[過去ﾛｸﾞ] 【新卒至上主義】世耕経産相 「新卒一括採用」見直しを促す考え [無断転載禁止]©2ch.net (895ﾚｽ)
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494: 2016/08/09(火)17:30 ID:HIgLG0Sz(1/3) AAS
正社員になれないキチガイの負け犬の遠吠えですよ
生暖かく見守ってあげてくださいな(´･∀･`)
495: 2016/08/09(火)19:47 ID:lHB5eabh(1/2) AAS
>>487
なんだ、やっぱり同一労働同一賃金になれば自分の給料が上がるかもしれないと夢見てる底辺だったかｗ
でも無理だよ。政治家が同一労働同一賃を目指すのは全体を底辺に合わせるためなんだから。
496(1): 2016/08/09(火)19:57 ID:HIgLG0Sz(2/3) AAS
どこをどう考えたら、同一労働同一賃金で給料があがると思い込んでしまうのだろうか？？
それが不思議でかなわん
普通に考えて、各種手当無くします 定期昇給無くします って意味じゃん
497(1): 2016/08/09(火)20:01 ID:Jway43+L(1) AAS
まあ、いいじゃん
とりあえずやってみて問題があるようなら後で修正すればいいだけ
やる前から、あれこれケチつけてもしょうがない
498: 2016/08/09(火)20:04 ID:HIgLG0Sz(3/3) AAS
じゃあ核武装もとりあえずやってみようぜ(´･∀･`)
499: 2016/08/09(火)21:01 ID:lHB5eabh(2/2) AAS
>>497
上げたものを下げることはできるが、下げたものを再び上げることは不可能。
500: 2016/08/09(火)21:36 ID:zwiUL1E/(8/8) AAS
日本型雇用は高度経済成長期にしか上手く機能しないと言うのは有名な話
501(2): 2016/08/09(火)22:06 ID:H1Yg+70b(2/2) AAS
>>496
若い人は大幅に上がる
502: 2016/08/09(火)23:39 ID:62FZLjrG(1) AAS
>>501
有能な若い人ね
503: 2016/08/10(水)00:46 ID:WSzbex1a(1) AAS
なるほど
504(1): 2016/08/10(水)05:55 ID:SPF9LCe3(1/7) AAS
>>501
上がらないよ？ ２σ上を行ってるやつは、入社後急速に上がるかも
それ以外は、一生初任給のまま
元請けじゃない企業の社員は、絶望的
各種手当が無くなる分今よりむしろ下がる
505: 2016/08/10(水)06:12 ID:vwJCSrJd(1) AAS
>>504
>各種手当が無くなる分今よりむしろ下がる
そりゃそれが目的だからな。
506(1): 2016/08/10(水)06:38 ID:AE0tciuY(1/12) AAS
相変わらず、無知が多いわ
同一労働同一賃金と職務型労働になれば、賃金は業界賃金になり
会社が変わっても基本は同じだ
507: 2016/08/10(水)06:51 ID:SPF9LCe3(2/7) AAS
>>506
一番低いとこに合わせるしかないんだよなぁ
で、欧州みたいに共働きじゃなきゃ生活できない賃金まで
下げられるわけだ
その前に配偶者控除を無くさないとね
ちゃくちゃくと進んでいます
508: 2016/08/10(水)06:52 ID:AE0tciuY(2/12) AAS
もう日本型雇用はどんどん変わっているんだよ
↓
イオン、地域社員を幹部に 地元密着へ人事刷新
2016/8/10 2:04 日本経済新聞 電子版
イオンは中核事業である総合スーパーの人事制度を刷新する。
転勤のない地域社員が店長や部長など幹部クラスの上位管理職に昇格しやすくする制度を2017年春に導入する。
509: 2016/08/10(水)06:54 ID:SPF9LCe3(3/7) AAS
＞転勤のない地域社員が店長や部長など幹部クラスの上位管理職に昇格しやすくする制度
あくまで昇格しやすくなるだけ できるかどうかは別
510(1): 2016/08/10(水)06:54 ID:8MdLZ1LI(1/4) AAS
新卒もやめて終身雇用もやめろ。
流動性を高めて適材適所に転職できるようにすること。
511(2): 2016/08/10(水)06:57 ID:SPF9LCe3(4/7) AAS
>>510
働いたことが無い馬鹿が、よくこーゆー勘違いやってるけど・・
今でも転職は普通にできる 別に難しくは無い
難しいのは転職じゃなくて再就職
この２つは全くの別物
512: 2016/08/10(水)07:06 ID:AE0tciuY(3/12) AAS
いずれにしてもやるしかないよ
日本型正社員は、社畜奴隷、サビ残、過労死、パワハラ、会社・上司に絶対服従、転職が難しい、敗者復活が難しい、ブラック企業の急増、ベンチャーが育たない、競争力の低下、労働生産性の低下などと言われていて、
もう日本型雇用は限界なのは事実だし
既得権より日本の将来の方が大事だよ
我々の子や孫、その先の人達は未来の日本で生活するんだ
513: 2016/08/10(水)07:19 ID:SPF9LCe3(5/7) AAS
少なくとも
パワハラ、会社・上司に絶対服従、転職が難しい、敗者復活が難しい、
に関しては、欧米のほうがはるかに厳しい
日本のほうが圧倒的に楽
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