和歌山の福祉を語ろう！！

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89(1): ななしのフクちゃん 2006/11/13(月)15:40 ID:gCXSBqYn(1) AAS
毎月、花代で赤字にしてる椰子を放置してる施設には無駄じゃね？
ちなみにケアマネ持ってますか？
持ってたら管理者資格と合わせて県にチクるべし

90: ななしのフクちゃん 2006/11/13(月)19:24 ID:YNiioh6p(1) AAS
>>88
グルホなんですよ。高学歴だから代表に気に入られまくりんぐ。
その男性職員は忘年会で告白した。そしてフラれたｗ。でも未だに好きらしい…。
その管理者は５０歳で、男性職員は３０ですよ？信じられん･･･。

>>89
その管理者はケアマネ持ってない。ケアマネは別にいます。
県にチクるとしたら、物的証拠として何を集めればよいですか？

91(1): ななしのフクちゃん 2006/11/14(火)01:33 ID:nVYRHzu/(1) AAS
管理者資格の受験資格に実務経験が満たしてなかったのなら、そこを突けるはず。
おそらく実務経験証明書を改竄して受験してるはずだから。
ちなみに、３０代の男と管理者は独身？
既婚なら、その配偶者に密告。

上に気に入られてるなら、今のところそんな手しかないな。

92(1): ななしのフクちゃん 2006/11/15(水)17:56 ID:gwgS/8pI(1) AAS
>>91
男と管理者は独身ですよ。
なんとかして痛い目を見てもらいたいものだが。
もう今年で１０人は職員が辞めている。
なぜか代表に気に入られている…。

93(1): ななしのフクちゃん 2006/11/15(水)22:21 ID:ow9fzBYw(1) AAS
>>92
両方独身なら自由恋愛だから、その件は問題にもならないよ。
就業規則に記してあっても無駄。
英会話のノ〇かジ〇スだったか忘れたが、就職規則で生徒との恋愛を禁止していて解雇された教師が恋愛・結婚の自由は憲法で保障されており解雇は不当だとした裁判で判例がでています。
就業規則自体が違憲で解雇は不当という判決だったと記憶しています。

94(1): ななしのフクちゃん 2006/11/17(金)18:57 ID:+JPAOSlv(1) AAS
>>93
恋愛に関してはどうでもいい。付き合えばこっちが面白くなるｗ。
問題は>>85の悪い部分。もっと悪い所はあるが書ききれない･･･。

95(1): ななしのフクちゃん 2006/11/17(金)20:09 ID:Jf66CMvv(1) AAS
無資格(ヘル2程度)で、叩き上げでどの地位までいける？和歌山に無資格で出世してるﾔｼっているの？？

96: ななしのフクちゃん 2006/11/17(金)22:44 ID:1UC/1/1a(1) AAS
>>95独立すれば社長になれる。

97(1): ななしのフクちゃん 2006/11/18(土)12:42 ID:7CUdPQJy(1) AAS
>>94書ききれないぐらいあるなら、処罰・処分対象になるものに絞ってくれ。

横領とか不正請求とかやってたら文句なしだが…
入所者との金銭トラブルとか、人員基準違反とか無いの？

98: 中間”管理”職 2006/11/18(土)14:24 ID:8s4vogpa(1) AAS
ぼくは老健の事務職してます。みんなの給料計算してるんだけど無茶苦茶安いです。経営者は従業員を使い捨ての人材と見ています。

99: ななしのフクちゃん 2006/11/18(土)16:26 ID:xoE34Aig(1) AAS
ちなみにみんないくらぐらい貰ってる？うちは夜勤4、5回し、全部ひっくるめて手取り15ﾏｿ程度。

100(1): ななしのフクちゃん 2006/11/18(土)22:32 ID:bR43Pl5S(1) AAS
私も手取り同じです
何年目ですか?

101: ななしのフクちゃん 2006/11/19(日)01:35 ID:fSJ12k8t(1/2) AAS
>100
二年目だよ。実務5年の介護福祉士。特別手当てなど一切なく、扶養ついてこれだもん。ケアマネの結果を待って飛ぶよ。受かっても落ちてもね。年収200ﾏｿ切ってますorz

102(2): ななしのフクちゃん 2006/11/19(日)15:33 ID:8CoOQNsa(1) AAS
>>97
働いていない人のタイムカードがあるなぁ･･･
なぜか毎日、働いてることになってる。不思議だなぁ･･･
その人は実在しているし、代表と口裏を合わせているから厄介だなぁ･･･
補助金適正化法違反っていうのかな？なんとか爆撃してやりたいが･･･

103: ななしのフクちゃん 2006/11/19(日)15:55 ID:fSJ12k8t(2/2) AAS
>102
もうその話、良くね？みんな給料ｶｷｺしてこーぜ

104(2): ななしのフクちゃん 2006/11/19(日)16:38 ID:dKZaygxd(1) AAS
>>102
良いのがあるじゃねぇか！普通に架空の勤務実態だけ作ってたとしても介護保険法の人員基準違反は間違いない。
助成金等、金の為にやってるなら、それは普通に詐欺罪です。但し、詐取された側が被害届を提出しなければならないので、そちらに密告すべし。
給料はどこも低水準になってますが、労働者側も資格取って独立なり転職なり考えてる人が多いからね。
施設が求人出せばすぐに補充できるし…
俺も、昨年ケアマネ取ったので、転職します。
在宅に行こうと思ってるけど、殆どの会社が賞与が無し。但し、休みは多い。
在宅ケアマネの相場は２０～２５万ってとこですね。

105: ななしのフクちゃん 2006/11/19(日)17:57 ID:+8VMDWOQ(1) AAS
ケアマネって給料安いんですね…
知り合いのケアマネ、私に対してすごい偉そうにしてるので、
私より給料多いんだと思ってたら…
私より毎月10万も少ないんだぁ(笑)
ちなみに私は介護職ではありません…

106: 中間”管理”職 2006/11/19(日)23:35 ID:EbM/Wh+2(1) AAS
介護職の人は基本給、皆勤手当、夜勤五回であれば支給額が165000円です。気の毒です。

107(1): ななしのフクちゃん 2006/11/20(月)13:20 ID:3+k4X21P(1) AAS
在宅ケアマネ　基本１９　手取り２０　ボ３０X２　＝　約３００
大体どこもこんなもんじゃないかね・・ちなみに転職前の現場の時とほぼ一緒　orz
まあ、ケアマネになって良かったのは土日、年末年始が休めることかな。
そんで意外にも残業ないのはﾖｶﾀ　いつも定時だし、自分で段取りさえ組めば有給も取りやすい。

>>104
ワシも仕事場を何箇所も動いたが、個人的には民間はやめた方が良いと思われ。
バックが病院とか施設とかにｽﾚ。（民間は売り上げに非常にうるさい）
ちなみに古い施設は体質は悪いとこ多いが、施設の建設補助金が多く出た頃に建っている施設なの
で借金が少なく、金には比較的余裕があったりする。
新い施設は体制は整っていたりするが、最近は建設補助金が少ないので金にはシビア。
省1

108(1): ななしのフクちゃん 2006/11/20(月)19:10 ID:BGj9XS4Q(1) AAS
>>107
居宅の売り上げなんて限られてるから、訪問介護なんかの営業ってこと？
ケアプラン自体にはどの程度介入するのでしょうか？自社サービスを入れるのは当然として、中身にも口挟んできますかね？
まぁ、土・日、盆、正月が休みなのが魅力なので少々のことは我慢しますが…

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