[過去ﾛｸﾞ] ニチイ学館を語るスレ11 (1002ﾚｽ)
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973(1): 2022/01/30(日)09:19 ID:5U0Obv7x(1) AAS
>>969
自分も他へ行って初めてニチイがいかに酷いかがわかった
全く経験と言うには恥ずかしい非常識なことばっかりやって来たって肌で感じる
ニチイは感染対策よりも売上だしね
974: 2022/01/30(日)09:20 ID:RiMkNAw6(1) AAS
生活しかやらない婆さんに習う訳だからそりゃもう酷いヘルパーしか誕生しないわ
管理者が介護保険法知らないとかざらだしね
975: 2022/01/30(日)12:33 ID:lRL3pAUM(1) AAS
>>973
民間企業なんだから利益最優先だろ
俺は転職し過ぎてもう介護業界でしか採用してもらえないゴミだけど介護職に就く人って多かれ少なかれ自分が公務員とか聖職者だと思ってる節がない？
うまく言えないけどベテランのオバヘルとかと雑談してる時も言葉の節々に公務員とか聖職者気取りを感じる
976: 2022/01/30(日)12:58 ID:0gH5bEXs(1) AAS
ゴミだと開き直って動かないババアが困る。
977(1): 2022/01/30(日)16:48 ID:xItS/A/Z(1/2) AAS
>>971
正確にはスウセンエン違うかもだけど
もしかして知らんのか
初の満額ボーナス見て、えっ!ってなる奴たまにいるけどな
978: 2022/01/30(日)17:13 ID:xItS/A/Z(2/2) AAS
ニチイはとにかく経営が下手くそ
まあ現場レベルの話しか分からんが…
共有するのは１件もらえたって営業成功事例
利益出す方法を共有しろよ…って思ってた４年前。
４０過ぎても転職できるからニチイは辞めとけ
979: 2022/01/30(日)18:36 ID:CYi6p76z(1) AAS
気が短い人は、勤務しないでください。
性格が良くなったら勤務してください。
980: 2022/01/30(日)18:55 ID:GKcUs3z4(1) AAS
>>977
6〜7万の4ヶ月って言うがそれは基準でしかない
実際理由を付けてその4ヵ月も出さない時代があってな
981: 2022/01/30(日)22:45 ID:FuXLFq3I(1) AAS
3月の処遇改善の賞与は楽しみだな。
982: 2022/01/31(月)17:44 ID:/3KyZQVz(1) AAS
和歌山県の上富田のニチイ最悪過ぎて辞めたわ
983(1): 2022/02/01(火)20:11 ID:QGBZeXiJ(1) AAS
労働組合からQUOカード来たな。500円。
984: 2022/02/02(水)07:44 ID:5iTxg1/B(1) AAS
そういやカタログギフトまだ交換してなかったわ
985: 2022/02/05(土)13:03 ID:hC4bKCCU(1) AAS
>>983
豪華な封筒、豪華な紙で届いたね
組合専従はまさに労働貴族
986: 2022/02/06(日)23:43 ID:RkPNlZ2d(1) AAS
正直組合の仕事したいのやが誰に媚びたらええんや…出張ばっかやし楽やろ？あの仕事…
987: 2022/02/07(月)15:31 ID:eoccG4lW(1) AAS
ニチイは宗教法人で４０年前から準備してて
すでに甘い汁は吸っている
って知らないで働いてんの？
988: 2022/02/08(火)15:36 ID:C0o5+fGW(1) AAS
ñい
989: 2022/02/08(火)19:54 ID:KsPqnAdv(1) AAS
コロナになった人が上司と飲みに行ってて脳みそ沸いてる等感じたよ本社の介護の人な
990: 2022/02/08(火)20:45 ID:meI7Nom2(1) AAS
QUOカードってなんですか？３月の処遇？
何も通知がありませんがウチの拠点は無しですかね？
991(1): 2022/02/08(火)23:24 ID:pfrumT+l(1) AAS
採用活動しても採用強化拠点に人材取られるのがバカらしくてもうハロワも初任者研修教室行くのもチラシ作るのも何もかもやめたアホらしい
肝心の採用強化拠点が会議にも来ねーわ提出物も出さないわ採用活動なんか一切しないやる気無いんだもの
うちがアピールして引っ張ってきたのに支店長の裁量で振られるなら最初から採用活動なんか拠点にやらせず支店でやりゃ良かったんだよ
一身上の都合で他の拠点に異動の予定だったがもう本当に虚しくなって悔しいから退職するわ
どうせ最初は辞めるつもりだったし
退職者出したくない支店で必死かもしれないけど最後に退職人数ワーストに貢献してあげる(はぁと
992: 2022/02/09(水)06:50 ID:qfIsbrAc(1) AAS
>>991
辛いですね。せっかく苦労して獲得した人材を他に持っていかれるのは。自拠点の方にもなんでですかって聞かれてまた辛い。ましてや採用に消極的な拠点に配属なら尚更悔しい気持ちになってしまいますよね。
支店としては出血の多い箇所から止血するのは仕方ないとわかっていてもです。
根本的な採用スキームがチラシとかハロワ頼みでは費用対効果が小さすぎます。
でも会議ではチラシ◯枚巻いて問い合わせ◯件来ました！とかやってるのでしょう。ゾッとします。
私も人材獲得と異動の繰り返しで疲弊しバカバカしくなりました。あなたのそのバイタリティがあればどこでもやっていけますよ。お疲れ様でした。
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