[過去ﾛｸﾞ] 【勤続10年】処遇改善手当て金【2019年11月〜】 (1002ﾚｽ)
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734: 2019/08/28(水)07:02 ID:D0RjR/2u(1) AAS
>>733
対象になるけど、対象とするかどうかは勤務先の判断だ
735(1): 2019/08/28(水)10:02 ID:1W3KNspC(1/2) AAS
>>732
基本給を抑えてボーナスを安くする
基本給＋手当オンパレードで処遇改善入れて
7年目グルホの平で介福持ち
総支給19万＋夜勤10回で4万 年ナス26万
736: 2019/08/28(水)10:12 ID:Vmh4xZQs(1) AAS
基本給抑えると退職金も抑えられるから雇う側にメリットしかない
もっと言えば残業手当も抑えられる
結論
そんなとこで働くな
737(1): 2019/08/28(水)10:48 ID:XdyHqY2l(1) AAS
うちも似たようなもの
あんまり変動しないのが
基本給20万(本当は194000だけど計算簡単にしたいので)、処遇改善5万、資格手当が介福で2万、サービス介助で5000円、業務手当が1万、能力給年齢給などで1万
毎月変動するのが
飯代昼800円、焼き肉やると夜1000円×日数で大体2万ほど
夜勤手当が1日1万
深夜割増が6時間で1860円ほど
休日割増が8時間で4000円日で
当直(夜勤)やると21時間で13時間残業と8時間深夜、休日なら21時間の休日割増で18000ほど
交通費がL8km計算(当直やると日を跨ぐからという謎の理由で2往復分出る)
省7
738(1): 2019/08/28(水)10:52 ID:La+r7cAL(1/3) AAS
今回の特定加算は、
介護職員の平均年収360万円
全産業平均年収440万円
の差額80万円を埋めるものだからな
月額改善で考えると8万円程度（本人7万くらい＋法定福利1万くらい）
ただし、年収440万円を目指すのはリーダークラスであって介護福祉士
10年の全員を月8万円改善するほどの加算額はない
グループ???に2:1:0.5の比率で配分する前提だとすると職員数で当然変わるが
特養であればグループ?で2万〜2.5万円／月くらいかな
?はその半額で?はさらに半額となる
739: 2019/08/28(水)11:04 ID:La+r7cAL(2/3) AAS
>>738
文字化けした
???のところは１２３ね
740: 2019/08/28(水)11:40 ID:xqDWrcni(1/2) AAS
何が言いたいのか全くわからない
文章の統一性がなく支離滅裂もいいところ
741: 2019/08/28(水)11:43 ID:xqDWrcni(2/2) AAS
>>737
740はこいつに対してのレスね
家賃全額補助5万までかあ
介護福祉士でってなると全国探してもないね
大手の看護師がたまに全額補助5万ってのはある
医者で10万
742(1): 2019/08/28(水)12:01 ID:+Rd/0qwP(1/2) AAS
AA省
743(1): 2019/08/28(水)12:06 ID:+Rd/0qwP(2/2) AAS
ちなみに福祉大学卒業の新卒入社
中途より待遇はいいと事務長や施設長に言われてる
ただ中途の人達がどれぐらいなのかは知らない
744: 2019/08/28(水)12:21 ID:YYbCG/kb(1) AAS
>>705
>>419
国税庁の「民間給与実態統計調査（H28）」
・1000〜1500万 3.1％（151万9千人）
・1500〜2000万 0.7％（33万6千人）
・2000〜2500万 0.2％（10万7千人）
・2500万〜 0.2％（12万人）
※給与所得者数4869万人
年収1000万以上の人数を合算すると208万2千人となり、給与所得者全体の約4.2％になります。
745(1): 2019/08/28(水)14:24 ID:CoVybAAN(1) AAS
>>735
ボーナス対策なのは自分でも理解してんだね。てか、凄いブラックじゃない？夜勤手当ても4000円しかないの？
746(1): 2019/08/28(水)14:31 ID:La+r7cAL(3/3) AAS
外部ﾘﾝｸ[pdf]:www.mhlw.go.jp
厚労省の介護従事者処遇状況等調査の結果がこれだが
一時金（賞与）込みの月額給与が書いてあるから12倍すれば年収になる
H30年の調査で初めて介護平均が月額30万を超えたということらしい
ただやっぱり年収360万円のレベルである
747: 2019/08/28(水)14:41 ID:1W3KNspC(2/2) AAS
>>745
給料明細見る限り夜勤手当１回いくらって項目無い
早朝 深夜の割増賃金だけが書かれてる
雇用契約書にも夜勤手当って書いてない
748: 2019/08/28(水)18:44 ID:cjpzcKD/(1/2) AAS
>>746
少なくね？
749: 2019/08/28(水)18:46 ID:8PoPIu8B(1) AAS
>>743
福祉大卒って使えるの？
馬鹿代表じゃん
そんなのが中途より良いって
馬鹿より若さって事ですか？
750(2): 2019/08/28(水)18:50 ID:cjpzcKD/(2/2) AAS
一応ギリ年収400いってるけど
300万円台の人達は無資格とか夜勤やらない人達だけでしょ
751(1): 2019/08/28(水)19:47 ID:9AE7V4d4(1) AAS
離職する職員の定着を図るための策がグループ分けのせいで職場に軋轢が発生してかえって離職に拍車をかけるとは
752: 2019/08/28(水)19:51 ID:kWpFcOrL(1) AAS
今年度の年間の給与額が440万円付近の職員を今年度中に上げ下げして調整しとくと、8万円を気にせずどんな改善でもできそうだな。
753: 2019/08/28(水)20:00 ID:A8PaG1LY(1) AAS
>>751
辞めたきゃ辞めればいいじゃない。
経営側からしてみれば、新しい職員の方が人件費安く済むし。
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