【既存・特定】処遇改善加算 3 【給料について】 (956ﾚｽ)
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517: [SARMS] 2020/02/23(日)17:03 ID:Vxtxzr+X(8/9) AAS
社会人一般から受ければ教材費だけで休みだろ
518: 2020/02/23(日)19:09 ID:tJT80CH1(3/3) AAS
施設では介護が1番きついけど
1番割に合わない
519: 2020/02/23(日)19:49 ID:ZtMysPFV(1) AAS
>>511
軍師って演技で言ったら楊松くらいだろ
520: [SARMS] 2020/02/23(日)20:37 ID:Vxtxzr+X(9/9) AAS
カイエツ、カイリョウ、リジュ、田豊くらいにしといてくれ
521: 2020/02/23(日)22:03 ID:V8p2wusc(1) AAS
カタカナで言われてもピンと来ないな
522(2): 2020/03/01(日)23:23 ID:FsVSnHpz(1) AAS
特定処遇改善加算を出してる職員には通常の処遇改善加算無しでも問題ない？
523: 2020/03/01(日)23:29 ID:Yf6G+AOU(1) AAS
今はみんな情報共有しているから
ブラッ施設なら１日で辞める
524: 2020/03/02(月)10:43 ID:DNMbwHTy(1/2) AAS
>>522
まず加算と手当の違いを理解することをお勧めする
525(1): 2020/03/02(月)12:42 ID:RZv7c7NH(1) AAS
全取も支給無しも可能だが、1人平均金額含む支給方法を周知しているから、そのあたりの兼ね合い
526: 2020/03/02(月)14:54 ID:l9NrKkTZ(1/3) AAS
>>522
そもそも加算の意味わかってる？
あれは職員に払うものじゃなくて
利用者や保険者に請求するもんだぞ？
処遇改善加算は加算の目的が職員の処遇の為って指定してるだけだぞ？
527: 2020/03/02(月)14:59 ID:l9NrKkTZ(2/3) AAS
>>525
加算して支給なしはむりだ。
加算請求するための手続きやったことなきゃ判らんだろうが
現金じゃなくても何かしら介護職員に還元されなければ通らないよ
528: 2020/03/02(月)15:00 ID:DNMbwHTy(2/2) AAS
現金じゃないとダメでしょ？法定福利費はいいけど
529: 2020/03/02(月)15:19 ID:l9NrKkTZ(3/3) AAS
福利って単語が出てこんかった。それだけ。
530(1): 2020/03/02(月)23:07 ID:ikxz41RS(1) AAS
特定全取の職員がいて他の職員から不満が出たんで特定全取り職員には通常の加算の支給無しにする案が出て返戻にならないか
531: 2020/03/03(火)00:20 ID:TNk0ec/q(1) AAS
うちの家族経営施設は身内に処遇改善ほぼ全フリしてる
こんな施設潰れればいいのに
532: 2020/03/03(火)09:38 ID:aG3X1Fl4(1/3) AAS
>>530
処遇改善と特定処遇改善は別扱いだろ。特定処遇が高額だから処遇改善は支給なしなんてやったら内通待ったなし
533(3): 2020/03/03(火)10:45 ID:Qd1sczQ7(1) AAS
処遇改善の手続きしないのはどんな理由が考えられる？
勤務先の事業所は何回言っても全然手続きしてくれないんだけど何がイヤなんだろうか
一応会社側の回答は
・手続きが大変
・専門家?に頼むしかないが代行費用50万以上かかる
・十分給料払ってるのに金金うるさい！金の亡者か！
・欲しけりゃもっと仕事しろ
534: 2020/03/03(火)11:07 ID:1sai/Iha(1) AAS
形だけでも優良施設だと認定されないと無理だよ
535: 2020/03/03(火)11:15 ID:brmFTvy0(1) AAS
コンサルしたらほぼ落ちてこないし、他の事務もある中手続きはダルいよなあ
まぁ?くらいなら取れると思うけど、とっても知れてるよね
536: 2020/03/03(火)12:26 ID:QQ4CwlRi(1) AAS
>>533
別に間違った理由でもないよ
キャリアアップ要件とか整備するの大変なんだよなぁ
研修を定期的にする必要があったりするし
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