【迷走】NAVITIMEってどうよ？【隠蔽体質】★4 (897ﾚｽ)
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596(1): 2021/10/08(金)21:07 ID:oIlK71kQ0(1) AAS
バスNAVITIMEは営業やコンテンツのブランディングが中途半端すぎなんだよ。
最近になって全国のバス会社をほぼカバーとか無料で使えるように謳っているけど、
バス会社自前のサイトやアプリに出している内容とほぼ変わらない上にそれを見るのに課金しろとか言われる位なら
どっちを見た方が良いかなんて自ずと知れた事。
更にYahooだとバスを利用したルート検索が無料で調べられるんだから尚更。
自前でサイトすら無い過疎地のコミュニティバスにも対応しているらしいが、地元民だと広報を通じて
時刻表が周知されていたり他所から訪れるにしてもそんな場所に赴いて且つ課金してコミュニティバスの情報を
調べてバスを使う人なんて極めて少ないと思うよ。
597: 2021/10/14(木)16:16 ID:zKCRg8zV0(1) AAS
>>590
オーナーはもうやる気なさそうに見えるよね。。。
創業家枠で株式だけ保有したら経営から退いて将軍にCEOのポジションを譲りそう。。。
良くも悪くもネームバリューだけはあるから商標だけ欲しいと言う外部に事業売却した方が高く売れそうな可能性も
考えられそうだけど大陸の国の企業に行き渡ったり、幹部より下の面々は救済されない可能性も考えられるかも。
598: 2021/10/14(木)18:25 ID:jPXlrmqw0(1) AAS
後継問題より色んな意味で組織をスリム化させるのが先なんだが上が全く現状を理解してないね。
時代に逆行するように手間や人員と無駄ばかり増やしたり1Fも事業に必要とは思えんが、その辺を削るのが先では？
599: 2021/10/16(土)01:05 ID:uWTdF0so0(1) AAS
不倫を見直すのが先では？
600: 2021/10/19(火)19:49 ID:ezxyiAOM0(1) AAS
誰とは言わないけれど社内不倫してるカップルいるね
社内結婚や不倫といいしょうもない色恋沙汰にしか興味示さない人も多いね
601: 2021/10/20(水)05:18 ID:QT/aYpBP0(1) AAS
妬むなよ〜
602: 2021/10/20(水)18:14 ID:/P3RjjuK0(1) AAS
そもそも性別関係なく変人だらけで容姿もそんなに長けていない人ばかりで安月給の会社で社内恋愛とか結婚するメリットや妬む要素が見当たらないんだが。
当人同士もお互いのどこが良くてくっついているの？
603: 2021/10/20(水)22:50 ID:Foni6Ng70(1/2) AAS
>>596
バス業界は平均年齢の高さと人手不足に加えて世代的にITリテラシーの高い人材がいないだろうと最初から足下見て営業掛けていた感じだったね。
この前の震度5強の地震でタクシーアプリが注目されたけどバスの次はタクシーに目を付けそう。
604: 2021/10/20(水)23:05 ID:Foni6Ng70(2/2) AAS
>>595
上澄みの面々のあの世代にとっては表参道はステータスを感じられる街だから仕方ないよ。
今はカルチャーやそれを発信する街が多様化したり都内でも再開発で魅力ある街に生まれ変わったエリアも増えてきてるし、
昔ほど表参道の良さなんて無くなってきているのは否定しない。
605: 2021/10/23(土)00:03 ID:ZtsgjjZK0(1) AAS
>>0602 変人同士だから繋がるんじゃね
役職者がポジションで派遣に手を出せるのは誰も止めないのね
606(1): 2021/10/24(日)15:38 ID:ZRQcz27B0(1) AAS
OpenWork久々に覗いたら投稿数伸びてたけどフルボッコされててワロタwww
トップ二人、どちらかと言うと副社長への当てつけが多かったがコロナ禍のBCP対応を巡って批判されてたけど、
やっぱり想像通りの事しかしてなかったねと言う感想とあんな事ばかりしてればフルボッコされても文句言えないと思うよ。
607(1): 2021/10/24(日)23:45 ID:WUCWCKZx0(1) AAS
>>606
派遣の契約更新打ち切りや派遣切りしなければならないほどの状況に陥っている割に、
去年の11月に当時緊急事態宣言が出されていなかった時期ではあったものの感染者数が増え出してた頃に
全社員参加で高級ホテルの食事会を強行開催したり日常的にヨーグルトや創立記念日のカステラ配布を止めないのは矛盾極まりないな。
608: 2021/10/25(月)08:10 ID:LIiNQkl10(1) AAS
>>607
派遣切りしないといけない状況と言う割に高級ホテルの食事会開催やヨーグルトとカステラの配布をやめない時点で切羽詰まっている感じじゃないんだよ。
ヨーグルトの配布で社員の健康に気遣っていると常套句のように言っているが緊急事態宣言発令中でも
全員出社を求められたら「は？」って思うのが普通。
今まで問題噴出しない方が異常だったが、コロナが良い契機になったね。
これだけの大事になれば普通は外界とのおかしさに気付くだろうし、本人が満足いく待遇とリモートOKの
次の行き場が見つかり次第辞めていく人が昨年後半から後を絶たなかったが今も離職に歯止めが効いていないのかな？
609: 2021/10/25(月)19:39 ID:g2zcpbqt0(1) AAS
派遣の方々の契約更新できません
↓
会社行事の高級ホテルの食事会やります
社員の健康を気遣い（ｗ）ヨーグルトの配布継続＋おまけに緊急事態宣言発令に負けずに全社員出社しよう！
創立記念日恒例のカステラ配布やります
え？どゆこと？ｗ
今ここまで組織マネジメントのセンス無いの？
610: 2021/10/26(火)00:32 ID:oUlI7OMK0(1) AAS
切羽詰まるとか派遣切りとか、なにも知らんバカw
611: 2021/10/26(火)23:55 ID:cJOaVXDN0(1) AAS
優秀な人材の採用や流出防止、雇用維持、ステークホルダーに愛される魅力ある組織づくりも経営の仕事の一つなんだけど組織づくりで力を入れるポイントが根本的にズレているね。
612(1): 2021/10/27(水)23:41 ID:c2t5fO/x0(1) AAS
せっかくMaaSの時代がやってきたのに、
サービス、会社、経営者が時代遅れになっていた。皮肉なもんだ。
613: 2021/10/30(土)23:57 ID:XI6hB3l60(1) AAS
あの二人に令和世代の新卒の心をグリップできるような組織作りは無理だろ。
若い連中からちやほやされたい理由の為に年二桁単位の新卒の採用ペースは崩さないままだが、
若年層の数が減っている中でこれから先は目標としている数を採る事自体が厳しくなるのが目に見えているし、
多情報化して例の転職サイトの口コミのように金積めば情報が買える時代に就職活動で若年層の企業の見方も
シビアになっているから企業側にとっては逆風になりつつあるね。
614: 2021/11/01(月)03:32 ID:PPF21s5R0(1) AAS
エース級の新卒は軒並み退職したね
615: 2021/11/02(火)19:35 ID:2uut+q0q0(1) AAS
>>612
MaaSが叫ばれ始めた頃にタクシーアプリも登場したんだけど、早い段階でタクシーアプリにも参入していればね。
この5年ほどでタクシー会社ごとにアプリが乱立してこの前の震度5強の地震の時にタクシー拾って帰宅する人がアプリを活用した事で注目された。
注目されてから参入しても遅いしバスNAVITIMEもバス会社向けの中途半端な営業とリリースによる大コケ見ればタクシーも失敗しそう。
今はまだまだ発展途上期の分野だがこの先同業者同士で協業関係組んでアプリの数は絞られたり、
将来的にはSoftBankやYahoo辺りに買われるオチになりそう。
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