[過去ﾛｸﾞ] 【ブラック】NAVITIMEってどうよ？ 2【オワコン】 (1002ﾚｽ)
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928: 2017/05/01(月)11:30 ID:a4kgcLYK0(1) AAS
経営はコンプレックスが多く、本質本質って言いつつ自分は本質と関係ないところに注目しがち、そして地頭が悪い。
これらと反対なことを社員に求める。
無いものを求める。会社が成立するには大事なことだ。
929(1): 2017/05/03(水)20:37 ID:uBZSUH/T0(1) AAS
人事部長と採用担当は更迭させた方がいいよね。
特に採用担当はここ出て行きたがっているみたいだし、
転職で高望み勘違いしているみたいだから今の
タイミングで戦力外通告出して現実を教えてやったら？
930: 2017/05/04(木)09:15 ID:zPLszWYy0(1/2) AAS
ナビはお金使って払うものというプロパガンダと都合のいい情報の羅列しかないコーポレートサイトの炎上騒動って沈静化したの？
931: 2017/05/04(木)09:16 ID:zPLszWYy0(2/2) AAS
あかん日本語が変だった
ナビはお金払って使うものというプロパガンダと都合のいい情報の羅列しかないコーポレートサイトの炎上騒動って沈静化したの？
932: 2017/05/05(金)17:53 ID:pFlx/ATZ0(1) AAS
>>929
更迭してほしいのは山々だが、あの二人より人事系管理職が務まりそうな人がいない。
それに副社長が消えない限り残念ながら誰がやっても大して変わらない。
933: 2017/05/05(金)19:43 ID:OVBVnfCf0(1) AAS
勉強になるなあ
934(1): 2017/05/08(月)22:10 ID:DfEUV8jS0(1) AAS
トイレの個室に長時間籠城する給料泥棒がうぜぇ
本当に本来の目的でトイレに入ってんのかよ？
935(1): 2017/05/08(月)23:43 ID:TDUNA6Dx0(1) AAS
副社長はもう完全にイカれてるな。害悪しかない暴君。脱北するわ。
薄っぺらい開発論や組織論を最近やたらと振りかざしてるけど、
何も生まない仕事を増やしてるだけ。
できる人から辞める一方で、有象無象の若手が増えて、イエスマンが部長や事業責任者に溜まる。
馬鹿馬鹿しくてやってられん。
936(1): 2017/05/09(火)00:37 ID:mkVkgFH30(1) AAS
>>934
毎年何十人も入れて人が増えた分、オフィスのキャパと使い勝手が割に合わなくなってきてる。
お昼のエレベーター待ち、トイレの空き待ちが半端ない。
そんな中で本来の目的で利用しているのか疑わしい、トイレに籠城するKYもいるよな。
それなりに金あるならオフィス環境の改善に使って欲しい。
もっとキャパに見合った使い勝手の良いオフィスに引っ越さなきゃダメなんじゃね？
>>935
見切り発車で下っ端に意味のない開発を進めさせて、土壇場でリリースできないとお蔵入りになって余計なコストと仕事を増やして金をドブに捨ててばかりだしな。
937(1): 2017/05/09(火)20:43 ID:p68x8w5J0(1) AAS
>>936
＞もっとキャパに見合った使い勝手の良いオフィスに引っ越さなきゃダメなんじゃね？
引っ越しどうこうとか何寝惚けた事言ってるんだよ？
まずは人員削減が先だろ。
使えない・素行不良が目立つ奴がどれだけいると思ってんの？
17卒が大量に入ってきた事だし、使い物にならない・素行不良の14・15卒をそろそろリストラしろよ。
人事仕事しろ！
938(1): 2017/05/09(火)21:57 ID:OTun30jM0(1) AAS
一目惚れした服を衝動買いする感覚で採用している。
服とか新しいの買ったら古いのは断捨離するしな。
その要領で使い物にならなかったり素行不良が目立つ14卒や15卒を断捨離してくれよ。
939(1): 2017/05/09(火)23:49 ID:v+VuUdvK0(1) AAS
1402 ：名無しさん＠どっと混む：2017/05/09(火) 21:50:31.25 ID:UYMfUTX09
おいおい、おまえら、いい加減にしろよ。
辞めたきゃ、辞めろよ。
ところで、社長が家を建てたぞ、みんなの給与削って(笑)
940: 2017/05/10(水)09:25 ID:cwNYe9sc0(1) AAS
>>937-938
使えない、素行不良を理由にメンバーの断捨離するのはいいとして何で14卒と15卒だけ？
14卒以前の新卒や中途にも追い出すべき人はいっぱいいるんだけど。
なんか自分の事を棚に上げている老害が矛先が自分に向かないように、若手をやり玉に上げている気がしなくもないよな。
941: 2017/05/10(水)15:36 ID:yB/uDKgd0(1) AAS
表面上の社内の雰囲気と個々人が抱えている本音が乖離しているのが、このスレで物語られているのが今の現状
942: 2017/05/10(水)21:28 ID:2CrVeI6F0(1) AAS
K嶋が関わって採用した17卒もアテにできない気配なんだけど、F島の政権末期の頃に入ってきた新卒(14卒・15卒)も、
２〜３年も会社にいる癖に一人前に仕事ができないってどうなんだよ。
それに、２〜３年も会社にいたら普通は新人の鑑になるように、教わる側から教える側に回るもんだろ。
943: 2017/05/11(木)00:56 ID:KQyq1PBP0(1) AAS
人事はK嶋含めてただの手先なので、
採用のレベルが低いのは経営のせいでは？
スマホ移行後のビジネスが古臭い、技術的に尖っていない、
拡大していない、安定大企業でもない、350-380万円、開発とデザインしか採らない
これじゃあ高スペック、多様な人材が入ってこないのは仕方ないでしょ〜〜〜
それなら教育していくしかないが、
教育、評価、業務環境も最悪なので育ちもしない。
944: 2017/05/11(木)09:22 ID:JUzvL/go0(1) AAS
有名人の同級生を紹介する番組で上智卒の人が出てた。
上智と言うとトップ2人も上智のお友達同士だけど、上智卒とは思えない品や器の無さが際立つ。
本当に上智卒なのか？と、逆に言いたい。
945(1): 2017/05/12(金)22:02 ID:TVpNHXN80(1) AAS
足立さんの追放まだかしら？
副社長は子分巡回より足立さんを早く追放してほしいんだけど。
946: 2017/05/14(日)05:11 ID:LUqOfWsh0(1/2) AAS
>>945
ずっと粘着してるから、よほど恨みたいことされたんですね、可哀想に。
947: 2017/05/14(日)10:21 ID:M7wUdA6d0(1) AAS
大多数の社員にとって人事なんてどうでもいい存在だし
ここまで粘着するような人って…って考えるとどういう人が書き込んでるのか想像できる
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