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【小岩】江戸川区にある福祉施設３【葛西】 (495ﾚｽ)
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: 2018/07/08(日)00:47
ID:lpyBJdcy(1)
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6: [] 2018/07/08(日) 00:47:47.33 ID:lpyBJdcy 泉山との面談における泉山の発言は、 会社業務の一部を担う形で行われたものというべきであり、 組合加入の有無を質問した上で、 組合の悩みごとの解決機能に疑問を呈し、 さらに転職を勧める発言を行ったものであるから、 泉山の組合活動を抑制する効果を持つものであることは明らかであって、 組合の運営に対する支配介入に該当する。 会社が、 23年7月28日の団体交渉に泉山を出席させなかったのは、 泉山のセクハラ発言について謝罪するという同月7日の団体交渉における泉山の約束を、 合理的理由もなく覆した上で、 約束違反を直接追及される事態を避けるためであったとみざるを得ないから、 不誠実な団体交渉に当たる。 会社が泉山を雇止めとしたことは、 泉山の業務遂行上の原因によるもので、 不当労働行為には当たらない。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1530707312/6
泉山との面談における泉山の発言は 会社業務の一部を担う形で行われたものというべきであり 組合加入の有無を質問した上で 組合の悩みごとの解決機能に疑問を呈し さらに転職を勧める発言を行ったものであるから 泉山の組合活動を抑制する効果を持つものであることは明らかであって 組合の運営に対する支配介入に該当する 会社が 年月日の団体交渉に泉山を出席させなかったのは 泉山のセクハラ発言について謝罪するという同月日の団体交渉における泉山の約束を 合理的理由もなく覆した上で 約束違反を直接追及される事態を避けるためであったとみざるを得ないから 不誠実な団体交渉に当たる 会社が泉山を雇止めとしたことは 泉山の業務遂行上の原因によるもので 不当労働行為には当たらない
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