[過去ﾛｸﾞ] 介護福祉職を辞めた人"辞めたい人のスレ17人目 (1001ﾚｽ)
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243(1): 2013/05/08(水)10:40 ID:zEl9ToMW(1/4) AAS
>>236
妊婦だけじゃなかろう
乳児・幼児・小学生・中学生もちの親も大概だ
まだ片親なら理解できるが親は、二人いるのに希望休・突然の有給・
ガッチリ取る。ちょいと行き過ぎな事しているので、やんわりと注意すると
男がしっかりしろ・やれとか訳分からん事宣ふってくるからな
家族持ったのなら、片方は家にいろと言いたい。もしくは、親と同居
246(1): 2013/05/08(水)12:46 ID:zEl9ToMW(2/4) AAS
>>245
既婚者が偉いのかよ
年下・三下は、黙っとけ
これって、口で勝てないときの常套句でんがなー
既婚者同士で分かり合える問題なら既婚者同士で、どうにかするのが筋
249(1): 2013/05/08(水)13:23 ID:zEl9ToMW(3/4) AAS
>>247
優先って考え方に毒気に当てられたよ（毒気に当てられる=呆然とするの意）
労わる・思いやるってのは、要求する事じゃないし他の職員に職務責任を割り振る事でもない
法律で守られるんだったら何をやってもいいという発想がおかしいと言っているだけ
大人だから理解しろというのなら、その言葉は、身勝手な妊婦・既婚者側に向ける言葉である
ついでに、あんたは結婚しても身勝手な妊婦・既婚者側になるよ
年寄りになったら、近頃の若いもんは、口ばっかりで何もできん・若いんだから体を動かせ
と言うが解決案・方法を全く示さない批判ばっかり労害になる
256: 2013/05/08(水)17:07 ID:zEl9ToMW(4/4) AAS
>>250
方法を変えては、実行してるよ
そうじゃないと、あいつらは、休みが取れる・仕事が楽ってことを知り合いに伝えて求人が出たときには、
応募させてくるからな（ネットで言われている韓国人のようだ・・・）
方法としては、そいつらの一年の有給取った数（取った理由）を記録（他の職員と比べてもらうため）し、なぜか有給と違う理由で休日見たらやんわりと質問
他の職員にも何気なく談話中に誰々を目的以外のところで見たと話し（アホだから大抵、他の職員が発見している場合もある）
あとは、仕事中の暴言の数々を録音（未婚者批判・仕事拒否その他もろもろ）
あとは、自分も現場で仕事でき書類処理もできる人になっていないとイジメられているかわいそうな職員が言っているだけにしか見えんからな
上記のクズの特徴は、徒党を組む 一回できた実績を何が何でも死守（自由に有給・遅番の次の日は早番なし・５連勤なしなど） 増える業務は、徹底的に拒否（法律で決まったと説明しても）
ほんまに思春期の中学生と同じやで
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