[過去ﾛｸﾞ] 【ブラック】NAVITIMEってどうよ？ 2【オワコン】 (1002ﾚｽ)
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113(1): 2014/11/24(月)13:53:27.04 ID:g/lpRj390(1) AAS
>>112
あのおもちゃって実際売れてるの？
あと1ヶ月でクリスマスでそろそろ子供のクリスマスプレゼントとか考える時期になるけど、
売れてなかったら現物支給か買わされるハメになりそう。
特に子供が男の子とか甥っ子のいる社員とかは。
＞くだらないおもちゃ作る金があるなら他に回せるところあるだろうに。
同意。
155: 2015/05/03(日)22:07:07.04 ID:swGJr7Wc0(1) AAS
>>154
＞実力の無い部長以上の幹部職は積極的に消えるべき。
あの幹部連中が自ら身を引くとか(ヾﾉ･∀･`)ﾅｲﾅｲ
こんな会社でもまだまだ甘い汁は吸えるから意地でも居座るし、
下から改革しようって輩が出てきたもんなら自分達の地位が脅かされるから
即座に潰しにかかる体勢は変わらんだろ。
身を引く時が来たとしたらそれはこの会社が危ないって証拠だろうが、
身を引いたところで他に行き場があるかはかなり疑問だし
幹部連中自身も内心分かりきっている事だろう。
あったとしてもここより超ブラック企業の雇われ役員が関の山だと思うぞ。
435(1): 2016/05/23(月)22:29:25.04 ID:Df6SRQkH0(1) AAS
>>434
マジレスすると昨年秋に当時人事部長だったF島さん(仮名)が元社員で部下だった人達から法務を経由して集団告訴をされた。
この事件により当時の人事部長によるセクハラ行為が明るみに出た事があり、彼は即日懲戒解雇に至った。
しかし、16卒の新卒にとっては時期が悪かった。
発覚したのが内定式があった頃だったから。
元人事部長の素行不良はずっと前から噂されていたが、そんな人に人事部長という役職を任せていたにも関わらず、
役員以上の連中はこの事実を未だ公表せずに誰も責任を
取らないという隠蔽体質を取り続けたまま。
隠蔽体質も蔓延ったままで元人事部長以外にも問題を起こしかねない人がまだまだ後を絶たない中で、
ゴタゴタに巻き込まれた時に会社がそれ相応の対応をしてくれるか、そんな経営陣の下で働きたいかはよく考えてくれ。
568(2): 2016/09/19(月)23:12:35.04 ID:etVdmb3+0(1) AAS
ここで社内イベントに文句つけている奴らは社内大会も旅行も忘年会も来なくていいよ。いや来るな！(中には辞めてる奴もいるみたいだがな)
お偉いさん方がお前ら社畜を労う為に善意でやってくれているんだ。ありがたい位思っとけ。
善意が分からない奴には敢えてマイナス評価を付けてやるよ。
いずれ追い出される事で嫌いな会社やそのイベントと関わり持たずに済んで万々歳じゃん(笑)
615: 605 2016/10/24(月)22:18:06.04 ID:QPipW7420(1) AAS
あれ、また社内で怪文書メールとか流れたん？笑
相変わらずだな〜。。
644: 2016/11/18(金)21:22:49.04 ID:V3aim6zT0(1) AAS
>>633
WNDとか変なクーポンビジネスとか過去に失敗させて、ノウハウ無い癖にまた変な事に手を出して、この会社相変わらずだなwww
幼稚園児のおみせやさんごっこじゃないんだからちゃんとやれよwww
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