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A型事業所・A型作業所 Part164 【ワ無し】 (1002ﾚｽ)
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144
: 2023/02/23(木)18:02
ID:DwelJ0jp(1/3)
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>>67
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144: [sage] 2023/02/23(木) 18:02:01.54 ID:DwelJ0jp >>67 恐らく、半々じゃゃないかと思う 一般社会の人には作業所なるもの理解度が両極だからね。 障害者に理解有る人、逆に障害者は危険と思う人 B型なんか「完全に職員のパワハラ」が日常化ている世界。 しかし、残念ながら「雇用契約」ではないので、刑法に抵触する 位の事しないと職員を糾弾することはほぼ法的に不可能。 事業所のやりたい放題の世界。利用者は何一つもの言えない。 反面A型は「雇用契約」結ぶので、「パワハラ防止法」なるもの が適用される、令和4年の4月から、「雇用関係が有る場合」 は「パワハラ防止法」の適用を受け、事業所側に対して 「パワハラ防止の相談部所（役割者等）を設ける事が、努力目標から 義務化に改正された。 ここがA型の強みじゃないかな http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1676931223/144
恐らく半じゃゃないかと思う 一般社会の人には作業所なるもの理解度が両極だからね 障害者に理解有る人逆に障害者は危険と思う人 型なんか完全に職員のパワハラが日常化ている世界 しかし残念ながら雇用契約ではないので刑法に抵触する 位の事しないと職員を糾弾することはほぼ法的に不可能 事業所のやりたい放題の世界利用者は何一つもの言えない 反面型は雇用契約結ぶのでパワハラ防止法なるもの が適用される令和年の月から雇用関係が有る場合 はパワハラ防止法の適用を受け事業所側に対して パワハラ防止の相談部所役割者等を設ける事が努力目標から 義務化に改正された ここが型の強みじゃないかな
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