ニュースキンについて語ろう (555ﾚｽ)
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88(1): 2022/06/20(月)19:03 ID:0RZqBCkQ0(1) AAS
>>87
＞実際表向きでは販売員の違法行為をゆるしてませんし、ペナルティもあります。
許すも何も、放置しているじゃん。
だったらなぜ悪名高い人たちの名前がまだ残っているのかい？
それに、Wikipediaで検索すると、ここで名が出る有名な人たちは一言もニュースキンと書いてないけど。
会社は彼らを公人扱いしているっていうけど、実際はコソコソやっているのも放置しているじゃん。
グルでしかないでしょ？
自分たちだけイイ子ぶらないで欲しい。
89: 2022/06/21(火)00:51 ID:nR0prkXo0(1) AAS
>>88
確かにその通りだと思う。
ただ、数年やってた奴の洗脳が解ける人の手順としては会社よりもアップとチームが糞だと認めるところからだとも思う。その言い訳として、会社は悪くない、己がしでかしたことも悪くない。ってステップは必要だと思う。じゃなあと後悔が大きすぎて受け止めれないし。
結果として会員が減る、もしくは未活動の奴か増えればそれでいいと思う。
90(2): 2022/06/21(火)08:02 ID:6REymBTn0(1) AAS
友達がいなくなった
みんな俺を避けている
91: 2022/06/21(火)09:47 ID:cI55lrgT0(1/2) AAS
だってニュースキンの人間は雰囲気とsnsですぐに見分けつくもん
92: [age] 2022/06/21(火)11:01 ID:fQFyicRo0(1) AAS
>>90
訳の分からない謎の
他社には真似のできない画期的な新製品
を持ち上げて
それを売る事で大儲け出来ると吹聴するだけならともかく
断ってもしつこく勧誘して
その際に
友達の使ってる日用品や職業、人間性までディスりまくって
「そんな商品使ってちゃ駄目だ」
「いつまでも人に使われる様じゃ駄目だ」
省2
93: 2022/06/21(火)11:32 ID:cI55lrgT0(2/2) AAS
草
pleasureの評判教えてほしいです
94: 2022/06/22(水)11:22 ID:ogXOwKC/0(1) AAS
>>90
別に友達がいなくなってもどおってことないよ。歳を重ねりゃ皆そんな感じになってくもん。今は迷惑かけ続けてる事には自覚持つべきで直ちに辞めるべき。
あとオンライン集客とチームやマルチの鞍替えはやめとけ。無意味。
95: 2022/06/25(土)20:26 ID:3kHzlojj0(1) AAS
ようだ
96(4): 2022/06/26(日)06:06 ID:BrEeWj9m0(1/3) AAS
外部ﾘﾝｸ:vals.jpn.com
わざわざ顔出ししてる犯罪者集団w
97(1): 2022/06/26(日)06:10 ID:Mmna/6hN0(1) AAS
>>96
こいつらニュースキンのMLMなの？
98: 2022/06/26(日)10:54 ID:BrEeWj9m0(2/3) AAS
>>97
取締役のやつとか検索するとニュースキンHPに出てくるぞｗ
他にもたくさんいるみたい
99: 2022/06/26(日)11:42 ID:ZGjsFoEl0(1) AAS
そうなんだ
snsの更新が止まってたけどまだ活動してんのかな？？
それとキメ顔キメポーズの奴らが多くてワロタ
100: 2022/06/26(日)19:56 ID:BrEeWj9m0(3/3) AAS
インスタのストーリー更新だけしてるぽい
101: 2022/06/26(日)22:25 ID:GyC7QWPJ0(1) AAS
インスタのストーリーだけ更新ってマニュアルか何かあるのかな？
消えちゃうから都合いいのかな
102: 2022/06/26(日)22:54 ID:a2cLG+h40(1) AAS
というかフォロー、フォロワー数少なくないか？
活用する意味あるのかな？
103(1): 2022/07/03(日)18:35 ID:YFL5GP8t0(1) AAS
>>96
どこで買ったの?って服装がウケる。
成功者のイメージおかしくね？
事業内容もそれっぽい事書いてあるけど中身が全然見えてこない。
これらと一緒に仕事したくなるのってよっぽど自意識過剰か自己肯定感が低い奴だけじゃね。
104: 2022/07/23(土)21:03 ID:E9R0knzQ0(1) AAS
・リクルート、4月から週休約3日に‐理由を問わないリモートワークも全社に導入
・リクルートの”週休約3日”に「うらやましい」「一般化して」などの声
年間休日145日でも給与は変わらず
・塩野義製薬、「週休３日」「副業も解禁」へ…働き方改革で人材確保図る
・「週休3日制」の中身で変わる天国と地獄…NECは来年度から導入、パターン別に専門家が解説
・週休3日でエンジニアの最低年収1000万円。600株式会社に聞く「生産性の保ち方」
・週休3日でも成長できるベンチャー3つの秘密
・エンカレッジ・テクノロジ、週休3日可能に 給与水準は維持
105: 2022/07/26(火)23:26 ID:7N5OVvX+0(1) AAS
NTTグループで7月から3万人が原則テレワークに、遠方からの飛行機出社もOK
NTTグループは、従業員の勤務形態を原則としてテレワークとする新制度を
2022年7月1日から導入する。まず持ち株会社のNTTやNTT東日本、NTT西日本、
NTTドコモ、NTTデータなどの主要会社から導入する。当初は約3万人を対象とする。
テレワークを原則とする部署は各社で決める。
まずは人事や総務といった間接部門や企画、システム開発などテレワークに
向く部署が対象となる見込みだ。新制度では、従業員の居住地の制限もなくす。
従来は「通勤時間が2時間程度」という制限があったが、国内のどこにでも
居住して勤務できるようになる。出社が必要な場合は、出張扱いとして航空機を
利用した出社も認める。日付をまたぐ場合は、宿泊費も会社が負担する。
106(2): 2022/08/20(土)17:41 ID:QnayKR2a0(1) AAS
>>96
同僚がこの会社グループ入ってる
口頭では頑なに会社名とか商品名教えず副業興味ない？って聞いてくる
その同僚のSNSみたらこのURL貼ってあるしニュースキン垢フォローしてるし察し
107: 2022/08/29(月)10:58 ID:4edLj66/0(1) AAS
ニュースキンやってる奴頭悪そうなの多い
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