[過去ﾛｸﾞ] ◆労働基準法違反 内部告発◆ (993ﾚｽ)
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856: 03/02/09 04:08 ID:pK/GRNu8(1/7) AAS
労働基準法を守れない→就業規則も守れていない→当然仕事や労務管理
にけじめがない→社長や幹部だけは生きながらえようとする→当然ツケ
は社員に→本来社員が得るはずの報酬を社長や幹部が独り占め状態で結果
サビ残→当然社員の志気はは低下し、仕事能力も低下→だんだん会社に
見切りを付けていく人が増える→働く社員がいなくなれば糞会社は当然
倒産
860(1): モンチッチ 03/02/09 05:28 ID:pK/GRNu8(2/7) AAS
>>859
相談のるよ。いたら即レスしてね。俺は元サ−ビス業です
863: もんちっち 03/02/09 06:03 ID:pK/GRNu8(3/7) AAS
>>862
君はまだ高校生なのかい？書き込み読ませてもらったけど、君のバイトして
るス−パ−の上司は相当頭が悪いと見た。愛の貧乏脱出大作戦に出てくる
ご主人みたいなタイプじゃないかな？行動がいつもトリッキ−でバイトから
見ても馬鹿だと確信できる奴だと想像してみた。それから挨拶についてだけど
バイトには大声出せといってても上司は声だしてないでしょ？
864: もんちっち 03/02/09 06:06 ID:pK/GRNu8(4/7) AAS
問題の労働環境だけど、バイトにしては労働環境が悪すぎるね。
バイト辞めたいなら、退職届みたいなのを郵送しればＯＫだよ。
それから退職は原則２週間前ということになってるからそのス−パ−
の規則は違反行為をしてます。
865: もんちっち 03/02/09 06:10 ID:pK/GRNu8(5/7) AAS
深夜勤務したとき深夜手当支給されてた？時給に三割五分増し分を
賃金として支払う義務が使用者には発生してます。
866: もんちっち 03/02/09 06:13 ID:pK/GRNu8(6/7) AAS
落ちます。質問はカキコしておいてね。
868: もんちっち 03/02/09 06:21 ID:pK/GRNu8(7/7) AAS
落ちようと思ったらレスがあったんでカキコするね。
典型的な同族だね。君はまだ高校生だから知らないけど、中小ス−パ−
で現場を仕切ってる人ってＤＱＮが多いんだよ。どの会社にも使い物
にならないような人がサ−ビス業で副店長とかやってるケ−ス（店長なんか
恐くてまかせられない）が多いんだよね。もちろん全員がそうではないけど。
俺は実際経験したからよくわかる。続きははまた後で
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