[過去ﾛｸﾞ] ◆労働基準法違反 内部告発◆ (993ﾚｽ)
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484(3): 急便＠．ｃｏｍ 03/01/12 22:32 ID:mFqSbwnj(6/6) AAS
びっくりするくらいの負けず嫌いの雄弁家ですよね。
なぜ？その負けず嫌いが仕事で出ないのかな？と不思議です。
議論といっておられますが、自分の意見に賛成しないと攻撃する。
そのあたりが組織の中で結果を出せない人間のように感じます。
それと私は労働基準法やサービス残業がどうこうではなく、弱い立場という
言葉に引っかかったということです。残業云々は一概に言えるものではないと
思いますし…。
485(1): 03/01/12 22:42 ID:CrRHV1UG(1) AAS
>>484
「弱い立場」というのは、労働法を作る上での大きな前提になっている。
つまり、それを否定することは、労働法令の存在を否定するに等しい。
では「強い立場」とでもいうのか？
一度、労働法の学術書、判例を読んでね。
486: 440 03/01/12 22:47 ID:cnUJcRBL(10/12) AAS
>>484
もうそろそろこれで終わりにしよう。
君の存在はこのスレで浮いてるよ。
>びっくりするくらいの負けず嫌いの雄弁家ですよね。
>なぜ？その負けず嫌いが仕事で出ないのかな？と不思議です。
正論を言っているだけ。
あなたは所詮お山の大将がお似合いだよ。
経験だけでものを言ってる。
根拠がない。知識がない。
あなたが「無能」と評価しているあなたのところの社員も
省1
501(1): 苛められて噛み癖の付いた犬 03/01/13 01:49 ID:SP3LzKU6(1/2) AAS
読んでいて、あまりの脳損傷加減に横槍せずにいられなかったのでちょっとだけ・・。
>>484
>びっくりするくらいの負けず嫌いの雄弁家ですよね。
なんでいきなりこの様な評価が出来るのか。反論に対しての負け惜しみか？
>なぜ？その負けず嫌いが仕事で出ないのかな？と不思議です。
なぜ440氏をその様に評価する？一見すると能力出してないと言っている様
にも取れるんだがな。その根拠はなんだ？
頑張っているのに、切磋琢磨して人並み以上に働いてるのに、会社都合で
突然切り捨てられたりする労働者の気持ちも分からないのか。
そんな労働者の気持ちを理解することも出来ない経営者から、整理解雇な
省1
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