【迷走】NAVITIMEってどうよ？【隠蔽体質】★4 (903ﾚｽ)
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143: 2019/10/06(日)23:33:39.31 ID:hU5oPK1q0(1) AAS
そういうメチャクチャな時代があったんだよペーペー
184(1): 2020/01/18(土)19:31:19.31 ID:pJ3sO6PJ0(1) AAS
これから5Gの時代に入るのにコンテンツのセンスが3Gレベルのクォリティで収入源は有料課金のまま。
これでこの先10年持たせるのは誰がどう見ても厳しいと思うのでは？
204(1): 2020/02/27(木)23:17:23.31 ID:Ey1zWC2K0(1) AAS
採用活動どころじゃ無くなったけど、そろそろ21卒向けの説明会やエントリーが解禁になるね。
明らかに無理難題なのに21卒も30人採用するつもり？
341: 2020/08/12(水)21:28:27.31 ID:V+Wn7wHm0(1) AAS
GISとかならesriとかじゃない？外資だし
601: 2021/10/20(水)05:18:46.31 ID:QT/aYpBP0(1) AAS
妬むなよ〜
676: 2022/02/17(木)16:00:06.31 ID:V7rlAy660(1) AAS
>>673
大量に採ってその年度の中から部長や遠い将来、幹部候補として使えそうな人に若干名残って貰ったらあとは辞めて貰っても問題ない採用スタンスっぽいよ。
実際には部長や幹部候補に挙げた人ほど他でも通用するから早く辞められて、辞めてほしい人程残っているので上層部の戦略も大誤算な状態。
結局プロ野球で言うところの二軍の面々に部長や幹部候補を充てがわざるを得なくなり、イエスマンを量産している始末と化している。
761: 2022/08/07(日)23:00:13.31 ID:ammiO3db0(1) AAS
>>760
アプリストアにゴミをリリースして、課金前提のやり方の時点でビジネス舐めすぎなんだよ。
776: 2022/09/25(日)19:00:30.31 ID:WdYwoGzB0(1) AAS
>>775
優秀層の人材の多くは何年も前に既に離職してたり、リモートワークの働き方を重視したい人らは去年までに離職してる人が多いね。
ここ数年程は将軍とフィーリングがマッチする凡人級ばかりだが、入社しても2〜3年以内に社風でミスマッチや待遇に不満が生じて離職してく人も一定数いる。
777(1): 2022/09/29(木)23:22:57.31 ID:n9tldivu0(1) AAS
船橋屋の社長の交通事故暴言の炎上騒動見てると誰かさん達にすげーそっくりｗ(￣▽￣)
会社経営でちょっと成功してちやほやされると調子に乗って自爆する、よくあるパターンだなｗ
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