[過去ﾛｸﾞ] 精神障害者雇用再就職スレッド183 (1002ﾚｽ)
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50(1): (ﾜｯﾁｮｲ de1b-ir2x) 2023/05/11(木)20:52:36.51 ID:RR2Kc5y20(1) AAS
特例を辞めるとなると、その後の転職は厳しくならないかな？
職歴に特例があるとそれだけでわかっちゃうから、クローズでの再就職は無理になるし
オープンだとしても、特例レベルの仕事すら出来ないのかと見られても仕方ないだろうし
特例辞めて転職成功した人とかはどうやってるんだろうか？
117: (ｽｯﾌﾟ Sd1f-x6LW) 2023/05/15(月)08:44:05.51 ID:htuonWlUd(1) AAS
3級なんだが今の正社員やめるかどうか悩んでる。
354: (ﾜｯﾁｮｲ 5f12-1DFD) 2023/05/24(水)16:59:41.51 ID:KzFnrfGa0(4/11) AAS
発達の事を全く知らない人「発達障害って何？つまりキチガイって事？妖怪みたいなもん？
よく分かんないけど怖い 精神病院に閉じ込められてて奇声あげてそう」
発達の事をちょっと知った人「発達は全然普通の人 ちょっと変わってるのを障害って言ってるだけ」
発達の事を詳しく知った人「発達はゴミ」
547: (ﾜｯﾁｮｲ 613c-QoIA) 2023/06/05(月)21:44:09.51 ID:5XKSN+/o0(2/2) AAS
>>544
あと上司に相談とかしてるか？
仕事は1人でするもんじゃないぞ
「病気に配慮していただいて感謝しています」と前置きして暇な時間が苦痛であることを相談するのがいいと思う
今の仕事への姿勢では他へ行っても別の不満が出ると思う
569(2): (ﾜｯﾁｮｲ a1be-N/Lw) 2023/06/06(火)08:58:55.51 ID:ta4jWfXZ0(2/7) AAS
>>567
仕事というより身分を表してんだろう
ネクタイしめた非正規と作業服の正規とどっちがいい？
632(1): (ﾜｯﾁｮｲ c2ed-2lBd) 2023/06/09(金)10:42:15.51 ID:r130C2s80(1) AAS
また池沼くんか
666: (ｱｳｱｳｳｰ Sadd-vF5L) 2023/06/10(土)09:53:08.51 ID:dUqmPNbra(1) AAS
単純作業でも同じようなこと毎日やってたらたまにミスするんよな
だから障害者雇用でもどこかで必ず怒られたり注意されたりする場面がでてくる
そのときに後を引きずってメンタルやられないか
758(2): (ｱｳｱｳｳｰ Sadd-iCJ0) 2023/06/11(日)12:02:59.51 ID:+CKovO5Na(1) AAS
>>756
前職がクローズとかオープンでも一般企業だったならマジで時間の無駄
ハロワで勧められたのかもしれんが職員は自分の実績のために
うつとか軽度の発達でも無理矢理行かせようとしてくるからな
768: (ﾜｯﾁｮｲ 315f-kmQg) 2023/06/11(日)15:05:01.51 ID:9hyfqFo90(3/3) AAS
>>767
普通の職員と違って、精神トータルサポーターはとりあえず通所させたら数字になる
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.mhlw.go.jp
＞精神障害者雇用トータルサポーターの相談支援を終了した者のうち、就職に向けた次の段階（※３）へ移行した者の割合
＞?就職（トライアル雇用含む）、?職業紹介ができる段階への移行、?職業訓練・職場適応訓練へのあっせん。
てか「就職に向けた次の段階へ移行した者のうち、就職した者の割合」の
数字良くするためには就職できそうな人ほど通所させた方が良いまである
（そこまで考えてやってるとはさすがに思わんけど）
804: (ﾌﾞｰｲﾓ MM33-xaJ+) 2023/06/13(火)11:14:15.51 ID:OTWMEdCrM(1) AAS
ただただ楽したいって理由だけで障害者雇用されたい
807: (ｵｲｺﾗﾐﾈｵ MMd5-EKdH) 2023/06/13(火)13:33:33.51 ID:CZgG9theM(1) AAS
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