パナソニックエイジフリー2020（リテール専用） (820ﾚｽ)
上下前次1-新
776: 2023/01/30(月)08:04 ID:G3E+lvg/(1) AAS
JPですけど、わけわからん研修はあるけどベテランからの指導とか忙しすぎて現調同行してくれないから、一向に工事のことがわからないです。工事でプランとか指示ミスがあると内在に借金？みたいなのが増えて、今いくら分貸しだからね？とか圧力かけられるのも意味不明。同じ会社内でありえないやり取りだと思います。部署で言えば違うけど、同じ会社なんだから、そうならないようにきちっと暦浅を指導して欲しい。受け身のつもりはないから、聞いたことはせめて答えて欲しい。学習はしますから
777: 2023/02/17(金)20:11 ID:c/EFIK6M(1) AAS
エイジフリー入居者家族のものですが、夜間の介護体制出鱈目なので、強く改善申し込んだら弁護士対応で一方的に契約破棄すると脅されています。
今の社長とT本部長、N施設長は人間のクズです。年寄り人質みたいにして、気に入らない社員や入居者の排除が始まりました。
次は社員の番か？
778: 2023/02/24(金)16:31 ID:JsOffl63(1) AAS
介護用品の売り上げが目標足りてないと、介護施設の入居者に用品販売して目標達成できるから、施設入居者は大切にしないとダメなのに、、、。
779(1): 2023/02/25(土)14:05 ID:nHsPebVx(1) AAS
この会社、個人の業績良くても全く給料に反映されないのによく一部の優秀な人たちはモチベーション高く頑張ってますよね。10人いたら優秀な人が1人ぐらいは居て、その人は役職付いて手当で昇給して、その人よりわずかに劣るけどまずまず優秀な人は安い給料で飼い殺しになって、我慢できずいずれ退職。その他の薄給の人たちは向上心もなくそのままズルズル在籍。みたいなパターンですもんね。評価される会社たくさんあるのに、、、
780: 2023/02/25(土)23:46 ID:AxfGT1Ic(1) AAS
>>779
優秀な人に役職つくんじゃなくて
上司に気に入られ優秀と言う事になっている
人に役職がつく感じなんですけどね
一部本当に優秀な人も居るんだとは思うけど
781: 2023/03/20(月)07:23 ID:Dol79JL6(1) AAS
介護職ではないみなさんの職種と給料、勤続年数、勤務時間、役職、残業など教えてもらえませんか？
求人に応募しようと思っているのですが、その前に情報収集させてください。
782: 2023/04/23(日)12:54 ID:l7RMFaG0(1) AAS
JPって移動時間長すぎて毎日残業ばかりで仕事が終わる毎日のも23時ぐらいになることばかりですけど、これは問題ないんですか？休みの日でも電話が鳴り止まず、鳴ってもいない電話の着信がバイブで空耳が聞こえることも多々ありました。これは私個人のメンタルの問題でしたか？どれだけ残業して終業が遅くなっても外回りだと給料増えないんですか？
783: 2023/04/24(月)15:10 ID:RPhFLfUe(1) AAS
まず、毎日23時まで仕事をしている→PCに警報やら制限がかかるはずだが、それを無視してやっているのか、上司がわかっていて解除しているのか知らんが、その時点で会社の方針とあってないのよ。
それを放置してる、されている時点でアウト。電話の音の空耳が聞こえるというのは、メンタル参っている証拠。精神科に行って早めの診断をお勧めする。この会社は鬱になる人多いから。鬱診断でたら
すぐ休職。ゆっくり休みなさい。
ただ一つ気になるのは、昔ほど個々の売り上げも大してない中で（昔は一人700万、800万とか、それこそ1000万を超える方々がたくさんいたが）現調数も40，50あるわけでもないのに
こんな残業しているんだったら、仕事のやり方が間違っている。歴代の忙しかった方々は、現調数も売り上げもすごくて、さらに自分たちで何でもかんでもやっていましたから。それが良かったなんで
一切思わないけど、少なくても図面も見積も他人にやってもらっている中でこの残業時間だったら、見直したほうが良い。見直せないなら仕事向いてないかも。
ちなみに40時間以上の残業は、手当つくはずだけど、ちゃんと申請してないじゃないの。というか、40時間超えそうになった時点で上司から指導が入るはずだけど、入らないなら相当ダメな上司の下に
ついて仕事をしているということ。上司に相談しずらいなら、人事でも、相談窓口でもよいから状況を伝えたら。
784(1): 2023/04/27(木)12:24 ID:I+sEQRJq(1) AAS
JPの仕事はPC使う仕事ばかりではなくて、見積もり依頼の手書き図面など悪い意味で家でもできてしまう仕事が多いので、それが終業時間を遅くするイメージです。あとは事業場外みなし労働時間制でしたっけ、その制度だとどれだけ現場が家や事務所から遠く移動時間がかかっても、移動は労働時間とは認められなくて、残業申請できないのですよね？あれ、私間違ってますか？
移動時間が長いと、労働時間とは認められなくても拘束時間はとても長いので、その分を含めたら本来は残業手当がもっとたくさんついても良いのになあ。と思うわけです。
会社が従業員を違法な長時間労働から守ってくれる体制があれば良いのですが、我々も上司も、その上司も加盟店からの圧力に勝てることはなく、より我慢できる担当に変えられるだけです。
現場未経験で就職するとリフォームの知識なんて全くないので、知識やスキル不足で現場出てもわからないことばかりで、ただでさえ多忙な業務の中で新人教育の仕事が増えることは嫌がられて先輩の十分なフォローを受けるのも難しいし、フォローが手薄だと上の上司が直属の上司にとてもキツく指導するので、、それを見ていたら部下は気軽に質問できる環境は無くなり、現場でのトラブルも発生するし単価上げるプランも作れなくなります。
残業時間は管理されてて、40時間過ぎると指導が入ると思われてるかもしれないですが、実際、かなり多くのJPは40時間以上なんてザラに超えて働いてると思います。
省4
785: 2023/04/28(金)08:54 ID:pKL8zmZv(1) AAS
>>784
易しい言葉でもっともなことを書いているようだけど
結局なんの解決策でもない。我慢してやれと言っているだけだね。
18時以降の移動時間はたしかに残業に換算されないが、２３時まで仕事をしてたら
移動差し引いても４０時間は優に超えている。多くのJPは超えてますなんて当たり前のように
書いてるけど、それはだめだとなぜ声を上げて言わない。
表向き会社は超えてないってどうどういっているんだよ。おかしいでしょ。おかしいことを
おかしいとなぜ言わない。
ズルズル残っている人は、会社に行かなくて家で仕事が出来たり、ダラダラ仕事をすることに
慣れている人が多い。そういう人は文句は言っても緩い管理がちょうどいいから声を
省6
786: 2023/04/28(金)12:49 ID:4VR2ys4q(1) AAS
本当の意味での就労時間を厳密に把握して、漏れなく残業手当を支給すれば、会社も無駄な業務に賃金を発生させたくないから、無駄な仕事は減らす方向に力が動くでしょうし
与えられた仕事を全て完遂するには40時間？を超えてあと何時間必要だったのか？が半年分のデータ取ってわかれば、適切な人員配置についてもわかると思います。
しょうがなく発生している、家での自発的な違法なサービス残業を無くす動きが全くないのが悪意感じます。
787: 2023/07/08(土)11:25 ID:6eHaAarj(1) AAS
最近も有能な人が辞めたけど、いかにも会社大好きで松下精神受け継いでますって人が何の前触れもなく急に辞めていくから毎回驚きます。それほど忙しくて人として、個人としては人間付き合いができてないって事ですかね笑 意外とみんなドライなんですよね
788: 2023/07/25(火)17:26 ID:EIk5ep/2(1/2) AAS
常勤、非常勤問わず、辞めまくっている。
どこの入浴会社もそうだが、向き、不向きもあるし、
顧客の評判も良いのに辞めていく。
アサヒサンクリーンよりこじんまり事業所はあって、少ない事業所間で応援体制を取ってる分、スタッフ間の悪口はひどい。
789: 2023/07/25(火)17:35 ID:EIk5ep/2(2/2) AAS
パナソニックに相応しくない、または有害な派遣看護師の会社ナイチンゲール
ここの的場とう看護師はあちこちの大阪のパナソニックの訪問入浴に行き、それぞれの悪口を言いふらす。金髪、20代、お客様の顔を指で突いたりはねたり、タメ口、仕事の手抜き、自分第一、入浴車内で大騒ぎ、喫煙、最悪だが、なぜか寝屋川成美は最優先でナイチンゲールの最低最悪の的場を採用する。
790: 2023/07/27(木)10:34 ID:4dxrPngm(1) AAS
この会社にはビックモーターみたいな隠れてる不祥事ないのかな？法令遵守意識は高いけど、役職者へのパワハラや外勤者の違法残業問題、売上ノルマ達成の為にライサポ利用者への過剰な営業など、内部告発したら問題になること、本当にないかな？この大きな社会の関心と流れに沿ってまだまだ改革しなきゃいけないこと、ないかな？
告発しようぜ！
791: 2023/08/10(木)08:10 ID:OR1pS9qN(1) AAS
どう考えてもブラック企業
792: 2023/08/25(金)15:03 ID:J/9RNwf1(1) AAS
(=．= )y－～～
793: 2023/08/30(水)08:29 ID:K7GAg68d(1) AAS
外回りは残業代あってるの？めっちゃ拘束時間長い
794(3): 2023/10/09(月)01:42 ID:EKYqxCHj(1) AAS
相変わらず、城北と本社はズブズブな関係ですな。
795: 2023/10/15(日)12:23 ID:4yiI9dAZ(1/3) AAS
>>794
どういう意味あいですか？
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