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シャープの裏事情 Part148 (1001ﾚｽ)
シャープの裏事情 Part148 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1407932288/
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671: あ [] 2015/03/07(土) 09:22:01.91 ID:VdHgEjqD0 >>670 逆でしょう。何も考える必要ないから、飲み歩いても仕事に支障がない。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1407932288/671
672: あ [sage] 2015/03/07(土) 09:22:49.76 ID:JQvEMfbM0 お前の仮説だと、銀行が俺の金で飲み歩いてくれと指示してるのか？ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1407932288/672
673: あ [] 2015/03/07(土) 09:24:05.32 ID:VdHgEjqD0 >>672 高橋さんは好きに飲み歩けないほどの薄給なのかｗ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1407932288/673
674: あ [sage] 2015/03/07(土) 09:25:56.93 ID:JQvEMfbM0 飲み歩けないほどの薄給にすべきだ。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1407932288/674
675: あ [sage] 2015/03/07(土) 09:26:05.98 ID:yA4+N3IY0 そりゃ再建に失敗したらどうするかは決まってる http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1407932288/675
676: あ [sage] 2015/03/07(土) 09:26:30.44 ID:JQvEMfbM0 飲み代の原資も役員報酬とは別の宿泊日当だしな。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1407932288/676
677: あ [sage] 2015/03/07(土) 09:28:20.53 ID:yA4+N3IY0 社長が遊んでばかりで経営者の仕事をしなかったでFA http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1407932288/677
678: あ [] 2015/03/07(土) 09:30:10.31 ID:VdHgEjqD0 だいたい、話が変なんだよ。 「出資の要請先」が「その銀行系のファンド」なんだから、 銀行の指示に決まってるわｗｗ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1407932288/678
679: あ [sage] 2015/03/07(土) 09:30:49.37 ID:JQvEMfbM0 結局それを許してるのが株主だから、株主が責任を取るべきでしょう。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1407932288/679
680: あ [] 2015/03/07(土) 09:47:29.90 ID:WXJCr9Ta0 そりゃまーＫｏｚｏさんもひとりで飲み歩きたい気にもなるわな〜 高級クラブでド派手に毎晩豪遊してる訳でもあるまいし 普通に飲み歩くぐらいは大目にみてあげろよ。 こんな会社のトップに担ぎ上げられたおみこし乗せられタイプのＫｏｚｏさんみたいな タイプの社長は、マッチーみたいな良くも悪くも強烈個性、野心満々 グイグイリーダーシップ発揮タイプのトップと違って 相当孤独と絶望感に苛まれてるとおもうよ。Ｋｏｚｏさんは平時の社長。タイプ 混沌とした乱世の社長タイプじゃない。担ぎ上げられたとはいえ社長になる時期を間違えて 社長にされてしまった人。乱世シャープで時には血を流し骨肉争う戦しなきゃいけない時期に 僧侶の真似して全国説法行脚。ピンボケセンス以外の何者でもなかった。 文化を変えるのには時間がかかるのです。文化改革なんて後回しでいい。 興三さんに期待されてたのは、とにかく今日明日喰う米をどうするかということ 金稼ぐ具体的な手段の模索。そんな泥臭い憎まれ役かわなきゃいけない可能性有りの 仕事は敬遠して、社長の名刺だけをふりかざして高僧の真似事してけったいな文化改革にだけ 精力注ぎ込んでるようじゃねえ〜。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1407932288/680
681: あ [] 2015/03/07(土) 09:50:26.27 ID:VdHgEjqD0 ＪＩＳが再建に協力中のユニチカのケースを参考にすれば、 ＪＩＳはシャープの事業（既に報道されてる構造改革対象事業か） を撤退／売却／集中強化、もちろんリストラして、企業体として 筋肉質化（スリム化）を図るんだろう。 そのようにスリム化された後にＪＤＩと統合になるのかもしれん。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1407932288/681
682: あ [sage] 2015/03/07(土) 09:54:30.45 ID:HlgaldIu0 今は社長だけを責めてもしょうがない気がするがどうなんでしょう。 ま、近所にある個人商店の話じゃないからね。 今、シャープの社長やれって言われて喜んでやる人はいないのと違いますか？ 具体的な対策を推進すべき部門にその能力ないからですよ。 責められるべきは能なしの改革本部スタッフかも。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1407932288/682
683: あ [] 2015/03/07(土) 09:59:31.47 ID:VdHgEjqD0 当社太陽電池事業に関する一部報道について ・今般、当社の太陽電池事業に関する報道がありましたが、当社が 発表したものではありません。 ・当社は現在、当事業の収益改善に向け抜本的構造改革に取り組ん でおりますが、当事業からの撤退を検討している事実はありません。 ↑ このアナウンスで「やった！！良かった！！」と喜んでるソーラー事業 の人っているんでしょうねぇ。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1407932288/683
684: 元葛城 [sage] 2015/03/07(土) 10:01:42.36 ID:zDBEtLG60 >>634 追加で1500億円ありますよ。 http://www.sharp.co.jp/corporate/ir/pdf/2013/130624-2.pdf http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1407932288/684
685: あ [sage] 2015/03/07(土) 10:06:39.44 ID:HlgaldIu0 いざという時に役に立たない本部スタッフ。 部門の名前だけ変えても、何もしないで長年やってきたから、今更何にもできない。 役に立たない側近をまわりに置いて社長は針の筵かも。 自分の信頼できる部下でまわりに置かないと何もできないでしょう。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1407932288/685
686: あ [sage] 2015/03/07(土) 10:06:57.80 ID:JQvEMfbM0 経営職と管理職だけだろ 若手は泥舟のシャープよりシェルグループ入りしたほうが得するし http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1407932288/686
687: あ [] 2015/03/07(土) 10:08:30.43 ID:VdHgEjqD0 会社に破綻懸念がないときに 管理職マネジメント変革研修や人事評価制度の変更をやるのは企業の成長力強化 ということなんだろうが、 一般人や投資家の多くが「間違いなく破綻するのでは？」と思ってるような中での 管理職マネジメント変革研修や人事評価制度の変更は、普通にリストラ準備だよ・・・。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1407932288/687
688: あ [sage] 2015/03/07(土) 10:10:32.88 ID:JQvEMfbM0 >>687 普通の会社の人事じゃねーからｗ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1407932288/688
689: あ [] 2015/03/07(土) 10:10:44.27 ID:WXJCr9Ta0 >>682 >責められるべきは能なしの改革本部スタッフかも。 『他人のせいにするのはやめよう』 Ｆｒｏｍ Ｋｏｚｏ http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1407932288/689
690: あ [] 2015/03/07(土) 10:13:57.87 ID:VdHgEjqD0 >>688 コンサル入ってるんでしょ。 そういや来期の予算申請で部門によっては人件費（対象の人数）が かなり減らされてるところがあるって噂聞くなぁ。真偽のほどは 知らんが、ありそうだよね。 http://yomogi.5ch.net/test/read.cgi/company/1407932288/690
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