【既存・特定】処遇改善加算 3 【給料について】 (956ﾚｽ)
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708: 2020/04/25(土)08:47 ID:+SreD5p7(1/3) AAS
私は介護福祉士に手厚く支給するという考え自体は間違ってないと思う
介護福祉士を持ってない人が真面目に働いてるからって
その働きが介護保険の主旨に沿ってるとは限らない
高齢者のいうことなんでもしてあげて、自立と真逆をやってたら介護保険としては意味がない
介護保険の主旨に沿った適切な介護を施す姿勢を
身に付けることができるというのが介護福祉士という国家資格であって
そういう介護が増えれば増えるほど自立した高齢者が増え社会保障費は減る
介護福祉士に手厚く支給するのはそういう背景がある
じゃあ現実介護福祉士全員がそんな姿勢持ってんのかというとまだまだだけど
それを目指すということを否定していては何も始まらない
省1
709: 2020/04/25(土)08:50 ID:+SreD5p7(2/3) AAS
この制度の問題は支給の仕方だと思う
加算として事業所に支給してから配分、という形をしているせいで
「事業所が搾取している」「他の人と不公平」とかいう問題が出てくる
要は支給方法が不透明で複雑なんだよ
この加算のせいで利用者の自己負担が上がるのも疑問
事業所に所属する介護福祉士の雇用証明をすることで
勤務中の介護福祉士に直接、または事業所経由で国が定めた額を支給するのが一番だと思う
710(1): 2020/04/25(土)08:54 ID:+SreD5p7(3/3) AAS
「真面目に働いてる」「一生懸命働いてる」「きつい仕事してる」
なんて社会人なら誰でも当たり前なんだよ。
そんな姿勢が評価されるのは学生のバイトまで。
社会人は結果を出さないと意味がない。
その結果を出すために取得できるのがまずは介護福祉士なんだから
処遇を厚くしてほしいなら>>707の言う通り取得すればいいだけの話
何も「介護系大学4年行く必要がある」なんて無茶な取得の仕方じゃないんだし
週１実務者研修受けて勉強すればだれでも取得できるんだから
不和を呼ぶ言い方だけど社会人のくせに甘えんなと思う
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