母子家庭の生活 6 (622ﾚｽ)
上下前次1-新
348: 2019/06/19(水)18:29 AAS
>>341-347
689離婚さんいらっしゃい2019/06/12(水) 11:15:16.27
気団板で前科ジジイと同じ匂いの下品な奴10スレくらいで煽ったら半分以上俺にレスアンつけて俺にバカにされたことに怒る反応あったでwwwwwwwwwwwwww
住人が本当にいるからこその反応でええ実験やったで
このバツイチ板は数年以上、新人も相談者も全く俺に反応なしで自演レスにしか反応してない
省2
349: 2019/06/20(木)08:56 AAS
>>347
そんな事は誰でもみんな知ってるんじゃない
341が聞きたいのは、慣例的にＰＴＡ関係での休暇に会社側がどんな反応を示すのか
ってところでしょ、普段から子供の病気とかで迷惑かけてるのに
絶対受けないといけない訳じゃないＰＴＡの役を受けて、早退や有休使うのって
会社側の人もいい気はしないだろうし
子供がインフルエンザとかウィルス系の病気の時の為に有給は使いたくないし
あなたの考えてる2手先の話だと思いますよ。
350(1): 2019/06/20(木)09:15 AAS
職場の理解度・仕事内容は十人十色なので
自分が上手くこなしていくしか無い
迷惑かけていると思ったら他の日に残業するし休日出勤もします
351: 2019/06/20(木)09:20 AAS
子供が来年から小学生ですけど、ＰＴＡ役員ってホントにしないとダメなんでしょうか？
仕事を早退したり休んだりって無理ですよお給料減っちゃうし・・・
352: 2019/06/20(木)09:20 AAS
子供が来年から小学生ですけど、ＰＴＡ役員ってホントにしないとダメなんでしょうか？
仕事を早退したり休んだりって無理ですよお給料減っちゃうし・・・
353(1): 2019/06/20(木)09:26 AAS
>>350
それって、残業、休日出勤手当ありですか？なしですか？
354: 2019/06/20(木)09:32 AAS
荒らし
355: 2019/06/20(木)09:49 AAS
>>353
零細企業ですから手当なしです
職場の人間関係を考えたら持ちつ持たれつ行動するのは当たり前のこと
子供がいるから融通利いても優遇されるとは思ったらいけない
356: 2019/06/20(木)12:07 AAS
>>349-355
おい貧乏人ごときが、みじめだな
357(2): 2019/06/20(木)13:03 AAS
355みたいに、後回しにできる仕事は良いけど
小売りとかサービス系は残業とか休日出勤そのものが無いからな〜
早退や欠勤は会社から見れば直接仕事量がへるんだよね
358: 2019/06/20(木)15:05 AAS
>>357
おい貧乏人ごときが、みじめだな
359: 2019/06/20(木)15:44 AAS
>>357
おい貧乏人ごときが、みじめだな
360(3): 2019/06/20(木)18:07 AAS
自分の勝手で離婚しといて
私頑張ってます！かわいそうでしょ
手当てちょうだい！みたいなの引くわー
お前らみたいな世の中のゴミは日本の為に死ぬべき
361: 2019/06/20(木)18:19 AAS
>>360>>362
114 名前：離婚さんいらっしゃい[] 投稿日：2019/04/13(土) 15:19:25.86
あーそーや
おどれがバツイチ板全部で何してるか知ってるぜ前科ごときがw
キモイキモイおどれの性根のような醜悪なコピペ貼りと自演を続けるよう命令する
省2
362(1): 壁打ち前科貧乏人www 2019/06/20(木)18:34 AAS
>>360
お前ごとき貧乏人みたいな世の中のゴミは日本の為に死ぬべきww
363(1): 2019/06/20(木)18:37 AAS
>>364
どんなに荒れても必ずくる新人ども
なぜなら貧乏人前科ジジイの自演だからだwwwww
↓ ↓ ↓
364(2): 2019/06/20(木)18:55 AAS
>>360
こんな板までどこから来たの？
365: 2019/06/20(木)19:05 AAS
>>364>>366
ほい>>363の予言通りの自演前科登場やんけwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
366(2): 2019/06/21(金)07:40 AAS
なんや流れ見てて350のそれって自分勝手な言い分やな
勝手に残業、休日出勤して埋め合わせしてるんやって
会社側も勝手に休日出勤されたらこまるで
施錠とかセコムとかあるしな
367(1): 2019/06/21(金)08:04 AAS
無償で休日出勤なんかされると確かにマズイですよね
もしその通勤途中に事故にでもあったら労災隠しともとられるし
労基にも該当するだろうし
私なら早退は早退、休日出勤は休日出勤で対応させますね有償で
許可が下りるかどうかは別問題だけど
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