[過去ﾛｸﾞ] 【美尻女神】 近藤あさみ Part 44 (1002ﾚｽ)
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741(1): 06/05(水)00:26 ID:HJmdk4ye(1) AAS
>>739
なしなのね【確】
742(3): 06/05(水)00:27 ID:ZulEaROa(13/181) AAS
>>740
ここは低能がくだらないクイズをする場ではないんだよ（笑）
ハロワでそんな職場しか見つけられないからそういう知識だけはあるんだね
刑務所に行ったことのあるやつが週に何回風呂に入れるかとか知ってるようなもんだね（笑）
743: 06/05(水)00:27 ID:ZulEaROa(14/181) AAS
>>741
お前、顔が真っ赤で涙目だぞ（笑）
744: 06/05(水)00:28 ID:ZulEaROa(15/181) AAS
でそんな職場でもほとんど不採用と
そりゃ、こんなあたまも悪いくせにえらそーで感じ悪いやつ、採用したい人はいないよね（笑）
745(1): 06/05(水)00:30 ID:XwG5frwx(1) AAS
>>736
> 小規模な会社
珍しい言い方するねぇ
ふつう、「中小零細企業」って言わない？
なんか、子供が言ってるみたいねぇ
じゃあ、ソニーやトヨタは、「大規模な会社」なんだw
言い方かわいいねw
746: 06/05(水)00:31 ID:SqQdoceG(1) AAS
>>742
> 刑務所に行ったことのあるやつが週に何回風呂に入れるかとか知ってるようなもんだね（笑）
えぇ？毎日じゃないんですか？よく知ってますね！
747: 06/05(水)00:32 ID:ZulEaROa(16/181) AAS
>>745
零細は差別的なニュアンスがあるので使わない
都知事選の泡沫候補者みたいなニュアンスを感じる
小規模が子どもが言ってるみたいって
お前の語感おかしいね（笑）
748: 06/05(水)00:32 ID:ZulEaROa(17/181) AAS
やはりほとんど本を読んだことがない人だと思う
749: 06/05(水)00:33 ID:ZulEaROa(18/181) AAS
どんどん荒らしのプロファイリングが捗るわ（笑）
やはり低能だったわ
750: 06/05(水)00:33 ID:ZulEaROa(19/181) AAS
低能で閑だけはある
まあ最近職に久々についたので過去のストーカーしてた頃のコピペを使いまわしてると（笑）
751: 06/05(水)00:35 ID:ZulEaROa(20/181) AAS
すげー、あとたったの２５０か(笑)
752(1): 06/05(水)00:35 ID:qwnuP8eI(1) AAS
>>742
> ここは低能がくだらないクイズをする場ではないんだよ（笑）
知らないんだろ
働いたことがある社会人なら常識なんだけどなあ
753(1): 06/05(水)00:38 ID:ZulEaROa(21/181) AAS
>>752
だからそんなの常識でもなんでもないんだよ
１０人を超えるか超えないかの雇用者以外にとってはいらない知識だ
まあ、職を転々としているお前のようなやつは何回もムショに出入りしている半可通のベテラン受刑者同様知ってたりする
でもそれは常識でもなんでもないし、知ってるのはむしろ恥ずかしいことなんだよ（笑）
754(1): 06/05(水)00:38 ID:3m1zSfeJ(1) AAS
>>736
> お前、よほど小規模な会社にしかつとめたことないんだね(笑)
> どんどん馬脚を顕してるぞ
あ、ごめん。自社ブランドのクレカとかあるわー（笑）
ほんますんませーん（笑）
755: 06/05(水)00:40 ID:ZulEaROa(22/181) AAS
ホーと書こうとしたら保守で書けなかった（笑）
５ちゃんってほんとバカだね（笑）
756: 06/05(水)00:40 ID:ZulEaROa(23/181) AAS
平仮名で。ほが最初に来るとダメなんだよ、ワロス
757: 06/05(水)00:42 ID:ZulEaROa(24/181) AAS
>>754
今回はそういうところに務められて親御さんも喜んでるんだね
ようやく、うちのﾋｯｷｰ息子がと泣いて喜んでる
もうすぐまた親を泣かせるんだろうけどな（笑）
758(1): 06/05(水)00:44 ID:5IXA6VVb(1) AAS
>>753
お前法律のプロなんですよね？
では真っ先に「就業規則」を思い浮かべませんでした？
これは従業員10人未満では「義務」ではありません。10人を超えると義務になります。
で、知識が必要なのは雇用する側だけだろ、ということについてもそうではなく、就業規則をつくり、就業規則には「周知の義務」というのがある。そして、「就業規則は、すべての従業員が、閲覧したいときに閲覧できる状態にしておかなかればならない」と、法に定められている。つまり、従業員も、社内の規則に疑問があるときに、いつでも閲覧できないとならないのですよ。
ほら、雇用する側だけがわかっていればいいものではないよね？
キミの法律の知識は、悪いけど、まったくお話にならないわ
759(2): 06/05(水)00:46 ID:ZulEaROa(25/181) AAS
>>758
で君にその知識がなんの役に立つの？
760: 06/05(水)00:48 ID:GMonkohE(1) AAS
>>759
悔しがってるぞwwwwww
おもろいwめっちゃおもろいwww
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