[過去ログ] 精神障害者雇用再就職スレッド200 (1002レス)
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332(1): (ワッチョイ 9f7d-8mGd) 2024/11/28(木)21:10 ID:ufAp2Ye20(1) AAS
仕事の数がそもそも違いすぎるから仕方ないのかもしれないが障害者求人は殆ど都内しかないね
生活費かかるし地方に帰ろうかと思ってたがそもそも働き口がない
333: (ワッチョイ bfe6-zUFi) 2024/11/28(木)21:15 ID:W6982m850(1) AAS
>>332
今事務か介護くらいしかないわー
334(3): (ワッチョイ f748-s+ea) 2024/11/28(木)21:56 ID:fn5zYRDq0(1) AAS
今ごろになって保険に入れさせようと口が酸っぱくいわれるようになりました
月手取り7~8万なのにハラスメントですかね?
精神障害者だからアタマ弱いと思ってハイハイ聞くと思ってる感じです
影響により精神的に疲弊してしまい精神疾患が悪化するようになりました
支援機関に相談の結果できるだけすべての出来事を録音等により記録するよう助言を受けています
335: (ワッチョイ d784-AMUe) 2024/11/28(木)22:15 ID:pNsIVZ1h0(1) AAS
>>334
政府が義務化するからじゃね?
336: (オッペケ Srcb-6MTh) 2024/11/28(木)22:45 ID:4V1Id6Znr(1) AAS
>>334
意に反して強引に入らせても無効になるからキミが正しい
入らせる場合は相互合意のため書面を交わすことが望ましい
337: (ワッチョイ d786-BYbE) 2024/11/29(金)00:00 ID:5jBNjYmZ0(1) AAS
>>334
保険のお姉さんはインキャを勘違いさせて意味のない保険に入らせるのが仕事だからなあ
338: (ワッチョイ ff9e-ie5d) 2024/11/29(金)00:51 ID:RXN9HUa/0(1/2) AAS
精神障害者に生命保険を勧めたって審査で弾かれるんだから、生命保険じゃなくて社会保険の話じゃね
339(1): 警備員[Lv.5] (ワッチョイ 7722-ccs3) 2024/11/29(金)01:16 ID:zuvv50ZU0(1/3) AAS
社会保険なら拒否する権利ないだろ
340(1): (ワッチョイ ff9e-ie5d) 2024/11/29(金)02:40 ID:RXN9HUa/0(2/2) AAS
「条件を満たすと社保に加入することになりますよ」
って説明を受けたことを、口酸っぱく言われてると思い込んでるだけじゃね
341: 警備員[Lv.6] (ワッチョイ 7722-ccs3) 2024/11/29(金)02:54 ID:zuvv50ZU0(2/3) AAS
>>340
そうだとしたら社保の説明聞いて精神的に疲弊とか精神状態悪化とかアホだな
恐ろしいモンペアじゃん
342(4): (ワッチョイ ff01-ie5d) 2024/11/29(金)05:38 ID:/uya2RC10(1) AAS
従業員51人以上
週20時間以上
88000円以上
継続的雇用
この条件で社保加入義務
手取りが7~8万円とか言ってるからボーダーライン上なのだろう
つーか給料の話する時に手取り額をいう奴はアホばかり
343: (ワッチョイ d75f-cdGy) 2024/11/29(金)06:07 ID:k9XJbIdu0(1) AAS
>>342
103万の壁とやらが変わるとこの条件も変わってくるの?
344: (ワッチョイ bffb-oDlR) 2024/11/29(金)06:15 ID:g5WbDslN0(1) AAS
>>342
だよな
ニュースみると手取りの額ばかり
何が引かれてるかで全然変わるし
345: (ワッチョイ 7f02-94/0) 2024/11/29(金)08:21 ID:morCliMC0(1) AAS
そもそも男性非正規の9割が発達障害を患ってるって何処かの記事に書いてあったな
346: (ワッチョイ 9f86-/8Fj) 2024/11/29(金)10:25 ID:vjq7F2oA0(1/2) AAS
躁鬱なんだけど配慮事項って何書けばいい?
347(2): (ワッチョイ 9fad-6m00) 2024/11/29(金)10:42 ID:I2t2aofo0(1) AAS
面接でバカ正直に配慮云々を伝えたら露骨に苦い顔されてしまった
348(1): (ワッチョイ 9f86-/8Fj) 2024/11/29(金)10:44 ID:vjq7F2oA0(2/2) AAS
やっぱそうかぁ
無難に通院するときは休みたいだけでいいかな…
349: (ワッチョイ b751-s+ea) 2024/11/29(金)12:44 ID:bbT43yjE0(1) AAS
>>339
別途保険に入る場合には双方の合意が必要
雇用契約(労働条件通知)の書面に保険加入の記載がないと法的にNGと労働局から聞いた
350: (ワッチョイ f74d-zwOW) 2024/11/29(金)13:22 ID:lghFqX/30(1) AAS
>>348
企業と仕事内容による
フルタイム正社員でそれなりの待遇のところ行きたいなら配慮事項は最低限じゃないと無理
351: (ブーイモ MM8f-s+ea) 2024/11/29(金)16:53 ID:mBdcbWunM(1) AAS
>>347
どんな配慮してほしいっていったの?
月1回ほど通院で遅刻・早退でも心象わるいのかな
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