[過去ﾛｸﾞ] 介護事業の経営者29 (1002ﾚｽ)
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913: 2021/12/02(木)10:39 ID:VRvNLiCS(1) AAS
>>912
アホに触るな
それが今の俺の気持ちだ
914: 2021/12/02(木)10:54 ID:7N1uN8lE(1) AAS
禿同
相手してると同じレベルになるぞ
915: 2021/12/02(木)11:05 ID:a0Q2QsWz(4/8) AAS
>>910
夜勤なんてしてねーよ、お前も訪問ヘルパー兼
経営者と借金返済頑張れよっ
916(1): 2021/12/02(木)11:13 ID:a0Q2QsWz(5/8) AAS
>>912
誰が人も集まらない人材不足倒産の恐れ高い
業界に手を出すわけないじゃーん
借金して自衛になるのも嫌w
借金なしでしてる人以外未来暗いしょ
917: 2021/12/02(木)11:32 ID:a0Q2QsWz(6/8) AAS
利点は事業資金まで公的資金から借りられて
誰でもその気になればできるってだけでしょ？w
信用とか、どの口が…
信用とは、固い仕事や一流企業に勤めて長い人だよ
にわか経営者(しかも介護)の信用度高いなんて初耳だぜ！
918: 2021/12/02(木)11:52 ID:CmxrhFaT(3/12) AAS
>>912
割り込むようだが、プロ野球選手と介護経営。例えが違うと思うがね。
具体的には、雇われか経営の違い。
見下されてる以下は、仕方ないでしょうね。
世間表沙汰なるような大きな不祥事虐待、某政治家による不正後行政サイドまでもうやむや。
これらだけでも高齢介護は障害福祉は、国民にはわからない裏社会が表沙汰なったのだから。
実際、世間体気にして辞めていきましたから。
感情的になるのも見下される原因になりますからね。ゴミだとか、幾ら匿名でも暴言控えた方が良いと思いますが。
919: 2021/12/02(木)12:02 ID:CmxrhFaT(4/12) AAS
>>916
貴方も貴方。
日頃の経営者へと思われる反発。
ここで憂さ晴らししても何か得ますか？
単なる誹謗にしかなりません。
直接雇い主へ不満を伝えなさいな
920: 2021/12/02(木)12:05 ID:1vo26FAV(1) AAS
これに絡むだけ無駄だと思うよ
文体でわかるけどコテでもつけてくれたら消すんだが
921(1): 2021/12/02(木)12:15 ID:w1n6brSF(1) AAS
>>912
勝手に気持ちを代弁すんな
俺の気持ちは「アホに構うな」だ
922: 2021/12/02(木)12:27 ID:a0Q2QsWz(7/8) AAS
介護の経営者だろうが働く側だろうが
頭弱はどうやっても頭弱！
なのなら偉そうに信用とか抜かさないで
大人しく自分とこにふさわしい人材しか
来ないのを受け入れることさw
それが言いたいだけw
923(1): 2021/12/02(木)12:53 ID:O1E2nDDg(2/2) AAS
そうそう
同レベルでしか喧嘩は起きない
アホは相手にしないのが1番
924(2): 2021/12/02(木)13:18 ID:a0Q2QsWz(8/8) AAS
>>923
いや、全部ではないけどここにいるアホに
それを教えてやる必要はは感じてる
(直らないにしても自覚はしてほしい)
925: 2021/12/02(木)13:28 ID:Ura8BTgg(1) AAS
>>924
自覚がないから直らないんだけどね
926: 2021/12/02(木)13:31 ID:WpOV9CtN(1) AAS
ちょっと吹いた
927: 2021/12/02(木)13:58 ID:gfSDt5Xn(1/2) AAS
>>921
アホに構う奴に構うな。
928: 2021/12/02(木)14:25 ID:gTL5mn5M(2/2) AAS
>>924
アホですみません。保険収入でキャンピングカーとrx買いました。女子大学生に小遣いもやってます。ほんとごめんなさい。ほらお前らも無駄遣いしてるだろ>>924さんに謝罪しろ
929: 2021/12/02(木)14:26 ID:CmxrhFaT(5/12) AAS
二人ともペヤング食べ動画上げて寝ろ！
930: 2021/12/02(木)17:24 ID:+UrD4S00(1) AAS
経営者の皆様にお聞きしたいのですが、顧問契約されてる士業って何でしょうか？
931: 2021/12/02(木)17:31 ID:4T5aosEI(1) AAS
税理士社労士弁護士
932: 2021/12/02(木)17:47 ID:CmxrhFaT(6/12) AAS
すまん 感情的にと打ちつつ失敬
言い残しがある。
一般企業との比較について、題材。持論です。今は東証1部だろうが中小零細。業界業種関わらず、同じかと。
終身雇用、能力成果主義の時代は、あったかもしれない。
今は、どこそこは45歳定年制。その前、役職定年、働き方改革。
大手になる程、意欲失せる事でしょう。
逆に中小零細はより厳しい環境なるでしょう。
一番は、給与役職よりも一つの仕事通じ喜びを感じれる業種が、これからの時代ニーズが途絶えず生き残ると思っています。
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