糖質のアタマの中だけでは
職場はこうあってほしいのだろう
「事務の現場は常に難題を抱えていて、既存の従業員は漫然と惰性で作業をしている…そんな中、颯爽と登場した非正規雇用のボクちゃんが『あれ？またなんかやっちゃいました？動画サイトの模倣しただけだが』って解決！」
イレギュラーが常に起こりうるとか、作業員個別に（ばらばらに）処理方法を就業中に模索するとか、それは仕事じゃないわなあ
訓練所なら許されるだろうけど
645: 2022/10/17(月)19:55 ID:niK2t9uZ(3/4) AAS
>>642
皮肉ったつもりか知らんけどそりゃそうだとしか
元々の業務遂行が不安定で、入社したての奴にやり方決めてもらわないといけないとか、そんな会社がレベル高いわけねーじゃん
ウチはそこまでレベル高くないかもだけど、新規の処理方法導入したり既存工程変更したりするときは、規模にかかわらず必ずレビューするぞ？
コドモには「難題を与えてくれるのがレベルが高い職場」とでも見えてるのかね、ほんとに働いたことあんのか
649: 2022/10/17(月)20:10 ID:niK2t9uZ(4/4) AAS
>>647
日常業務がわかんなくて手が止まるような新人（非正規）がRPAやりたいとか言い出すのはなかなかギャグセンスある
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