[過去ﾛｸﾞ] 精神障害者雇用再就職スレッド181 (1002ﾚｽ)
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1: (ｱｳｱｳｳｰ Sa5f-ERkg) 2023/02/22(水)12:24 ID:RbmIvL2ra(1) AAS
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精神(発達)障害者の障害者雇用に関する話題のスレです。
支援機関や職業訓練に関する話題、ハロワや就職エージェントや合同面接会などの就職活動に関する話題、
定着支援や入社後の経過などの在職者の就労状況に関する話題が対象です。
資格の具体的な話題やOfficeソフトの使い方の話題は専用スレへどうぞ。
前スレ
精神障害者雇用再就職スレッド180
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2: (ｱｳｱｳｳｰ Sa49-ERkg) 2023/02/22(水)12:25 ID:0GaVHzq+a(1) AAS
障害者就労の支援機関
ハローワーク専門援助部門
ハローワークの障害者専用の窓口です。利用登録には医師の意見書が必要になります。登録時には障害者手帳は必須では有りませんが障害者雇用されるためには障害者手帳が必要です。
障害者職業センター
都道府県の独立行政法人が運営しています。
就労アドバイスや関係各所の連携がメインですが、規模によっては職能開発も行っています。
障害者就業・生活支援センター(通称ナカポツ)
民間の福祉法人やNPO法人などが運営しています。利用料は掛かりません。就労アドバイスや関係各所の連携がメインです。実習の斡旋や雇用先の紹介をしてくれる場合もあります。
障害者転職エージェント
企業側からのオファーにより、登録求職者とのマッチングをする民間事業です。企業側が運営事業者に報酬を払っています。(採用者の想定年収の30%程度)
省13
3: (ｱｳｱｳｳｰ Sa49-ERkg) 2023/02/22(水)12:26 ID:Nu3qH5oqa(1) AAS
ハローワークのマンツーマン支援制度
トータルサポーター
外部ﾘﾝｸ[pdf]:jsite.mhlw.go.jp
コーディネーター
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.mhlw.go.jp
(支援センター等の仲介が必要)
全てのハローワークが制度を導入している訳では有りません
専門援助窓口にて確認しましょう
場合によっては管轄外のハローワークを利用することも可能です
4: (ｱｳｱｳｳｰ Sa49-ERkg) 2023/02/22(水)12:26 ID:lFZhQNS6a(1) AAS
Q「Excel等ってどの程度使えればいいの？」
A. 募集してる内容によりピンキリなので特定のラインは無い。
Q「事務職なら資格が有ったほうがいい？」
A. 自分の就労計画で必要と感じたなら取ればいい。
Q「たくさん応募しても全然受からないんだが？」
A. ターゲットを間違えてる。自己評価を見直して早めに軌道修正を。
ナカポツやハロワ援助部門で支援を受けてアドバイスを貰うべし。
Q「クローズがいいのかな？」「転職したほうがいいのかな？」
個人の資質と職場環境と求める待遇によってケースバイケース。
5: (ｱｳｱｳｳｰ Sa49-ERkg) 2023/02/22(水)12:30 ID:+PrD7rhOa(1) AAS
Q. 「働いていると障害年金2級は落とされるって本当？」
おおよその等級基準には労働による収入を得ることができない程度とされていますが、
等級判定ガイドラインでは就労に関して詳しく説明してあり、ざっくり言うと相応の配慮を受けていれば2級も可です。
実際の傾向から言うと、症状が等級基準を満たしていて、その症状に見合った働き方なら2級も通るという感じです。
作業所で働き出した事を理由に落ちる人がいる一方で、フルタイム勤務でも何度も更新が通っている人もいます。
障害年金受給者実態調査 仕事の状況 2019年
精神障害で基礎1級受給者の就業率11.0% 一般企業に絞ると1.2%
精神障害で厚生1級受給者の就業率6.7% 一般企業に絞ると1.5%
精神障害で基礎2級受給者の就業率30.6% 一般企業に絞ると11.5%
精神障害で厚生2級受給者の就業率24.8% 一般企業に絞ると8.7%
省4
6: (ﾌﾞｰｲﾓ MM09-vNU+) 2023/02/22(水)14:01 ID:vjXnLQAvM(1) AAS
発達障害は相当生き辛いだろうなあ
IQテストは大体waisってやつやることになる
14分野から成るテストでこれにバラツキがある人が発達障害と言われる
ある分野がよくできて、ある分野が全くできなかったりする
自分の中ではできなくて当たり前のことが、普通の人はできて当たり前だから、理解されず、訳も分からず嫌われたり批判されたりする
これは当たり前だと思うよ
7: (ｵｯﾍﾟｹ Sre1-8AaG) 2023/02/22(水)14:30 ID:b3nyQ2+/r(1/2) AAS
ハロワ行ってきた
少し求人見て来たけど、地域指定せず在宅勤務の障害者雇用探したら良さげなのあった
遠方の人もOKって求人もあったから、こまめに見てれば掘り出し物の求人案外あるのかも？
遠方の会社で在宅勤務可なら、障害者雇用へのハードル下がるな
地元の人には知られないし
8: (ﾜｯﾁｮｲ cba7-ivMn) 2023/02/22(水)15:58 ID:QZTfYlnw0(1) AAS
在宅は倍率高すぎてな
9(1): (ﾜｯﾁｮｲ 2310-br4B) 2023/02/22(水)16:28 ID:54v1IqRg0(1) AAS
今月の勤怠見たら私欠5日遅刻半分以上だったんだけどｗ
体調不良で休んだときに有給使えないのが不便過ぎる
前に行っていたA型だったら医者にかかった領収書提出で有給にできたのに
10(1): (ｵｯﾍﾟｹ Sre1-8AaG) 2023/02/22(水)16:31 ID:b3nyQ2+/r(2/2) AAS
やっぱ倍率高いのかー
ダメ元でも一応こまめにチェックはしておこうかな
遠方でリモートワークしてる人とかこのスレにいないのかな？
実際どんなもんなのか気になる
11: (ﾜｯﾁｮｲ c563-G33n) 2023/02/22(水)17:30 ID:jeN6B0Uo0(1) AAS
フルリモートは逆にむずいな
12(1): (ﾜｯﾁｮｲ 1501-YODu) 2023/02/22(水)18:31 ID:xceh/JuA0(1/2) AAS
>>10
在宅勤務気になったけどハロワの担当にコミュニケーションとるの難しいと思うよと言われた
完全在宅なら不明点あった時、ズーム、電話、メール、チャットとかで聞くことになるだろうけど対面ならすぐわかることが言葉だけだと伝わりにくいことがありそう
ほっといても仕事できる人じゃないと難しいと言われたから私は難しいな…と思った
でも通勤がないのは羨ましい
オンとオフの切り替えが上手くできる人はいいかもね
13: (ﾜｯﾁｮｲ 2302-+wgA) 2023/02/22(水)18:40 ID:pwrQQq0x0(1) AAS
チャットと対面で求められるコミュニケーションは違うんだけどその担当の人わかってんのかな
14: (ﾜｯﾁｮｲ 755f-BTrK) 2023/02/22(水)18:54 ID:X5Z2kU0R0(1) AAS
在宅は自分の性格上監視されてないとさぼりそう。
能力開発校に行ってた時に就職の先生に仕事は適当でいいよって言われたけど難しい。
15: (ﾜｯﾁｮｲ e565-/+FQ) 2023/02/22(水)18:58 ID:Rj7g2fRb0(1) AAS
>>9
随分緩いね
解雇になりそうな勢いだな
16(2): (ｵｯﾍﾟｹ Sre1-8AaG) 2023/02/22(水)19:04 ID:UmsQroTVr(1/3) AAS
>>12
前の職場で在宅勤務もあったからその辺は分かる
ただスイッチのオンオフ切替は苦手かも…
パート程度を想定してるから、その位なら集中力もつかなと
近場で在宅と出勤混雑が理想だけど、そんなの少ないし
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