母子家庭の生活 6 (622ﾚｽ)
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338(1): 2019/06/18(火)19:37 AAS
>>334
平等に巡ってくるよ
339(1): 2019/06/18(火)20:06 AAS
>>335
わざわざ立候補することもないのに
>>334
母子家庭だろうが共働きだろうが、関係ないよ
妊婦と途中で引越とかは許されてる気がする
340: 2019/06/18(火)20:20 AAS
>>338-339
210 名前：離婚さんいらっしゃい[] 投稿日：2019/02/18(月) 22:08:24.78
貧乏人の悔しさが心から滲み出ている良い文章だぞチンカス前科www
341(2): 2019/06/19(水)08:17 AAS
>>335
PTAを理由に仕事は休めたりするもんですか？
342: 2019/06/19(水)08:37 AAS
>>341
会社に聞こうよw
343(1): 2019/06/19(水)09:03 AAS
会社に聞く前にここで聞いてんだよ、知らねーならだまっとけアホ
344: 2019/06/19(水)09:15 AAS
>>341
役員会は夜が多かったので仕事を休んだことはないけど、夕方の見回りの時は早退していた
参観日懇談会は途中で抜けて戻る
車通勤10分だったからね
車がなければ半休もらうしかないかな
子供が小学生のうちは融通の利く職場で良かった
345: 2019/06/19(水)09:20 AAS
PTAや子供行事に参加できたのは職場の理解もいるよね
事務職のため仕事は抜けても休まないのをモットーにしていました
346: 2019/06/19(水)09:35 AAS
仕事どうしても融通利かない、役員できそうにないってことなら怒られようと叩かれようと初めから役員外してもらうように頼んで役員引き受けないでほしい
引き受けておいて結局来ないやらないだと同じ時に役員やってる他の人が本当に迷惑だから
347(1): 2019/06/19(水)12:19 AAS
>>343
知ってる知らないというより、有給をどう使うかのみでしょ
抜け出してもOKな会社もあるし、会社次第で、PTA側に何も権利はないんだよ
本当に子持ち？
ただの世間知らずにしては頭弱すぎる
働いたことないのかな？
348: 2019/06/19(水)18:29 AAS
>>341-347
689離婚さんいらっしゃい2019/06/12(水) 11:15:16.27
気団板で前科ジジイと同じ匂いの下品な奴10スレくらいで煽ったら半分以上俺にレスアンつけて俺にバカにされたことに怒る反応あったでwwwwwwwwwwwwww
住人が本当にいるからこその反応でええ実験やったで
このバツイチ板は数年以上、新人も相談者も全く俺に反応なしで自演レスにしか反応してない
省2
349: 2019/06/20(木)08:56 AAS
>>347
そんな事は誰でもみんな知ってるんじゃない
341が聞きたいのは、慣例的にＰＴＡ関係での休暇に会社側がどんな反応を示すのか
ってところでしょ、普段から子供の病気とかで迷惑かけてるのに
絶対受けないといけない訳じゃないＰＴＡの役を受けて、早退や有休使うのって
会社側の人もいい気はしないだろうし
子供がインフルエンザとかウィルス系の病気の時の為に有給は使いたくないし
あなたの考えてる2手先の話だと思いますよ。
350(1): 2019/06/20(木)09:15 AAS
職場の理解度・仕事内容は十人十色なので
自分が上手くこなしていくしか無い
迷惑かけていると思ったら他の日に残業するし休日出勤もします
351: 2019/06/20(木)09:20 AAS
子供が来年から小学生ですけど、ＰＴＡ役員ってホントにしないとダメなんでしょうか？
仕事を早退したり休んだりって無理ですよお給料減っちゃうし・・・
352: 2019/06/20(木)09:20 AAS
子供が来年から小学生ですけど、ＰＴＡ役員ってホントにしないとダメなんでしょうか？
仕事を早退したり休んだりって無理ですよお給料減っちゃうし・・・
353(1): 2019/06/20(木)09:26 AAS
>>350
それって、残業、休日出勤手当ありですか？なしですか？
354: 2019/06/20(木)09:32 AAS
荒らし
355: 2019/06/20(木)09:49 AAS
>>353
零細企業ですから手当なしです
職場の人間関係を考えたら持ちつ持たれつ行動するのは当たり前のこと
子供がいるから融通利いても優遇されるとは思ったらいけない
356: 2019/06/20(木)12:07 AAS
>>349-355
おい貧乏人ごときが、みじめだな
357(2): 2019/06/20(木)13:03 AAS
355みたいに、後回しにできる仕事は良いけど
小売りとかサービス系は残業とか休日出勤そのものが無いからな〜
早退や欠勤は会社から見れば直接仕事量がへるんだよね
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