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【味方？】労働組合の有無【無意味？】 (528ﾚｽ)
【味方？】労働組合の有無【無意味？】 http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1137463682/
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493: 名無しさん＠引く手あまた [] 2006/12/04(月) 15:53:42 ID:ig8VhsP0 http://www.toyokeizai.co.jp/mag/toyo/ ◎ 週刊東洋経済 2006年12月9日号（2006年12月4日発売）／定価570円（税込） 『 ワーキングプアより深刻 ホワイトカラーの没落 落ちる中間層 』 あなたにも突然訪れる「中間層」からの脱落 「象牙の塔」も今は昔、大学教授もクビになる時代 公務員200万人がワーキングプアになる日 グローバル化の総本山を歩く これが日本の5年後？ 沈みゆく米国の中間層 ・新聞記者 ・製造業 ・コールセンター ・旅行代理店 ・秘書 ・会計士 ・プログラマー ブラインダー教授が語る“第3次産業革命”の全貌 言語的に孤立した日本はこれから苦境に立たされる どうすれば中間層にとどまれるのか フラット化する世界を生き抜く方法 これから伸びる有望な仕事を探す ・看護師 ・教師 ・インターネット企業 ・PRコンサルタント キーマンに聞く職種別サバイバル法 http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1137463682/493
494: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2006/12/04(月) 16:42:28 ID:XClIAWkr ちゃんとストライキをやる労組なら必要 それと、労組は労働者のために働け 政治活動はいらない http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1137463682/494
495: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2006/12/04(月) 20:40:17 ID:xrNlXn17 ストライキなんてしたら会社つぶれる http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1137463682/495
496: 名無しさん＠引く手あまた [] 2006/12/05(火) 00:45:28 ID:w3J+4rwQ >>495 ストライキで倒産した会社は殆ど無いじゃなくて皆無だよ。 組合の力が強くて経営者、自らが組合、潰しの為に（不当労働行為に該当） 組合の強い支店や支社をあえて店や会社を潰したと言うのはあるが （代表例は国労の件など）アンタあまりその方面、詳しくないですね。 http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1137463682/496
497: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2006/12/05(火) 13:15:17 ID:Sx3sdnNd >>496 ＞ストライキで倒産した会社は殆ど無いじゃなくて皆無だよ。 だーかーらー それは実際やったらつぶれちゃうからやってないんだろう。 まぁ1日やったくらいじゃイキナリ潰れるって事は無いが うちの会社で製造が1日止まったら 下手するとそのまま納期遅れ→受注減→死亡 http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1137463682/497
498: 社労士 [] 2006/12/09(土) 05:45:30 ID:Nb+pm6of 社員は労働基準法はマスターしてから会社勤めしよう。 問題が発生したら現状を文章にして残すこと、組合ではなく、労働基準監督署に相談すること 必ず結果を報告してもらうこと。 http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1137463682/498
499: 名無しさん＠引く手あまた [] 2006/12/10(日) 21:50:21 ID:8psLMviJ >>497 だったら最初から労働基準法守れよ。 http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1137463682/499
500: 名無しさん＠引く手あまた [] 2006/12/11(月) 00:45:58 ID:oZJl79CI ４９８に付け加えで組合でも良いが外部の個人加盟が良い。 社内労組は御用組合の可能性、高い。 http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1137463682/500
501: 名無しさん＠引く手あまた [] 2006/12/11(月) 04:50:01 ID:GZMH/mGg サービス残業＝犯罪行為を正当化する痛い女 http://money4.2ch.net/test/read.cgi/kyousan/1153669000/89 http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1137463682/501
502: 名無しさん＠引く手あまた [] 2006/12/12(火) 07:06:30 ID:n1MYfHxR 労働時間規制の一部除外、過労死家族会が導入断念を要望 厚生労働省がホワイトカラー社員の労働時間規制を一部除外する「日本版ホワイトカラー・ エグゼンプション」の導入を検討していることについて、過労死した人の遺族らでつくる 「全国過労死を考える家族の会」は11日、「同制度は長時間労働を招き、過労死が増加する」 として厚労省に導入を断念するよう申し入れた。 厚労省は来年の通常国会での法改正を目指しているが、労働組合などは強く反対している。 ８年前に銀行員の夫（当時47）を心筋梗塞（こうそく）で亡くした女性は「管理職でも自分の 裁量で仕事の量を決められない。同制度の導入はホワイトカラーに過重な労働と健康被害 をもたらす」と話した。 http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20061211AT1G1103711122006.html http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1137463682/502
503: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2006/12/13(水) 20:11:14 ID:+y102/H+ >>499 そういう事は経営側に言えよ。 http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1137463682/503
504: 名無しさん＠引く手あまた [] 2006/12/14(木) 14:21:53 ID:y4mOzYGA ■ 残業代ばかりか命まで奪う、『 過労死促進法 』 ■ 労働基準監督官： 労働時間の規制撤廃に６割が導入反対 第一線の労働基準監督官の６割は 日本版ホワイトカラー・エグゼンプション導入に反対−−。 厚生労働省の旧労働省職員らの労組、全労働省労働組合は１３日、同制度に対する監督官 の意見を聞いた緊急アンケートの結果をまとめた。同制度は厚労省が導入を検討しているが、 現場を知る同省の監督官の多くからレッドカードを突きつけられる形になった。 制度は、自由度の高い働き方として、労働基準法の時間規制（１日８時間など）から 労働者を除外し、残業代も払われないもの。 同労組には、過労死や残業代不払いなど労働現場を詳しく知る監督官の９５％が加入。 アンケートには加入者の８割、１３１９人が回答した。結果は制度に反対が６０％、 賛成１７．９％、どちらとも言えない２１．８％だった。 長時間労働是正にふさわしい方法（複数回答）には「労働時間把握義務の強化」（６４．２％） や「罰則強化」（５６．７％）が多数を占め、同制度の導入は９．９％に過ぎなかった。 東京都内で勤務する現職の監督官は「残業代ばかりか命まで奪う、過労死促進法だ。 しかも、過労死でも労災認定を取ることすら難しくなる。働く人々に顔向けできない。 長時間労働を闇に放り込む制度で、なぜ厚労省が提案するのか分からない」と憤る。【東海林智】 http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20061214k0000m040142000c.html 毎日新聞、よくぞ報道した！！ http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1137463682/504
505: 名無しさん＠引く手あまた [] 2006/12/18(月) 18:38:51 ID:/shoXCOd 削除要請版で派遣会社の痛い実態が、彼ら自身によってさらされています。 http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1166404208/ 派遣社員も労働者なので、お困りの方は>>427-429にどうぞ。 http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1137463682/505
506: 名無しさん＠引く手あまた [] 2006/12/18(月) 23:05:54 ID:M7B0MyL7 自民党の有権者分類表（おさらい） http://tetsu-chan.com/05-0622yuusei_rijikai2.pdf 【A層】 財界勝ち組企業・大学教授・マスメディア(TV)・都市部ホワイトカラーなど。 IQ・EQ・ITQが高く、構造改革に積極的。 ＠基本的に民営化の必要性は感じているが、道路公団民営化の結果などから 郵政民営化の結果について悲観的な観測を持っている。B層に強い影響を与えるので、 A層に郵政民営化の必要性を学習させるラーニング（学習）手段としてWebの活用が望ましい。 【B層】 主婦層＆子供中心・シルバー層など。IQ・EQ・ITQが低く、構造改革に積極的。 ＠具体的なことは分からないが、小泉総理のキャラクターを支持する層。 郵政の現状サービスへの満足度が高いため、より深いレベルでの合意形成が不可欠。 B層に焦点を合わせ、徹底した学習プロモーションが必要。インターネットなどと 他メディアとの連携のしやすい、折り込みチラシでの働きかけを奨める。 【C層】 構造改革抵抗守旧派。IQ・EQ・ITQが高く、構造改革に消極的。＠ 働きかけの対象にはなっていない。 (名無し) すでに（失業などの痛みにより）、構造改革に恐怖を覚えている層。 IQ・EQ・ITQが低く、構造改革に消極的。＠働きかけの対象にはなっていない。 http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1137463682/506
507: 名無しさん＠引く手あまた [sage] 2006/12/21(木) 18:16:13 ID:B/7NuHhW スレを今日見つけました。 ざっと読んでみました。 >>303 労働協約>>労働基準法 >>427-429 おつかれです。 さて、現役本部役員です。 何でも聞いてください。 http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1137463682/507
508: 名無しさん＠引く手あまた [] 2006/12/22(金) 07:32:45 ID:vnu3iq9M 管理職の平均年収勘案、労働時間規制除外で厚労省最終案 厚生労働省は21日、労働政策審議会（厚労相の諮問機関）労働条件分科会に雇用ルール 改革の最終案を提出した。一定の条件を満たすホワイトカラーの会社員を労働時間規制 から除外する制度について、対象者の年収の下限を 「管理監督者一般の平均的な年収水準を勘案」と明記。 労使の調整が難航していた解雇の金銭解決制度は引き続き検討する課題として 今回の雇用ルール改革では見送ることを示した。 労働条件分科会は最終案をたたき台に27日に最終報告をまとめ、厚労省は来年の 通常国会に労働基準法改正案と労働契約法案を提出する方針。 http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20061221AT3S2100N21122006.html http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1137463682/508
509: 名無しさん＠引く手あまた [] 2006/12/22(金) 11:36:44 ID:BkTDnP6G 労働組合は必要だと思いますね。 労働組合の魅力は、 ・団体交渉という強い武器が使える ・労働組合に対する妨害は不当労働行為となり、それに対する救済申し立て等が使える。 http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1137463682/509
510: 名無しさん＠引く手あまた [] 2006/12/23(土) 16:51:06 ID:JgSzBrI5 >>507 > 労働協約>>労働基準法 労働基準法は強制法規ですから、労基法は全てのものに優先します。 労働基準法>>労働協約です。 http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1137463682/510
511: ﾎｯｼｭｼﾞｴﾝの国内ﾆｭｰｽ解説 [] 2006/12/24(日) 09:07:11 ID:gEdF9vc1 職場などで労働組合に入っている人の割合は、これまでで最も低い１８．２％に とどまり、いわゆる組合離れがいっそう進んでいることが厚生労働省の調べでわかりました。 ￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 彡ミ ＿＿＿ ＿_ つまり、労組は自分達が実は国家権力の側に再編された |ヽ /| ,,,,,,,,l / / 組織だという事を、一般労働者には分からないだろうと |ヽ | | ﾐ ･д･ﾐ/＿/旦~~ タカをくくってるのが原因だな。ﾏ､ ﾐｶﾗﾃﾞﾀ ｻﾋﾞ ﾄｲｳ ﾓﾝﾀﾞﾅ｡ ⊥ | ￣|￣||￣￣￣￣￣| 凵 `TT |￣l￣￣￣￣￣l 何十年やってても成果だせないですしね。(･∀･ ) 06.12.24 NHK「“労働組合離れ”さらに進む」 http://www.nhk.or.jp/news/2006/12/24/k20061224000006.html http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1137463682/511
512: 507 [sage] 2006/12/24(日) 15:42:20 ID:PbdHxig+ >>510 意味が違います。 就業規則を下回る個別労働契約は、その部分無効で就業規則が優先です。 労働基準法を下回る就業規則は、その部分無効で法の定めが優先します。 さて、労働協約の定めが法の定めを上回る場合、これが最強です。 （しかし、労働協約に違反しても刑事罰はありません。） http://tamae.5ch.net/test/read.cgi/job/1137463682/512
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