[過去ﾛｸﾞ] 精神障害者雇用再就職スレッド182 (1002ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
11: (ﾜｯﾁｮｲ 5f5f-aYSX) 2023/04/07(金)07:37 ID:CpJ5Ui7H0(1) AAS
>>1
乙です。
12: (ｴﾑｿﾞﾈ FF9f-hpwr) 2023/04/07(金)18:21 ID:UngvENXrF(1) AAS
障害者雇用の面接は、パートでも正社員並みだな
屋外農園以外は
13: (ﾜｯﾁｮｲ 5f68-1opM) 2023/04/07(金)18:43 ID:hxOJx0JP0(1) AAS
最初に面談して実習して面談して採用されたけどホントに最低辺の雑用っすよ...
14: (ﾜｯﾁｮｲ 7f30-T7pg) 2023/04/07(金)19:08 ID:+O4VD5fH0(1) AAS
自分は誰が休んでも大丈夫なように普通に日常業務教わってる
そのうち電話応対しなきゃいけなくなるのが怖いな
15(3): (ｱｳｱｳｳｰ Sa23-Cjxy) 2023/04/07(金)19:25 ID:J3oXYuhea(1) AAS
身体以外の障害者はできれば特例子会社に行ってほしい
特に発達
身体なら設備整えることでどうにでもなるけど(身体とはいえ障害者だと舐められたくないのか、すごく頑張ってくれて健常者以上の成果出してくれる人もいるし)、精神・知的障害者の世話するのって難しすぎるわ
｢社会福祉士｣なんて資格が存在するくらいには、池沼の相手するのって辛いんだよ
お世話係手当てとして月に5万もらえるっていうなら世話してあげてもいいけどさ
16: (ﾜｯﾁｮｲ 5f5f-9P2W) 2023/04/07(金)19:47 ID:VmMqd85h0(1) AAS
世話される側が何言うとんねん
17: (ﾜｯﾁｮｲ ff02-Oaxv) 2023/04/07(金)19:54 ID:fVUuHEOd0(1) AAS
お前の会社も精神障害者の生産責任があるんだから
それに見合った負担くらいせえ
18(1): (ﾜｯﾁｮｲ f901-H4Td) 2023/04/08(土)08:32 ID:cinPfc+S0(1/2) AAS
>>15
なにこの上から目線のやつw
部外者はでてけよw
19(2): (ﾜｯﾁｮｲ 02ad-EtA1) 2023/04/08(土)09:06 ID:PddvST3X0(1/3) AAS
手帳2級だと就職に不利になる？
20(1): (ｱｳｱｳｳｰ Sa05-gT42) 2023/04/08(土)09:08 ID:NkG/svC0a(1) AAS
>>19
3級よりかは重度に見られるから、書類選考で落とされるリスクは3級よりも上がるよ。同じくらいのレベルだったら2級より3級を取るだろうね。
21: (ｽｯﾌﾟ Sd22-RYvV) 2023/04/08(土)09:09 ID:IpxakN7Kd(1/2) AAS
>>18
それは統失の字下げ君だよ
22: (ｽｯﾌﾟ Sd22-RYvV) 2023/04/08(土)09:11 ID:IpxakN7Kd(2/2) AAS
>>19
とりあえず会社に応募したらいいよ
現実がわかるから
23: (ﾜｯﾁｮｲ a99f-FpqN) 2023/04/08(土)12:32 ID:AHdfaSaC0(1/2) AAS
障害者といっても自分の受け持った仕事をこなし、静かに黙っていられれば良いわけよ
自分の担当分もせずに、無駄にぎゃんぎゃん泣き叫ぶような奴は嫌われる
最悪、小学校、中学校でよく見られるような「お世話係」を付けられる
新人に物を教える教育係じゃない、お世話係をねｗｗｗｗｗ
自分の担当分をちゃんとして、静かにしてたら、健常者（陰キャ）と変わらん扱いよ
規模の大きい職場だとキモブサ健常者も大抵一人は居るから、ちゃんと自分の担当分をして静かにしとけばキモブサ健常者が職場のヘイトを一人で引き受ける
そうでなければ、キモブサ健常者分のストレスも障害者というだけでぶつけられてしまうから要注意だが
24: (ﾜｯﾁｮｲ f901-H4Td) 2023/04/08(土)12:43 ID:cinPfc+S0(2/2) AAS
精神の場合はいろいろ気を使われるから、障がい者雇用でも、その人が障がい者であることを知らされるのは一部の人だけだよw
25: (ﾜｯﾁｮｲ a99f-FpqN) 2023/04/08(土)12:46 ID:AHdfaSaC0(2/2) AAS
自分が親の介護をするようになってから、一般企業で障がい者雇うのを矯正する法律ってあまり良くないのではないかと思うようになった
介護士の資格持たない&介護する側の訓練受けてない自分が、親とは言え他の人の人を補助して歩いたり排泄手伝うの大変
もしかして一般企業で障害者と接してる人たちも同じように思ってるのではと考えるようになった
工業高校や商業高校、大学の経済学部や工学部出てる人に、障がい者福祉やれと指示出しても難しいんじゃない？って・・・
障害者の雇用守るのは大事だけど一般企業に押し付けるのは違う気がする
押し付けるなら公僕の市役所と就職支援センター系かな・・・
26(2): (ｱｳｱｳｳｰ Sa05-azXa) 2023/04/08(土)13:09 ID:iGVBxhFha(1) AAS
去年4月に障害者雇用で入社したのですが、入社から8ヶ月後の11月、12月頃の年末調整の際に初めて直属の上司が私が障害者であることを知ったようです。
一番関わってる方がその認識なので、当然他の社員の方も同様に知りません。
行く宛がないので今もその会社で働いています。
配慮してもらえない事例はよく聞きますが、そもそも障害者であることが職場で認知されてないこともよくあるのでしょうか？
27: (ｵｯﾍﾟｹ Srd1-rvEm) 2023/04/08(土)14:01 ID:HG9ONFsUr(1) AAS
>>26
何それ、ひどい
28: (ﾜｯﾁｮｲ ae33-VXqj) 2023/04/08(土)14:04 ID:9r6NEI2H0(1/5) AAS
やべえな、その会社。
どうせ中小企業だろ。
普通の会社では、ありえない。
離職率、高くない？
まあ、いいところでおさらばできるよう在職中に、転職活動しといたほうがいいかも。
29: (ﾜｯﾁｮｲ 868c-2ak4) 2023/04/08(土)14:05 ID:4pm400rw0(1) AAS
>>26
いやいや、配属先の上司は勿論、その他上席にもある程度は伝えて貰うのが普通だと思いますよ
30(2): (ﾜｯﾁｮｲ 4936-fhhP) 2023/04/08(土)14:16 ID:u/7b1qqL0(1) AAS
障害者雇用で上司が知らないというのは、ちょっと考えられないです。採用面接時に配慮事項伝えたと思うけど、実質的に配慮がない状態で働いてたということかな？
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 972 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.013s