[過去ﾛｸﾞ] 【ブラック】NAVITIMEってどうよ？ 2【オワコン】 (1002ﾚｽ)
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960: 2017/05/17(水)23:22 ID:PnSBdqLP0(1) AAS
やだなー。自分の人生設計すらままならない人が他人様の人生を左右する人事職って、冗談も大概にしてくれよｗ
961: 2017/05/17(水)23:49 ID:Wq/nv40d0(1) AAS
愉快犯ってどこかでボロが出てバレるから気をつけなね。
962: 2017/05/18(木)22:50 ID:LuszhiFC0(1) AAS
いわゆる「タラレバ」でしょ、あの人。
◯◯ができ"たら" or "れば" って言う風に
現実を受け止めない、身の丈に合わない人生設計ばかり考えてるから周りから嘲笑されているんだが。
963: 2017/05/19(金)20:22 ID:u2OX2+hl0(1) AAS
俺も脱北するわ。
副社長と腰巾着のイエスマン役職者、子分の菊池チルドレンの一派で織りなす劇場型会社ごっこに付き合わされるのも、もううんざり。
毎日のように菊池劇場の茶番に振り回されて、ほんとバカバカしい。
964: 2017/05/20(土)17:00 ID:lBH8zIOg0(1) AAS
口先だけの志が高い割に組織力やメンバーのレベルが最低。
社員大会なんか毎年形骸化された単なるパフォーマンスの発表会。
素人目にも分かる非現実的で稚拙な目標や数値の設定。
年度始めに社員大会で発表された目標は年度末になると下方修正して◯◯達成しました、もしくは最初から無かった事にする始末。
965: 2017/05/21(日)21:39 ID:8HFzb1hJ0(1) AAS
転職市場に参戦したものの、ヨソでアイツの需要が無い事を思い知って社内で生き残る方法を模索したんでしょうねw
で、その結論がK嶋を降ろして自分が部長になると。
部長目指したい理由が権利欲・支配欲振りかざしたいだけだろうし、それだけの理由で部長になりたいと本気で考えているならおめでたい奴だよw
966(1): 2017/05/22(月)21:12 ID:GU9+TqKe0(1) AAS
16卒→前人事部長失脚後、ぺーぺーでちゃらんぽらんな新人事部長デビュー
17卒→採用担当が職務放棄寸前
18卒→？
こんな状況下で18卒の採用活動やあの部署は大丈夫？
967(1): 2017/05/23(火)23:36 ID:hzHGY3t90(1) AAS
>>966
てか、新卒の大量採用とかもういいだろ。
毎年毎年ゴミクズしか捕まえてこられないならやらない方がマシだ！
と言っても、もう内定出している18卒とかいるだろうから時すでに遅しだよね。
968: 2017/05/24(水)08:54 ID:5kQX0rDT0(1) AAS
ぶらぶら
969(1): 2017/05/24(水)17:45 ID:7USOrn1o0(1/2) AAS
>>967
部長候補に挙がっている奴らに近い将来、新しい部署と仕事とそいつらの子分を確保する為の青田刈りで今やっているから。
970: 2017/05/24(水)18:35 ID:7USOrn1o0(2/2) AAS
青田刈りじゃなく青田買い ね
971(2): 2017/05/26(金)14:37 ID:UoYEH+/N0(1) AAS
>>969
現時点でも社内でやらなくてもいい仕事とか無駄な仕事を作り過ぎなのに、そんな事の為に部門設立や役職作ったり増員とかマジで勘弁。
業務過多
オーバーワーク
見切り発車のプロジェクトや開発→頓挫の頻発
ゴミみたいな仕事をやらせる為にゴミ新卒の大量囲い込み
負のスパイラルに陥っているのが顕著に表れている
972: 2017/05/26(金)21:25 ID:8tWbSb9I0(1) AAS
>>971
だれかな？
プレミアムフライデーの午後に2chでわざわざ会社批判しているのは？ｗ
973(1): 2017/05/27(土)11:13 ID:xWd6gTVR0(1) AAS
>>971
経営は御託を並べてアウトソーシングに否定的だけれども、アウトソーシングで金遣いたくないと捉えられても仕方ないよね。
100%ナビタイム従業員による開発・運営維持を誇りに思う、変なプライドも邪魔してる。
無意味な仕事をやらせる為にゴミ新卒を毎年何十人も雇う諸経費や人件費、品質の低下が危惧されるより、
適材適所でアウトソーシングを活用した方が質の良い働き方ができて、高品質でコストも安いハズだが。
974: 2017/05/28(日)16:10 ID:4VUkPyDq0(1) AAS
>>973
発想がチープ。そのくせゴミクズを大量にいれた後、
教育やキャリア形成に会社からの後押しもまともに
無く飼い殺しているだけ。
ナビタイム社員による100%開発・運営維持、雇用の貢献、
雇われた側は数年後困るのが目に見えているし、
良かれと思ってやっている事が周りを不幸にしているだけ。
975(2): 2017/05/30(火)23:40 ID:iTZ6/etr0(1) AAS
>>939
自分の不満は棚に上げて他人の不満は容認できない、捻くれ者が混じっているみたいだな。
社長が社員の給料ケチって豪邸建てたのが気に食わないなら、ストレートにそう書きゃいいじゃん。
このスレに来てる時点で同じ穴のムジナなんだから仲良くやれよ。
976(1): 2017/06/01(木)22:25 ID:w4C9fIUv0(1) AAS
>>975
前にもあったけど、SCで社長をdisっている書き込みで、自分の子供と社長の娘が幼稚園や小学校一緒だったとか
社長の奥さんがヒステリーだの、社長親娘から迷惑を被られたとか、当事者同士でしか知る由もない社長一家の
プライベートを暴露させて非難していた奴いたな。
社長と普段から接点ある人なんて限られてくる上に自分の子供が社長の娘と学校が一緒だったとか親娘から
迷惑を被られたと書いたり、その幼稚園や学校もお金持ちの子息が入るような学校らしいし、
最近のマイホームもそうだけどプライベート暴露から非難している奴、割と特定できそうだよな。
どうやら社長と距離が近い人の中にも社長(場合によっては大多数の社員も)にとっては敵になりうる人がいるっぽいね。
977: 2017/06/02(金)22:05 ID:sPztftQt0(1) AAS
>>976
社長の娘と自分の子供が同級生だとか、幼稚園から私立のエスカレーターに乗せられるほど、社内で経済力のある人なんて限られてくるよな。
年収的に見ると幹部クラス以上の人とか怪しそう。
978: 2017/06/03(土)06:56 ID:ClRnGW+p0(1) AAS
SCって何だよ、SCって
979(1): 2017/06/03(土)15:30 ID:926cf1ZM0(1) AAS
金持ちの旦那がいる女社員説。女性は噂好きだからこんなプライベート情報はすぐ広まるよ。8階か9階でしょう。
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