【迷走】NAVITIMEってどうよ？【隠蔽体質】★4 (896ﾚｽ)
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722: 2022/05/21(土)13:01 ID:yo3zLsg40(1) AAS
>>713
地図、鉄道、バス等趣味をライフワークにしやすかったり、同じ趣味の友達が作りやすいとか浅はかな動機で入ってくる子達が多くなった。
社風や人間関係が合わない背景もあるだろうけど、さほどそういう系の嗜好を持っていなかったり、物事を多角的に見れる人ほど早々に辞めてってる。
723: 2022/05/22(日)19:02 ID:s2o2swhF0(1) AAS
地図、鉄道、バス等が好きでもないのに、今から入ってくる方がむしろ不思議。
入ってしまうと、ヌルくて楽、愛着、転職に自信がない・面倒、出世してボジションを得た、給料が可もなく不可もなく、
と居続けてしまうのはまあ分かるけど。
724: 2022/05/24(火)14:00 ID:TJyXYKFm0(1) AAS
電車とバス趣味ねぇ・・・
昔と比べて良くも悪くも市民権を得た趣味ではだけど、撮り鉄が起こしたトラブルのニュースとか見聞きするとあまり良いイメージがしないね。
この先採用活動する際は内定出す前にプライベートで趣味でトラブル起こしてないかトラブル起こすリスクが無いか、身辺調査も必須になるだろうよ。
725: 2022/05/28(土)19:12 ID:+/DkY4rE0(1) AAS
身辺調査やってたらこんな変人の掃き溜めと化してないだろ。
そして変人同士で社内恋愛にばかり注力してるね。
726: 2022/05/29(日)10:54 ID:HS5fH0qu0(1) AAS
あｄｆさふぁ
727: 2022/05/29(日)20:50 ID:vcjj7WkF0(1) AAS
>>720
副社長の主観で見て自分と意気投合できる人しか入れなくなったからそりゃミスマッチも無くなるに決まってるわ。
問題は何年後にこの歪みが会社経営に支障が出るように顕在化するかだな。
728: 2022/06/07(火)19:44 ID:blOrPmPS0(1) AAS
>>693
慶應上がりの人格障害者ってA立？
729: 2022/06/09(木)21:54 ID:s6X0fpD+0(1) AAS
いつの時代の人の話をしてるんだろ？
それだけ粘着するとかよほど怨んでいるんだろうけど何されたの？
730: 2022/06/10(金)15:05 ID:qdVEcq5R0(1) AAS
いつの時代って事はもういないって事？
元々将軍に気に入られている方じゃなかったけど、とうとう追い出された？ｗ
本当に追い出されたとしたらあの人らしい落ちぶれ方だねｗ
731(1): 2022/06/14(火)18:11 ID:Or1rPXbp0(1) AAS
上司ガチャが最近バズりワードに上がっているけど、ここでも強く共感している若手は結構いそう。
ここの上司ガチャ、先輩ガチャはハズレしか入ってないけどね。。
尊敬できるような人が一人もいない。
732: 2022/06/14(火)22:16 ID:i+EwhSzl0(1) AAS
>>731
それ祭りのクジと一緒やんw
733(1): 2022/06/15(水)21:35 ID:M62ErjSJ0(1) AAS
リモート始めたら野菜ジュースとヨーグルトドリンク、昼食費補助目当てに会社に出入りしてる弁当屋や月1の会食イベントの類いの
福利厚生が無くなった事に不満示してる人マジでいるんだね。
不満示してる割に転職サイトにウダウダ書くだけで辞めてないみたいだが、辞めて他行った方が世界も広がるしここより質の高い生活も見込める可能性もあるのに勿体ないよな。
それ以前にあんな安っぽい施しを福利厚生の一環と捉えてる時点で頭弱いと言わざるを得ないだろうけど。
734(1): 2022/06/16(木)18:25 ID:/Zz6csy+0(1) AAS
>>733
あんなの有り難がる方がどうかと思うがね。
で、ありつけない事に不満ならさっさと辞めりゃいいのに。
フリードリンクとコロナだろうが何だろうがお構いなしに定期的に会食イベントやってる会社が良ければそういうトコ探せば？
735: 2022/06/16(木)22:42 ID:vEY256mY0(1) AAS
>>734
だから頭弱いんでしょ。
福利厚生もどきが無くなった事に不満たらたら。でも辞める気は無いって辺りからして。
736(1): 2022/06/23(木)20:15 ID:7VCJljNC0(1) AAS
第二新卒で転職活動中
5chや転職サイトでブラックとか悪く言われている理由が次第に分かってきた、、、
737: 2022/06/23(木)23:00 ID:jS3XaY6L0(1) AAS
>>736
第二新卒って事は去年か今年入社の新卒？
それが無難だと思うよ。
今でさえ正念場を迎えて厳しいが、この先も次第に厳しくなるだけ。
もし10年後に残れたとしてもその頃には崖っぷちに追いやられてるような会社だよ。
738: 2022/06/24(金)18:53 ID:z2IpIo7P0(1) AAS
>>680
人間関係の距離感がバグっている奴がちらほらいるのも厄介だよな。
小さな会社だから異動や配転あっても、しつこい奴は異動や配転先まで
その相手を監視目的で付け回したりしてるから逃げ場なんて無い。
変なヤツにロックオンされたら転職推奨。
739: 2022/06/24(金)22:23 ID:BCu3ryBq0(1) AAS
侮辱症状を出したどこぞのハウスメーカー程酷くないけど、長年特定の面々で固まると内輪ノリの酷さが目に余る。
創立から20年以上経ってもベンチャーノリの脱却()も図れてないし、四十どころかアラフィフ位のメンバーや現役幹部、幹部候補の中にも
学生ノリが抜けきれてないように見える人もいるんだが、どうなのかと思うところがある。
740: 2022/06/28(火)23:58 ID:XHl5Wydo0(1) AAS
創業から20年以上経ってもベンチャー脱却できないって…
実際中の様子見ればアットホーム()しか売りがない昭和の中小企業って雰囲気だからなあ…
741: 2022/06/29(水)03:03 ID:GdrzIaw10(1) AAS
新卒の初任給って、15年前から350万円で変わってないのな。
世間のITエンジニアの給与水準が上がって、会社の存在感が低下しているんだから、
給料くらい上げないとロクな採用できないだろ。
どうせ、採用担当の努力、育成、やりがいでどうにかなるとか、精神論唱えていそう。
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