[過去ﾛｸﾞ] シーテック年収1千万で募集かけるも応募２６人 (1001ﾚｽ)
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166(1): 2012/05/19(土)23:28 ID:3XW8ZPOe0(1/2) AAS
>>164
確かに、株主から株の購入代金を返せと言われるだろう。
旧ラディアＨＤ（旧グッドウィル）の株式時価総額は1000億円以上だったかな。
配当と株主優待で、1単位100万円以上を出して個人投資家が買っていたが、
シマオカやプロモンタリアのせいで株主の大金を紙切れにして、
許されるような事ではないね。株主にお金をちゃんと返さないと刑務所行きだね。
167(1): 2012/05/19(土)23:50 ID:3XW8ZPOe0(2/2) AAS
これはもう犯罪レベルでしょう。
最近、出資者がプロモンタリアから別の投資ファンドにかわったが、
誰かにこのことを指摘されて、プロモンタリアが撤退したのではないか？
主犯は、プロモンタリアのサーベラスとモルガンスタンレーの社員達と
嶋岡や浅井などの旧ラディア（現テクノプロＨＤ）の役員達。
主犯たちはばれたと思って、ドキドキした心境に違いなかっただろう。
スレが静かな期間が少しあったが、当局が捜査中だったのでは？
省5
168: 2012/05/19(土)23:55 ID:wiyiIHMx0(3/4) AAS
>>166
あーくまでも仮だけど株主に支払うお金は大丈夫じゃないの？
親が投資会社だし。
www.hitec.co.jp/shared/pdf/phdpressrelease-jp_20120328.pdf
それよりも、あくまで仮の話だけど、債権者どうすんべー？
ＡＤＲは騙されたってこと？債権者は、さらに踊らされたってこと？
救済するすべなしなのかなー？
あくまで仮の話だけどね。
169(2): 2012/05/19(土)23:59 ID:wiyiIHMx0(4/4) AAS
>>167
ちなみに上場廃止時の株主総会の様子も載せておくね。
外部ﾘﾝｸ[html]:www.geocities.jp
170: 2012/05/20(日)00:17 ID:6ATLE4nl0(1/3) AAS
今日のレスを見たものなんですけど
真実かどうか分かりませんが、
技術派遣会社の従業員さんがすぐに困ることは無いと思いますよ。
長期で見れば、影響があるかもしれません。
理由として、すでに親会社が一度、債権放棄してもらってますし、子会社と言っても別の法人格です。完全子会社でも、子会社自体に借金がないのでいざとなれば何かあれば別会社に売ればいいだけのことではないのでしょうか
171: 2012/05/20(日)00:51 ID:tYMk9Lj80(1/2) AAS
>>169
>技術者を派遣する事が使命だ。法的整理をすると取引先に迷惑がかかるので法的整理が簡単で楽だがADRを選んだ。
いや、ぎゃくに取引先側は派遣されている技術者を直接雇用するから、迷惑どころか歓迎するだろうが…
（ただし、正社員ではなく、契約社員かもしれんが）
172(1): 2012/05/20(日)00:56 ID:6ATLE4nl0(2/3) AAS
人材派遣会社自体が、派遣先があれば、定期的に現金収入があるんですから借金さえなければ、まず大丈夫ですよ。
それよりも、恐ろしいのは派遣業の免許取り消しとか営業停止の方ではないでしょうか
でもそうなる理由が特にないですよ。親会社にお金を納めてるだけですから従業員に何の問題もないでしょう。
上層部の関与の仕方次第かもしれませんね。
173: 2012/05/20(日)01:15 ID:6ATLE4nl0(3/3) AAS
昨日、今日の会社に都合がよくない噂がカキコされると
工作員の方が必殺のレス流しをしてくるはずなんですけどね。
レスが流れないということは、もしかして本社のヒルズの方で、
何かあって、工作が出来なくなったってことでしょうか。
174: 2012/05/20(日)01:20 ID:P5zsLJjo0(1) AAS
>>169
これをみると、当時の経営陣のやり方が、一般株主に誠意があったとは思えないが、
確かに大株主のプロモン社以外に、こんな会社にお金を出して支援してくれる法人・個人
は地球上には当時無かったとも思う。
100万円、200万円どころか500万円や1500万円も、個人で株を持っていて大損したら・・
もう3年前ぐらいか？元警察官を雇っていたのも元株主からかなり○○があったのでは？
まとめると、シーテック問題で不幸なのは、
1番 元株主のうち、500万円や1500万円ぐらい出資していた人
2番 元・現従業員
3番 元株主のうち、100万円や200万円ぐらい出資していた人
省2
175: 2012/05/20(日)01:49 ID:KK849TI+0(1) AAS
シーテック問題で根源的なことは、「働く人にとってオイシイのか？」ということ
だと思う。
エンジニアは派遣先の社員にくらべてかなり年収が低く、待機があるので年収が
安定せず、ヘタをするとすぐ解雇される。
派遣先自体が人件費の固定費削減の為に技術者派遣を利用するのだから、
シーテックのエンジニアがオイシイことは絶対にない。
よく派遣エンジニアは35才で引退といわれるが、ほとんどの人の場合、最初から
普通の会社で働いているほうがよい人生を送れた・送れるのではないかと思う。
営業も、他の会社で営業マンをしていた・するほうがよい人生を送れた・送れるの
ではないかと思う。
省6
176: 2012/05/20(日)02:06 ID:8qvS6Msu0(1) AAS
数は少ないが、紹介予定派遣のエンジニア職求人のほうが、シーテックのエンジニアより
オイシイのではないかと思う。
大手メーカー（○立製作所・●芝・SO○Y・△産自動車など）が常用派遣社員を
正社員にすることは99.9%ぐらいない。
大手の子会社や中堅・中小の紹介予定のほうが、オイシイと思う。
大手の子会社は安定があるし（年収・役職面は親会社には劣るが）、中堅・中小で
出世を目指すのがオイシイと思うよ。
たとえ将来的に転職する事態があっても、長期で働くほうがキャリア形成面でも有利だし。
177: 2012/05/20(日)02:12 ID:VIUEpFyy0(1) AAS
俺はシーテックに脅迫手紙をたくさん出したぞ。
世間の恥さらし会社、人殺し、カス会社、死ねなど
もちろん以前に所属していた営業所でね。
シーテックは働くことでなく遊ぶ場所。
これぐらいしないと駄目でしょう。
178: 2012/05/20(日)11:45 ID:tYMk9Lj80(2/2) AAS
また基地外が張り付いたか・・・
179: 2012/05/20(日)12:46 ID:IKiY79sD0(1) AAS
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180: 2012/05/20(日)16:42 ID:d6sR6LQu0(1) AAS
当時の経営陣
代表取締役会長 チャールズJアバディ
代表取締役社長 堀井愼一
代表取締役CEO 伊佐治岳生
取締役COO 嶋岡学
取締役CFO 西尾保示
社外取締役 片山龍太郎
社外取締役 赤松幸夫
常勤監査役 美濃部義
常勤監査役 杉之尾孝生
省14
181: 2012/05/20(日)22:05 ID:JumUvR+40(1/2) AAS
ここの会社､棒茄子どのくらい？
182(2): 2012/05/20(日)23:41 ID:gmeDjiy30(1) AAS
>>172
それよりも、恐ろしいのは派遣業の免許取り消しとか営業停止の方ではないでしょうか
でもそうなる理由が特にないですよ。親会社にお金を納めてるだけですから従業員に何の問題もないでしょう。
親会社（ラディアの役員連中）に金を流してるくせに経営危機だとか言って４０００人以上の正社員を不当解雇して裁判で全敗してる会社だぞｗ
従業員にモロに問題出てるじゃん。
むしろ、なんで未だに免許剥奪や営業停止にならないか不明なレベルだろｗ
183: 忍法帖【Lv=3,xxxP】 2012/05/20(日)23:51 ID:JumUvR+40(2/2) AAS
>>182
免許剥奪されたら従業員が困るからじゃね？
今考えると林は優秀だったと思う。
184: 2012/05/21(月)00:23 ID:Ru5BJtvv0(1/5) AAS
こまらんよ。
派遣先が契約社員とか正社員とかで雇用してくれるだろ。
185: 2012/05/21(月)00:23 ID:XHbyI1pj0(1) AAS
>>182
ここをみると、リーマンショック時の4000人の大量不当解雇のことばかりが
指摘されているが、シーテックがブラックと言われていたのは、もっと以前から。
元社員の私から言わせてもらうと、1990年代後半から2007年頃までは、技術者
一人一人を支店で不当解雇していた。派遣先が無くなってくる35才以上の技術者は
一人づつ支店長（当時は営業所長）に待機中に呼ばれ、ほとんどの中年エンジニアは
辞めていった。なかには労働系の法律に詳しくて、解雇を逃れる者もいた。
どうしても辞めない技術者は、イジメに遭い、全国異動を迫られ、辞めたくなるよう
にしていたね。
よく、シーテックの社内では、「技術者は中年になると、全国の支店（営業所）を
省9
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