[過去ﾛｸﾞ] 【勤続10年】処遇改善手当て金【2019年10月〜】 (1002ﾚｽ)
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542(1): 2019/04/14(日)07:12 ID:2uCpOW5p(1/8) AAS
まだ10年にこだわってる人多いけど
もはや1年でも8万の対象にして良いと解釈できる内容だからな。
543: 2019/04/14(日)07:12 ID:2uCpOW5p(2/8) AAS
いま問題なのは勤めている施設が.ウチは勤続10年の人に8万出します。と決めた場合、その勤続10年の人に全員8万出す金額が取れるかどうか
544: 2019/04/14(日)07:13 ID:2uCpOW5p(3/8) AAS
取れたとしても、勤続9年の人が10年になった時どうするのか？やで、9年の人が10年になったら8万出せばええやん、と思う人はこの加算を理解出来てない人
545: 2019/04/14(日)07:22 ID:2uCpOW5p(4/8) AAS
例、月の保険報酬が1000万の施設で加算が2%とする
この施設で取れる新しい処遇改善加算の額は20万。
勤続10年の人が1人、9年の人が1人、あとは1年未満の人が11人とする。
546: 2019/04/14(日)07:23 ID:2uCpOW5p(5/8) AAS
10年の人に8万、9年の人とその他の人には残りの12万を均等に分けて1万ずつとする。この施設の場合、8万の条件を勤続10年と設定してしまうと、来年勤続10年に上がる9年の人が8万貰えない
547: 2019/04/14(日)07:23 ID:2uCpOW5p(6/8) AAS
もちろん来年加算率が上がると言う可能性もあるが、まずそれは無い。
まとめると、8万の条件を勤続10年に設定することは厳しい
548: 2019/04/14(日)07:24 ID:2uCpOW5p(7/8) AAS
この施設では1人だけ、もしくは2人だけに8万出して残りをその他ので分ける事になるだろう。例えばリーダーだけ8万でサブリーダー以下は1万とするか、サブリーダーも8万にして残りの4万をあとの10人で4000円ずつ分けると言う感じになる。
551(1): 2019/04/14(日)10:16 ID:2uCpOW5p(8/8) AAS
>>550
職場に勤続１０年以上の人がいない場合且つ上記の要件を満たしているなら特定処遇改善加算申請可能だけど、そんな所ある？
↑普通にあると思うが、、ウチも開設6年だけど余裕でクリアなんだがw
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