[過去ﾛｸﾞ] A型事業所・A型作業所 Part164 【ワ無し】 (1002ﾚｽ)
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144: 2023/02/23(木)18:02 ID:DwelJ0jp(1/3) AAS
>>67
恐らく、半々じゃゃないかと思う
一般社会の人には作業所なるもの理解度が両極だからね。
障害者に理解有る人、逆に障害者は危険と思う人
B型なんか「完全に職員のパワハラ」が日常化ている世界。
しかし、残念ながら「雇用契約」ではないので、刑法に抵触する
位の事しないと職員を糾弾することはほぼ法的に不可能。
事業所のやりたい放題の世界。利用者は何一つもの言えない。
反面A型は「雇用契約」結ぶので、「パワハラ防止法」なるもの
が適用される、令和4年の4月から、「雇用関係が有る場合」
省4
145(2): 2023/02/23(木)18:11 ID:DwelJ0jp(2/3) AAS
>>143
前スレの967です。
受給者証の発行手続きは（即日）可能でした効力も有効です。
事実翌日日付から、「正式雇用契約」で利用できてますので。
但し、お手元にA型の受給者証が届き、事業所に提出するのは
1週間ぐらいかかると思います。
単なる事務手続きの話で、実態は相談員に依頼すれば、
即日、雇用契約有効利用は可能の様です
155: 2023/02/23(木)21:16 ID:DwelJ0jp(3/3) AAS
145でです。
人口５万くらいの地方地区の者です。
B型行ってたので、A型への移行は初めてです。
確かに相談員様も、Ａ型の「受給者証」の発行には
少々お時間かかる、ウンヌンおしゃっていらいましたが、
５日間の施設外体験学習の後、事業所様の「面接」
があり採用され、「受給者証」は手元に当然無いのですが。
翌日から「雇用契約」の基、本利用させていただいてます。
大丈夫なのかな？レアなケースなんですね
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