[過去ﾛｸﾞ] 【専門】ADD/ADHD専門スレッドpart205【総合】 (924ﾚｽ)
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603: 2022/11/20(日)08:21 ID:/SacvRty(1) AAS
2月前に買ったばかりの車を擦ってしまった
普通ならこんな早くやらかすことないし本当注意力ないんだなって改めて思う
そりゃ誰も頼みたがらないよな
604: 2022/11/20(日)15:27 ID:aNwNxeT8(1/2) AAS
未診断は受診相談以外のカミングアウトは荒れるからやめとき
それともここ未診断スレにするか？
605(1): 2022/11/20(日)18:11 ID:CMnwa4Ry(1) AAS
自前の健康保険組合を持つような大きな会社勤めだと、組合から会社にコンサータの服用歴や病名が伝わるのかな？
会社にばれたら不適格として降格あるいは退職推奨させられる？
それとも業務に大きな問題を起こしていなければ何も言われないかな？
クローズで働いてるから、会社の健康診断では病気も飲んでる薬も無いですって答えてる
606: 2022/11/20(日)20:24 ID:Z799m5XO(4/7) AAS
>>601
未診断ならこういうスレもあるよ
【健常?】発達障害グレーゾーン＆未診断【障害?】16
2chｽﾚ:utu
607(1): 2022/11/20(日)20:28 ID:Z799m5XO(5/7) AAS
>>605
>自前の健康保険組合を持つような大きな会社勤めだと、組合から会社にコンサータの服用歴や病名が伝わるのかな？
こんなの把握すらできないから安心していい
万が一にでも漏洩させたら懲戒解雇、全国ニュース＆損害賠償モンだが
実際そんな話、現実に聞いたこともないべ？
608(1): 2022/11/20(日)20:34 ID:9jytcXDz(1) AAS
>>607
でも精神科に行ったことはバレるよね？
609: 2022/11/20(日)20:43 ID:EHZhMO70(1) AAS
手帳持ちなら障害者控除で会社にバレるんじゃね？
610(1): 2022/11/20(日)20:56 ID:Z799m5XO(6/7) AAS
>>608
把握できる立場の人間がごく一部にいるとして、それをどうやって君という個人に紐づけるの？
誰かにそれをバラして何か良いことあるの？
611(1): 2022/11/20(日)21:01 ID:6RJla4HT(1) AAS
>>610
大きい会社ならそうなのかもしれんが、小さい会社だと大体わかるのでは
612: 2022/11/20(日)21:06 ID:Z799m5XO(7/7) AAS
>>611
はっきり言うけどこりゃ被害妄想の域だよw
健保の担当者にそこまで激しい恨みを持たれてるという根拠でもあるのかと
613: 2022/11/20(日)22:00 ID:aNwNxeT8(2/2) AAS
バラすメリットに対してリスクが天文学的なの草
614: 2022/11/20(日)23:46 ID:PNPlc+mq(1/2) AAS
別にADHDを理由にする気はないし、仕事はできるだけやる
でも世間には何かある度に「発達かよ」って煽るやつがいるのが悲しいわ
615(1): 2022/11/20(日)23:49 ID:qIyKykd3(1/2) AAS
まあ仕事で発達と組まされる方はやっぱ負担かかるだろうし煽られるのはある程度しゃーない
616(1): 2022/11/20(日)23:50 ID:iE6GxQ1Y(1) AAS
やっぱ現代の社会システムが悪いと思う
昔はADHDでも問題なかったわけでさ
昔は農家か自営業が大半だろうし
617(2): 2022/11/20(日)23:51 ID:PNPlc+mq(2/2) AAS
>>615
いやなんつーか「バカか？」とか「無能が」みたいな使われ方するのが世間の侘しさ感じる
618: 2022/11/20(日)23:57 ID:qIyKykd3(2/2) AAS
>>617
まあ健常者から見たら無能なやつもいるだろ
確かに言葉は悪いけど
619: 2022/11/21(月)04:07 ID:fW80rPtO(1) AAS
常にゴチャゴチャ考え事してるから周りが見えてなくてすぐ躓いたりぶつかったり転びそうになったりする
今だってドアに足の指挟んで転んで激痛に耐えてる
620: 2022/11/21(月)06:59 ID:R6qjUSLC(1) AAS
>>617
スラングとしての「ガイジ」の派生系として使われてるのはたまに見るね
まあそれ言ったら「アスペ」もそうだけど
現実で言ってる奴いたらドン引きするけど匿名のネットだったらさもありなんって感じかなあ
621(1): 2022/11/21(月)07:31 ID:T8133mq4(1) AAS
オープンで普通枠で働いてるけど、オーブンにするメリットが無い。
特に地方や田舎の方だと発達障害に関する認知度も低いし特に配慮とかもない。挙げ句の果てには「全員の前でカミングアウトしろ」と言った上司に強烈なパワハラされる始末。
人事からは「例の病気の件は最近はどんな感じ？」と病気だと思われてる。
病気だから薬飲んで治療すればいつか治るでしょ？みたいに思われてる。
622(1): 2022/11/21(月)09:04 ID:1f8Ne4Av(1) AAS
大企業だとバレるリスクは高いけど、どこまでバレるかは分からないな
配属先の課長くらいにまでバレる可能性もあるし、本社の人事部長以上にしかバレない可能性もあるし、保険組合の担当者にしかバレない可能性もある
だからといって業務がこなせてるならクビにはならないと思う、出世は多少厳しくなるかもしれないが
大企業の社員よりも、国家公務員の方がこういうのは一番隠し通せないんじゃないかな
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