【既存・特定】処遇改善加算 3 【給料について】 (956ﾚｽ)
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26: 2019/12/06(金)06:42:10.65 ID:3gj2Fl/p(1) AAS
>>25
君最低だね 同じ介護士として情けないわ
31: 2019/12/06(金)13:05:36.65 ID:HknHi9k0(1) AAS
>>29
夜勤四回やって手取り14万円って
正社員で？夜勤なかったら12万円とかになるじゃん…
52(1): 2019/12/10(火)01:35:44.65 ID:4Zst0/vm(1) AAS
手取りで35以上は貰えてるから別に良いけど俺は資格持ってないから上がらなかった
勤続関係なく資格手当増額で片付いたみたいだ
110: 2019/12/14(土)17:52:22.65 ID:l5JvBEZw(1) AAS
>>107
1人のと条件がついてるぞw
だからコネでもあるのかと非肉がついてんだろ
>>109
日本語でok
131: 2019/12/16(月)13:04:37.65 ID:BSbNiX0W(1) AAS
まぁ、施設側に裁量権与え過ぎてる感はあるから、疑心暗鬼になるのは
分からなくはない
経営に余裕のある施設なんてほとんど無いんだから、賞与の減額の理由なんて
その気になれば幾らでも作れるしね
正直、Aグループの増額の最低ラインは決めて欲しかった
186: 2019/12/29(日)18:04:08.65 ID:qbDZV/8S(1) AAS
12月からの加算でやっと月の支給30万弱もらえるようになった
必死に貯金する
422: 2020/02/05(水)20:46:54.65 ID:QtlGPnKw(1) AAS
>>418
そっちのほうが良いじゃん
基本給11万で処遇改善職務手当地域手当云々で最低賃金回避して
残業代167円しか付かないよりさ
ボーナス4ヵ月でも基本給が安いと安いしね
長パートの時給は950円だから残業代237円付くし
うちなんか残業はあまりないがそれでも正職は引かれる額が多いから
手取りはほぼほぼ長パートのほうが多いし
残業代も退職金もボーナスも全部基本給+扶養依存なんだから
分けられるとそれこそろくなことにならんのよ
458: 2020/02/13(木)15:39:07.65 ID:JzK1oIvk(2/2) AAS
最王手はグルホで夜勤10回 ホーム長
今は老健
特定はA16000 B8000 Cなし
599: 2020/03/24(火)09:02:50.65 ID:mrBEWxP+(1) AAS
久々に来たけど、スレ主の承認意欲だと現状では満足してないだろう
ヨソで蘊蓄語りやって気を紛らわしてるのかな
658(1): 2020/04/03(金)00:22:41.65 ID:qSwe5Ymv(1/5) AAS
この手のスレ
ないとかあるとかの繰り返しだなあ
都内だったら400万超えるところある
でも、昇給も緩やか
役職なしでも20年働いたら650万くらいいく特養もある
教えて欲しければメアド晒せば送ってやるよ
779: 2020/06/18(木)23:55:50.65 ID:XiGbevJ9(1) AAS
今、介護福祉士取るの複雑になってきたよね〜。12年前に取っておいて良かった。
やっぱり、国家資格は加算の対象になって、施設側も良いんじゃないかな。
858: 2021/04/24(土)14:27:41.65 ID:IJg0CR4P(1) AAS
うちの処遇加算6月支給だ。例年通りなら恐らく40万弱だな
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