[過去ﾛｸﾞ] ワンピース強さ議論と雑談スレ693 (1002ﾚｽ)
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431: (ﾜｯﾁｮｲ ff01-jCxO) 2018/02/18(日)18:18 ID:fkQ5LJuU(2/4) AAS
>>406>>401>>400>>398>>394>>395>>396>>429
なるほど。
不当懲戒の場合は会社側に懲戒した理由を証明する必要があるかと思う。
不当懲戒とパワハラは別で考えた方がいいのと、
パワハラの証明は難しいらしーから避けられがち。
懲戒が正当である事の証明→会社側
懲戒がパワハラの内のひとつで不当である事の証明→労働者側
そもそも会社が懲戒の正当性を証明できなければ、
懲戒が不当って判断になるから、パワハラの証明は必要ない。
損害賠償いれるならパワハラの証明も必要になるかと。
省11
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