[過去ﾛｸﾞ] 【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ 83©2ch.net (1002ﾚｽ)
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546: 2017/07/07(金)21:52 ID:639wRGzQ(1) AAS
うちは指導監査で休日の取り扱いの指摘うけたことあるけどな
お役所のやる気次第でしょ
547: 2017/07/07(金)22:07 ID:RD2WAwMX(1) AAS
>>545
夢追い人かよw
548(1): 2017/07/07(金)22:18 ID:5FjqRMSL(2/4) AAS
糞追い人よりはずっと上だな
549: 2017/07/07(金)22:24 ID:roFaibjC(1) AAS
>>545
だがことわる
550(1): 2017/07/07(金)22:45 ID:9aTc9Z6a(10/10) AAS
>>548
糞追いじゃないぞ糞待ち人だぞ
551: 2017/07/07(金)22:47 ID:5FjqRMSL(3/4) AAS
>>550
む！たしかにそうだな！
552: 2017/07/07(金)23:11 ID:SmH1cIZN(1) AAS
介護関連職はいい人多すぎだよ。
誠実に誠意をもって信頼を作るって人として大切なことができる人達だ。
553: 2017/07/07(金)23:12 ID:5FjqRMSL(4/4) AAS
埼玉県草加市
老人ホーム入居権利を騙った詐欺で婆さんが７８００万円騙し取られるwww
ソースはNHKラジオ第一（東京局）のニュース！
554(1): 2017/07/07(金)23:19 ID:NvP7EYU5(3/3) AAS
>>476
介護職員が業務上の過失で直接、民事責任を負わされることはまずないんじゃね。
あるとしたら入浴介助中に放置していなくなって、溺死してしまったとか
まず起こりえないような状況かと。ただ、この場合は刑事責任も追及される。
誤嚥性肺炎の場合は、どの職員が介助していたのか、ほとんど分からないんじゃないかな。
施設だって賠償責任保険に加入しているから、通常は保険で補償されることになるだろうし。
555: 2017/07/08(土)00:33 ID:N5V79ts+(1/2) AAS
>>459
医者の一言次第。
｢関連性がないとは言えない｣で終わり。
556: 2017/07/08(土)00:35 ID:N5V79ts+(2/2) AAS
>>522
それ、現場で利用者に自己紹介で使う奴な。
557: 2017/07/08(土)00:53 ID:4HQMO5KT(1/5) AAS
ニュー速 記事でケアマネ要らないと
最近 介護系話題が多いなぁ
報酬は下げ続ける予定で現場には逆風だけど。
558(1): 2017/07/08(土)01:03 ID:4HQMO5KT(2/5) AAS
送迎でオカマ掘られて利用者が亡くなったら
運転手(職員)はとりあえず 業務上過失致死で引っ張られるのね…
もちろん、数日後に事故に自分の過失ない事が立証されれば保釈だけど
数日とはいえ 犯罪者扱いされ新聞にも載るんよね…
福祉は新聞に載せやすいから…
559: 2017/07/08(土)01:24 ID:lQhnvIVW(1/6) AAS
これからも介護職は、八甲田山雪中行軍だよ
560: 2017/07/08(土)01:48 ID:Ztz3NZIQ(1/2) AAS
フランスの幼稚園は運動会も連絡帳もないらしい
その方が働く方も働きやすいし、親も楽だよな
福祉ってそんなもんでいいと思う
過剰なレクやイベント、家族との交流はみんな不幸
561: 2017/07/08(土)02:37 ID:Ov3TSCRF(1) AAS
夜勤つら
562: 2017/07/08(土)03:30 ID:8Gsczu2p(1) AAS
暑いから雪の中に飛び込みたい
563: 2017/07/08(土)05:20 ID:ZbGYKN6G(1/4) AAS
>>505
そういうところもあるが、普通はそれだと時間外手当を出さないといけない。
研修を重視する理由は 処遇改善手当 に響くからだよ。
できないところは時間内（日中）にやるところもあるけどね。
まあ研修については面倒なところだね。仕組みがそもそも悪い。
処遇改善手当の項目に入れるから仕事の邪魔になるけど、給与には必要という超面倒な仕組み。
マジで上が考えることは糞。
564(1): 2017/07/08(土)05:30 ID:ZwE7TSxQ(1) AAS
>>558
追突された方なら、追突した方の運転手が業務上過失致死なんじゃないの？
565: 2017/07/08(土)05:57 ID:AyHNek08(1/6) AAS
勉強会だから任意じゃないの？ｗ
研修にしてしまったら金払わなきゃならんから勉強会と出してくる。
任意勉強会を強制的に出ろとか、やり方が下手くそ。
うちはそういう任意の事で処遇改善加算を使ってナスを評価してくる。
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