[過去ﾛｸﾞ] 大阪府の介護について Part2 (1002ﾚｽ)
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241: 2014/11/03(月)16:29:30.08 ID:95XUUZTy(1) AAS
＞利用者が感染症を持ってることを職員に知らせない
障害者施設ではごく当たり前ですよ
個人情報だから って
344: 2015/01/03(土)10:12:11.08 ID:y6fnGCoZ(1) AAS
医療機関で働くのなら民医連（共産系）はご注意を
妊娠した女性が勤務先で受けた降格処分が、男女雇用機会均等法に違反するか
が争われた訴訟の上告審判決で、最高裁第１小法廷（桜井龍子裁判長）は２３日、
「本人の承諾がないような降格は原則として均等法に違反する」との初判断を示し
た。その上で女性側敗訴とした２審・広島高裁判決を破棄、審理を高裁に差し戻し
た。女性側が逆転勝訴する公算が大きい。 妊娠や出産を理由にした女性への差
別は「マタニティーハラスメント」と呼ばれる。均等法もこうした女性への不利益な
扱いを禁じているが、具体的にどのような場合に違法となるかの判断枠組みを最
高裁が示すのは初めてで、企業に問題解消への取り組みを促すことになりそう
だ。裁判官５人全員一致の意見。広島市の女性が、勤務先だった病院を運営す
省10
559: 2015/08/05(水)18:58:17.08 ID:ZEeGvNXc(1/2) AAS
どこやねん
639: 2015/11/02(月)18:01:14.08 ID:We2hO6ff(1/2) AAS
>>620
特定したぞ
649: 2015/11/15(日)18:45:09.08 ID:1hI7yM3P(1) AAS
大阪民国は無法地帯
707: 2016/02/03(水)16:18:11.08 ID:hFffSpnE(1) AAS
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722: 2016/04/08(金)00:46:22.08 ID:wqZ20ve4(1) AAS
どの、施設だ？
私、その施設知ってる!?
職員低レベルで余り動かないから辞めた。
指示するだけで、自分達は全く動かない。
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