[過去ﾛｸﾞ] 大阪府の介護について Part2 (1002ﾚｽ)
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287: 2014/11/25(火)02:16 ID:lFX6AGFd(1) AAS
>>280
スーパーコートの施設長の特徴
起こったトラブルの原因を現場に持ってくる
→一番ラクで誰にでもできる解決方法で最悪の解決方法。
アセスメントやモニタリングの過程に問題がないか検討するのが、本来の施設長の役目でありそれを放棄している
理念で解決可能の信じている
→エビデンスのない理念で解決は不可能。例えばヒヤリハットを書けば事故が減ると信じているのと同じ素人レベルの施設長。
他業種との連携やスーパービジョン、コンサルテーションを検討するのが本来の施設長の役目。
入居者はお客様だからなにをしてもいいと信じている
→お客様といえども、他のお客様や従業員に迷惑をかけてもいいのはスーパーコートだけ。
施設は施設業務に支障をきたさない入居者を選ぶという、本来の施設長の役目を放棄している。
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