[過去ﾛｸﾞ] 精神障害者雇用再就職スレッド183 (1002ﾚｽ)
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826(1): (ﾜｯﾁｮｲ 3102-wMRd) 2023/06/14(水)15:57 ID:zy29DhnT0(1/4) AAS
障害年金申請した時に
今後貰うのはほぼ決まってますが
今後どうする予定ですか？と聞かれた
827(1): (ｱｳｱｳｳｰ Sadd-WhLy) 2023/06/14(水)16:07 ID:u1t0ypqia(1) AAS
>>826
誰に聞かれたんだ？
年金事務所なら無視しておけ
828: (ﾜｯﾁｮｲ 3102-wMRd) 2023/06/14(水)16:09 ID:zy29DhnT0(2/4) AAS
>>827
年金事務所の担当してた人
1人暮らしだから気になったんだろうな
今は生活保護受けてるから落ち着いたら
作業所を探す予定
829(1): (ﾜｯﾁｮｲ 59be-2rqm) 2023/06/14(水)16:53 ID:hTolgL4V0(4/5) AAS
>>821
できれば障碍者枠の正社員にはなりたいと思うよ
自分も履歴がクソなのか落とされっ放し、目の前で履歴書放られたことあるもん
830(1): (ﾜｯﾁｮｲ c15d-WhLy) 2023/06/14(水)16:58 ID:HVQsmYpE0(1/5) AAS
>>829
それはモラハラだろう
そんなことする企業なら内部も腐ってる可能性があるぜ
831: (ﾜｯﾁｮｲ 3102-wMRd) 2023/06/14(水)17:23 ID:zy29DhnT0(3/4) AAS
ここを見てると
再就職は難しそう
832: (ﾜｯﾁｮｲ c15d-WhLy) 2023/06/14(水)17:27 ID:HVQsmYpE0(2/5) AAS
障害者雇用でも、契約社員は比較的簡単だけど、フルタイムの正社員っていうと
ひとつの到達点って言われる程度には狭き門だからな
833: (ｱｳｱｳｳｰ Sadd-uzby) 2023/06/14(水)17:41 ID:z/Jjzw73a(1) AAS
俺も障害者枠の契約社員で妥協してたけど正社員と一緒の現場で働くと待遇の差が歴然だしやっぱ悔しいよ
30手前だし今から行動しないとやばい
834(1): (ｻｻｸｯﾃﾛﾗ Sp05-5X8/) 2023/06/14(水)17:50 ID:onkHfxO5p(1) AAS
障害者雇用で正社員で入りたい人になんで正社員にこだわるか聞きたい。
自分は派遣でフルタイムで働いた方が時給いいから正社員でも障害者雇用だと月給がめっちゃ下がるから今のところ考えてなんだけども。
時給は地域差もあるし一概にいえんが
835: (ﾜｯﾁｮｲ 59be-2rqm) 2023/06/14(水)18:12 ID:hTolgL4V0(5/5) AAS
>>830
大昔だからな
食肉加工の面接だったよ
中小企業なんて押して知るべし
ワイからなんかオーラ出てたんだろ
836: (ﾜｯﾁｮｲ 7154-EKdH) 2023/06/14(水)18:14 ID:gC5suomT0(1) AAS
正社員もしくは無期転換で定年まで働ける状況を確保する方が重要だと思ってる
派遣だと40代50代で切られたらきついでしょ
837: (ﾜｯﾁｮｲ c15d-WhLy) 2023/06/14(水)18:29 ID:HVQsmYpE0(3/5) AAS
>>834
そら健常者の派遣と障害者雇用の正社員なら前者の方がいいだろ
838: (ｱｳｱｳｳｰ Sadd-q/td) 2023/06/14(水)19:07 ID:CklDq0k+a(1) AAS
オイラ昔派遣に登録しようとしたんだが、精神科通院を理由に断られたんだが。
839: (ﾜｯﾁｮｲ c15d-WhLy) 2023/06/14(水)19:15 ID:HVQsmYpE0(4/5) AAS
そんなの言わなければいいだろ
840(1): (ﾜｯﾁｮｲ 13ad-q/td) 2023/06/14(水)19:49 ID:66CTPlGD0(1/3) AAS
派遣先が週休2日だが土日休日出勤月8日は絶対出てもらわないと困るって言う、実質休みがほぼ無い職場がありまして。
即行断りましたよ。
841(1): (ﾜｯﾁｮｲ c15d-WhLy) 2023/06/14(水)19:53 ID:HVQsmYpE0(5/5) AAS
>>840
それって平日が休みになるってわけではないのか？
それなら労働基準法違反になるんだが……
842(1): (ﾜｯﾁｮｲ 13ad-q/td) 2023/06/14(水)19:57 ID:66CTPlGD0(2/3) AAS
>>841
当時はあったんだよ。思わずいつ休むんですかって二度聞きしたわ。稼げた方が良いでしょうって言われたよ。
843: (ｱｳｱｳｳｰ Sadd-q/td) 2023/06/14(水)20:34 ID:jCLh5gcAa(1) AAS
調べて見たんだが、休日出勤をさせる回数等に法令上の制限はなく、すべての休日に休日出勤をさせる労使協定であっても、労働組合等との合意の上締結可能なんだってよ。
844(1): (ｱｳｱｳｳｰ Sadd-WhLy) 2023/06/14(水)21:06 ID:jaoVLtt7a(1) AAS
>>842
その当時ってのは、何十年前の話なの？
845: (ﾜｯﾁｮｲ 13ad-q/td) 2023/06/14(水)21:09 ID:66CTPlGD0(3/3) AAS
>>844
10年くらい前だよ。超有名なカップラーメン工場。派遣元とかなりえげつない契約交わしてたみたいね。
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