就労移行支援事業所 Part117 【ﾜｯﾁｮｲなし】 (600ﾚｽ)
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510(1): 12/01(日)18:01 ID:Tb0a0f6O(1) AAS
>>508
A型は失業給付ついてた？
511(1): 12/01(日)18:16 ID:9qIbx1NU(2/5) AAS
>>509
健康保険に関してはそうだけど、いずれ仕事は辞める日が来るんだから雇用保険加入要件は満たしておくのが良いと思うよ
>>510
自分は一般企業の障害者雇用で働いて失業保険貰ってたもんですまんね
A型でも通院日以外に休まず1日5時間働けば、失業保険給付要件を満たすと思うよ
通所日数が足りずに月79時間勤務とかだと週20時間以上にならないから、雇用保険は入れない
512(1): 12/01(日)18:26 ID:7sXsBe68(2/2) AAS
事業所の社長に障害のこと話たらバカにされて笑われたんやが結構傷ついたわ
まあ他の人が優しいから続けられてる
513: 12/01(日)18:31 ID:9qIbx1NU(3/5) AAS
ちなみに雇用保険加入後も出勤日数11日を下回る月や、月80時間未満勤務月が発生すると
その月は失業保険受給要件の月数計算から除外されるからね
だから、失業保険150日給付は割と狙えるけど300日または360日給付を目指すのは大変だよ
514: 12/01(日)18:31 ID:9qIbx1NU(4/5) AAS
>>512
事業所ってのは移行の運営会社？
515: 12/01(日)18:39 ID:682u0+7D(1) AAS
>>511
先月体型受けたA型の所定通所日数が月21～23日らしい
通院日等やむを得ない場合は数日だけ休んでもOKみたい
それでもできるだけ休まず通っておいたほうが良さそうだね
516: 12/01(日)19:02 ID:c7bt8EOw(1/2) AAS
たった12ヶ月で360日とか給付うけられるのかよ
そんなハードル低いんだ
イージーすぎるだろ
517(2): 12/01(日)19:22 ID:XB+UAGu4(1) AAS
失業給付受けながら就労移行に通っていいの？
518: 12/01(日)19:28 ID:9qIbx1NU(5/5) AAS
>>517
はい
雇用保険加入要件を満たさない移行等訓練は、収入ゼロとしてハローワークに届ければいいだけだよ
また、短時間バイトをして収入が発生したら収入申告をしないといけない
519: 12/01(日)19:29 ID:c7bt8EOw(2/2) AAS
>>517
当然でしょう
もし仮に就労移行に通う事で何らかの報酬を受けているのであれば
それは収入として申告しないと雇用保険との二重取りになるのでペナルティくらう
520: 12/01(日)19:33 ID:3YKcgtjz(5/6) AAS
ん、失業給付をもらいながら通うのはいいよ
再就職のために移行へ通ってるんだから普通。短時間バイトとかはしちゃ駄目だけどね
>>501
飛び降りようとしてたのは重病の躁鬱
平均年収1500万円の大手企業だったのにこれだもん。勿論その企業では精神の新規雇用は行っていない
この人は休職を繰り返してなんだかんだ10年くらい会社にしがみついてたけど産業医から就労不能のドクターストップが出て事実上の解雇
521(1): 12/01(日)19:42 ID:ZK2lEUrd(1) AAS
採ったあと病院からの診断書求めてくる企業はないよね
いま躁ウツなんだけど普通のウツで選考受けてもいいのかな
522: 12/01(日)19:47 ID:4ZyvfbsZ(4/4) AAS
手帳も鬱なら行けるんじゃね
523(1): 12/01(日)19:54 ID:3YKcgtjz(6/6) AAS
採用後の健康診断は法律で義務付けられてるのでパスすることはできない。また年1回の定期健康診断も義務ですから
大抵は企業が指定した病院で指定された時間に行って健康診断を受ける。もしくはかかりつけ医に書いてもらう
躁鬱とバレたくないなら別の病院で普通の鬱で診断書を書いてもらったらいい
問題なのは躁鬱ということで勤怠不安定な可能性があるため企業にバレて大変な目に遭うことが予想されます
それでいいなら選考を受けても構いませんよ
524: 12/01(日)20:28 ID:vAaz5NVf(1) AAS
アルバイトなら診断書不要
525(1): 12/01(日)21:12 ID:86ul/EkG(1) AAS
>>523
パート・アルバイトだったら健康診断いらないみたいだね
うちは入って3年経つけど1度もやったことないよ
526(1): 12/02(月)01:09 ID:+T4Ncvd8(1/10) AAS
>>521
診断書の提出別にして流石に正確な診断名隠すのは良くない、誰得にもならん
対処方法をしっかり面接で言ったほうがいいと思う
527(1): 12/02(月)02:56 ID:+ouIlJPH(1) AAS
>>526
ウツ・躁ウツ・統失
どの病名にしても配慮等を聞かれたら通院くらいしか思い浮かばない
発達だったらある程度マニュアル化されたものがあるととっつきやすいかも
528(1): 12/02(月)08:21 ID:+T4Ncvd8(2/10) AAS
>>527
気持ちが落ちたとき仕事でどう対処するのか言わないとマニュアルなんか意味ないんじゃね?
鬱で企業側が知りたいのそこだろうし
529: 警備員[Lv.4][新芽] 12/02(月)08:51 ID:9lV5EDta(1) AAS
やっぱりお前らの所もみんなでイルミネーション見に行くの？
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