[過去ﾛｸﾞ] サンドラッグ★惨薬 Part.7 (1002ﾚｽ)
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198(3): 2020/11/14(土)07:33 AAS
TLが店に来るたびに前年比がー、占拠率がーって言ってるけど青かごも手書き販促も無くなったし、マスクや体温計の対応に時間持ってかれてるのにどうにもならんのだが…
前年も自分だからソウデスネーガンバリマスって聞き流してるけど、会うたびそれだからモチベーション下がる一方でもう来ないでほしい
217(4): 2020/11/16(月)17:22 AAS
>>211
そんだけじゃ売上取れないからやってんの分からないの？
売上取れるなら青カゴ出したりしないでしょ。
269(3): 2020/11/20(金)00:33 AAS
>>263
申し訳ありませんがインバウンド店の落ち込みが想定以上に低く目標経常利益未達です。好調だった郊外部門でもカバー仕切れず今後の見通しも立たないことから例年以上に下がることは確定しています。有給買取込みの運営責任者で50万切ります。
基本給掛ける係数は1.5程度です。
賞与出るだけありがたいと思って下さい。
嫌なら辞めて下さい。求人に対する求職者の割合は激増しています。
320(4): 2020/11/25(水)12:37 AAS
確かにもらえるだけありがたい時代か・・・。
でも店がみんな考えてチャレンジしたり頑張れっていう会社ならわかるけど、マニュアルがちがちで、なんでもかんでも指示通りやれ！
の会社で業績が悪いのは上の責任なんだから、まず上のボーナスをカットしてもらわないとな。
415(3): 2020/12/02(水)15:33 AAS
結局上の人もその上に言われるからやってるフリしてるだけで、中身なんてどうでも良いのさ。ワークスケジュールの紙がいい例じゃん。
457(3): 2020/12/04(金)21:44 AAS
君に好かれる必要性はあるの？
そもそもサンドラッグは株式会社です。
企業活動の目的は株主の利益の追求です。利益が尊いわけですから、従業員は二の次ですよ。
社員の給料や福利厚生は残念ながら全てコストです、あまりこういう事は言いたくないですけど…社員の扱いは消耗品や機械と変わらないと考えています。
そんなに雑な扱いをされたくないなら、社員を幸せにするような理念を掲げている会社に行けば良いのでは？
株式会社ではない会社だって世の中にはあるでしょ笑笑
給与を出来る限り高く払って、福利厚生が超充実しているような会社でも探せば良いのでは？
475(3): 2020/12/06(日)18:14 AAS
薬剤師でここに転職予定ですが給料高いですか？
610(4): 2020/12/14(月)18:41 AAS
降格って自らできるもんなの？社員なら店責からサブとかPAならS級PAからレギュラーPAみたいな。
もしできないならできない理由を教えてもらえると助かります。
663(3): 2020/12/21(月)09:25 AAS
>>662
時代錯誤の会社なのかもしれないけど、ここで話しても仕方がないから。店がどうでもいいと言う時点で従業員としても向いてないし、会社としてもそんな気持ちで勤務されるのは困ると思うよ。服務規律入る前に説明されてるよね
775(3): 2021/01/03(日)05:24 AAS
サビ残？改ざん？どういうこと？
やったというなら証拠を全て見せろ。
何度も言っているが、デタラメばかり書き込まないでくれ。
不法行為は一度も行ったことは全く無い。
隠蔽したことなんて1度も無い。
830(3): 2021/01/08(金)15:28 AAS
緊急事態宣言前で20時以降の売上がたかがしれてたら、業界1位のウエルシアはなんで12時までやってんの？
本当に色々ヤバいやつ多いね。コストカットって言いたいだけ。
894(4): 2021/01/12(火)03:12 AAS
サンドラってブラック企業ですか？どこがブラック企業だと思いますか？具体的に意見聞きたいです。
904(4): 2021/01/14(木)02:20 AAS
レジ接客中にレジを急に放り出して倉庫整理する新人社員がいるんだけどどうすればいい？
お客様から注意されました。
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