[過去ﾛｸﾞ] 精神障害者雇用再就職スレッド183 (1002ﾚｽ)
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54: (ﾜｯﾁｮｲ 776f-mWJX) 2023/05/11(木)22:16 ID:maniEkXz0(1) AAS
無理じゃねえ？
組織で働く以上嫌な奴はいるし合わない人もいる
自分だけ居心地の良い環境を作るなら
社長にでもなっていうこと聞くやつだけ雇えば？
55: (ﾜｯﾁｮｲ c602-N2ch) 2023/05/12(金)09:02 ID:oEEZOo090(1) AAS
AI化が進んで近い将来に事務補助や軽作業の仕事も無くなると聞いた事があるけど障害者雇用の仕事が全部AI化するとか無いよね？
56: (ﾜｯﾁｮｲ 16a7-aDjG) 2023/05/12(金)09:34 ID:7ijB3SQP0(1) AAS
その為の農園よ
57(1): (ｵｯﾍﾟｹ Src7-vc7I) 2023/05/12(金)10:11 ID:dpt2Gt+Zr(1) AAS
法定雇用率がある限り、障害者雇用は守られる
健常者の派遣事務の人とかはヤバイかもしれん
58: (ｱｳｱｳｳｰ Sac3-N2ch) 2023/05/12(金)12:43 ID:ttfHwg3La(1) AAS
>>57
その場合だとグレーゾーンが一番辛いな クローズの非正規雇用しか選択肢が無くなる
59: (ｽﾌﾟｯｯ Sd52-mWJX) 2023/05/12(金)13:20 ID:qO9S3gTYd(1) AAS
法定雇用率を守ってるのは大企業くらいだからね
60: (ｵｯﾍﾟｹ Src7-BoP1) 2023/05/12(金)16:26 ID:0vH1sSizr(1) AAS
特例、作業所にいったら履歴書にばっちり経歴が残る
つまり2度とクローズへの復帰は無理ということ
61: (ﾜｯﾁｮｲ b7b1-hhYN) 2023/05/12(金)17:41 ID:Zrdsub/O0(1) AAS
経歴が残るうえに作業内容が知れてるからスキルにならんのが結構なデメリットだと思う
62: (ﾜｯﾁｮｲ ef34-M8EG) 2023/05/12(金)18:30 ID:68sCLIPh0(1/2) AAS
簡単すぎる仕事ってつらいね
実際やるまでこんなにつらいと思わなかった
鬱ってだけで知的障害があるわけじゃないのにな
63: (ﾜｯﾁｮｲ d6da-iWYd) 2023/05/12(金)18:40 ID:q9UmIfFA0(1/3) AAS
ほんとそれ
障害者雇用考えて手帳も取ったしこのスレも参考に見てるけど
鬱が回復したらまた懲りずにクローズに行ってしまいそう
そして繰り返すんだろうな
64(1): (ﾜｯﾁｮｲ 1210-9Cyt) 2023/05/12(金)18:57 ID:QvkXvpgX0(1/2) AAS
俺なんてベンチャーでしかも俺が最初の障害者雇用ってんで配慮事項だけ考慮され他はそれなりに任されてるな
配慮事項だって指示はチャットでほしいのとミーティングは録音させて、ぐらいだけど
65: (ﾜｯﾁｮｲ ef34-M8EG) 2023/05/12(金)18:58 ID:68sCLIPh0(2/2) AAS
クローズフルタイムは続かないだろうなあ
わたしの場合空白あるからブラックなとこしか入れないだろうし
クローズのパートくらいがちょうどいいんだろうけどそれだと生きていけないよ
66: (ｱｳｱｳｳｰ Sac3-1bBj) 2023/05/12(金)19:05 ID:ilvA7PyGa(1) AAS
こーんな国でも障害者に対する対応って世界的に見たらマシなんだよな
67(1): (ﾜｯﾁｮｲ d6da-iWYd) 2023/05/12(金)19:12 ID:q9UmIfFA0(2/3) AAS
>>64
それでも障害者雇用で良かったと思う？
特に変わらないなら給料低いしクローズにすればよかったってなりそうで
68(1): (ﾜｯﾁｮｲ 1210-9Cyt) 2023/05/12(金)19:53 ID:QvkXvpgX0(2/2) AAS
>>67
配慮はほしい
俺がADHDだということを知っていてほしい、それ故に精神年齢が低いことも
それだけでも俺の気持ちは軽いし、クローズで精神削りながら仕事をするのはもう耐えれないんだよ
69: (ﾜｯﾁｮｲ 96bb-iglm) 2023/05/12(金)20:08 ID:SW9FRp0v0(1) AAS
介護施設でパートやってる
シーツ交換や入浴準備の仕事
1日6時間勤務、休憩1時間、週3日が限界
月火水仕事して、木金土日休み
年収100万程度
できれば一獲千金で仕事辞めたい
70(1): (ﾜｯﾁｮｲ d6da-iWYd) 2023/05/12(金)20:13 ID:q9UmIfFA0(3/3) AAS
>>68
やっぱ知ってもらった上での配慮って給料以上に大切なものなのか
参考になったわ、ありがとう
71: (ﾜｯﾁｮｲ df01-Ujgo) 2023/05/12(金)20:25 ID:zSElXupi0(1) AAS
来年から20時間未満でも0.5人としてカウントされるから需要はあると思う
俺にはフルタイムなんて想像もつかない
72: (ｽﾌﾟﾌﾟ Sd32-k8Be) 2023/05/12(金)21:37 ID:IMk8laexd(1) AAS
>>70
そりゃ長く働けるならそれに越したことはない
続かなかったらいくら給料が良くても意味がないので給与は二の次になる
企業側も「この人は長く続いてくれるか」を非常に気にする
すぐに休んだり辞めたりする人を雇う意味はないからね
だから勤怠という実績が大事なんですよ
3年は続けろと言われるのはこれが一番大きな理由
73(1): (ﾜｯﾁｮｲ 7f36-D9Xg) 2023/05/13(土)00:05 ID:PobZo8Z30(1) AAS
大学まで通わせてもらえて家業とはいえ職場まで与えてもらえたのに結局ダメで就労移行とかしか道はなくなってしまった自分が本当の親不孝者で申し訳ない気持ちでいっぱいだ
せっかく大学行ったんだからもっとグループワークとかアルバイトとかして社交性身につけておけばと後悔の気持ちでいっぱいだ
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