札幌市の老人ホーム(ブラックはどこ)　パート７

札幌市の老人ホーム(ブラックはどこ)　パート７ (1002ﾚｽ)
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377: 2024/01/18(木)21:07:20.62 ID:2urlyJR3(1) AAS
タバコ臭いまま介護してるジジィでも給料払ってもらえるんだからありがたい業界だよな

418: 2024/01/28(日)02:01:34.62 ID:Up18z9qy(1) AAS
うちの所は夜勤専従の男で毎回酒臭い状態で出勤してくるけど確実にアルコール中毒でこないだ彼女がいる時に酒片手に休みの日なのに来ていてみんな気持ち悪い言っていた

531: Sage 2024/02/26(月)18:55:32.62 ID:wGKqA97H(1) AAS
>>530
夜勤20回の人はシフト通りに来てるのか疑問。

569(4): 2024/03/17(日)07:58:07.62 ID:t0606/ia(1) AAS
>>565
社内恋愛や不倫がバレて他の棟に異動もあるのですが、
一番多いのは正当な理由がないけど、人件費を削減したくて職員を辞めさせたい場合に
異動をかけてその人を辞めさせるのと、その人がいた部署の人を人員欠乏にして辞めさせるというテクニック
があるそうです。

いっぺんに何人も辞めるので、そこを派遣社員や非正規のパート、契約社員、夜勤専従で補います。
賞与や退職金、確定拠出年金を払わなくてよくなり、必要なくなればいつでも切れます。
また、派遣社員は他社から仕入れている商品と同じで物扱いなので、経費で落とせる可能性があり、
その場合は節税になるのです。この恩恵は正社員だけ雇っていると得られません。昇給もさせる必要がない。
だから、やたら派遣社員を入れたがるのです。
省4

606: 604 2024/03/25(月)18:49:31.62 ID:xKG8LCTR(1) AAS
うちの法人は高齢者施設だけで13拠点あるけど事業報告書を参照しても本当に0だわ。法人全体の会議では外国人採用を検討議題として議論したようだが多くが郡村部にあって施設周辺に賃貸物件も無いか乏しいし採用に関する手続き等も面倒でこれなら今迄通りで更に基本給等を手厚くする方向の方がよくないかという結論になったみたいよ。

625(1): 2024/03/30(土)09:13:26.62 ID:x5ylPXAJ(1) AAS
転職探しするなら
高齢者雇用、障害者雇用、外国人雇用の比率はどのぐらいあるか聞いた方が良い
彼らのサポートはあなたがする事になるのだから
別に高齢者障害者外国人を差別したいだなんて誰も思わないだろう
ただ、彼らのサポートは国や自治体が行うものであって、個人に負担させてはならない
出来る範囲で善意で手伝うものが、義務になると身を滅ぼす

743: 2024/06/16(日)08:50:19.62 ID:NlbWur2Y(1) AAS
大規模事業所ほど施設の維持管理費にコストが取られて人件費が賄えなくなっていくよ。
何人も合法的にリストラしないといけなくなる。
需要があるのに倒産していく

841: 2024/08/24(土)21:07:33.62 ID:pHT/39uT(1) AAS
なぜなら、全体的にそうした論調だからです。

865(1): 2024/08/29(木)12:34:33.62 ID:KBkjM6U0(1) AAS
>>864
一族が経営陣や役職を占めているような家族経営に近いような会社は、収入のかなりの部分をその家族だけで持っていってるよ。
税理士に相談したりして

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