【既存・特定】処遇改善加算 3 【給料について】 (956ﾚｽ)
上下前次1-新
抽出解除 ﾚｽ栞
86: 2019/12/12(木)00:37:31.99 ID:+5HoVuyM(1) AAS
申請してて出さないなら問題だよ
どのように使ったか報告義務あるはず
127(1): 2019/12/16(月)11:54:36.99 ID:Cg2BwG0X(1) AAS
俺氏、中堅社会福祉法人でケアマネ今年からやってる
１０月から給与明細の項目に特定処遇改善って追加されたんすけど
２０００円っすよｗ
１１月も２０００円でしたわｗ
318: 2020/01/11(土)00:55:36.99 ID:A/3ivHDy(1) AAS
20マンの収入で4マンぐらい引かれるからな
407: 2020/02/03(月)13:10:45.99 ID:eVsSuqgq(1/2) AAS
健康診断はパートでも一定日数勤務した者に受けさせる義務が雇用者にあるんよ
524: 2020/03/02(月)10:43:35.99 ID:DNMbwHTy(1/2) AAS
>>522
まず加算と手当の違いを理解することをお勧めする
549: 2020/03/04(水)08:17:00.99 ID:nK00gSCT(1) AAS
>>542
理事や施設長の息子や娘なら、高待遇でも仕方ないだろ。
7年キャリアで主任ならそこまで高待遇とも思わないし
589(2): 2020/03/22(日)17:45:24.99 ID:7c9gJWNU(1) AAS
>>586
生産性ってところを指摘するならパチ屋なんて最たるものだろ
623: 2020/03/31(火)19:50:03.99 ID:6G0f+a48(1) AAS
>>619
月に手当6万も貰って400なのか
やっベーな
629: 2020/03/31(火)21:26:27.99 ID:BacQfsuL(3/3) AAS
>>627
ざっくり言うと今年は報酬がショボかったから処遇改善の残りは出せませんって事ね
教えてくれてありがとう
693: 2020/04/24(金)12:07:55.99 ID:eD1jnLs0(1) AAS
特定加算の主旨に沿った正常でオーソドックスな分配方法だけど一体何が不満なのか…
713: 2020/04/25(土)12:13:29.99 ID:s6PiqWAN(1) AAS
処遇改善にはキャリアパス制度がある(といってもザルのザルだが)
キャリアパス制度の中に資格を奨励する項目があるんだから職場で資格を取得する時に助成制度を作ることの条件を加えればいいんですよ
今の国の方針は幅がありすぎて矛盾を広げている。
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 2.462s*