[過去ﾛｸﾞ] 【労働環境】年収800―900万円以上で調整、労働時間規制の除外対象者…日本版ホワイトカラー・エグゼンプション [06/12/16] (757ﾚｽ)
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636(1): 2007/01/07(日)02:34 ID:JUii+vlw(1) AAS
俺の仕事って一応9:〜18時の勤務時間なんだけど、これはあくまで基本なだけで
お客から仕事を依頼されれば24時間365日いつでも対応せざるおえない。
今の組織の体制が、いつ発生するかわからない仕事に対しては「残業」で対応する仕組みに元々なっている。
その残業も、自分の能力が低くて発生したものだったら、残業代が出なくてもまだ納得出来る。
でも完全に休日で用事があって出掛けていたり、夜中に家で寝ているところを叩き起こされて
「はい今から仕事して下さい」って言われる残業なんてどうやって回避しろっつーんだよ？？
人を増やしてくれれば２４時間対応できる体制に出来るけど、人件費削減って言われてるところで人なんか増えないっつーの。
今は残業代が出てるけど、これで残業代が出ないなんてことになったら、モチベーションが保てない。
人の命が懸かってようが、いくら「助けてくれ」って頼まれようが、もう関係無い。自分を守るために遠慮なく仕事断るよ。
そして自民党には二度と投票しない。
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