[過去ﾛｸﾞ] 【勤続10年】処遇改善手当て金【2019年11月〜】 (1002ﾚｽ)
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987(1): 2019/09/03(火)09:09 ID:gP6GfE4P(1) AAS
>>985
馬鹿は君だよ
経費削減は給料を、上げる肝です
定価で買うか、安く買うか
職員も効率良く配置するか、アイドリングの時間が出来る配置にするか
全て給料に跳ね返る
どうせ、自分の金じゃ無い。会社の金だからと必要以上の質が高い消耗品を買っていたり
仕事楽でいいよねと、サボれる時間を許容してるでしょ
全て、給料に跳ね返ってくる
こんな当たり前の事すら分からないなんて、稼げなくて当たり前
省1
989(1): 2019/09/03(火)09:21 ID:u6gl98ri(2/2) AAS
>>987
お前んとこ「給与辞令」とか無いのww
経費削減って一生続けられるの？
株式会社でも無いのに、人件費削ったら給与に反映されんの？
配当があるんだ
すげえ会社
なんのための人員配置なの？
監査に立ち会ったことないんだろうな。
人員配置無視の人件費削減なら、そりゃ給与は上がるだろうよw
笑わせるなよ おまえ
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