[過去ﾛｸﾞ] 女性の事務職の転職【61】 (1001ﾚｽ)
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529(1): 2010/05/24(月)21:18 ID:xegyD4OYP(2/2) AAS
>>519
んで、給与に幅が有るのは、給与額の幅の一番下から始めるんじゃなくて
経験やスキルや資格のある人や会社の手当支給条件に当てはまる人なら
最初から給与額の幅の上のほうの給与が提示される。
基本給＋能力給＋資格手当＋年齢（勤続）給＋家賃補助＋家族手当
みたいになってて、基本給と低めの能力給しかつかない人もいれば
高めの能力給に加えて諸手当全部貰える人もいるから幅をもたせてるってこと。
接客や営業や特殊事務など適性や能力差がはっきりでる仕事の場合は
トレーニー期間は半人前として給与を低く抑えられることはあるけれど
その場合は求人の時点で本採用後の条件を提示して
省1
530: 2010/05/24(月)21:29 ID:cK3PyLzu0(1) AAS
いまって一番嫌な時期だと思う。
求人を出せば殺到するから、完全に求職者の立場が低い。
給与も昔なら誰も応募がなかったような金額提示でも、経験者が応募してきたり。
都内で額面12万の会社とか、実家暮らしの若い子なら暮らせるのかな・・・。
ありえない待遇の会社は応募者が辞退すればいいのに･･と思うけど、誰かが就職してるんだよね。
ちょっと話が違うけれど。
昔友達が学生時代に家庭教師みたいなアルバイトをして、学生バイトだからということで
相場より安め設定して、結構仕事があったらしい。
だけど社会に出て、そのまま好きなその仕事を続けようと思ったら暮らせなかった。
同じ様なことをする学生が多くなり、社員の求人は激減、給料はとても低くなってしまっていたから。
省4
531(1): 2010/05/24(月)21:42 ID:M1K8gqHR0(1) AAS
求人情報で「気遣い出来る方」
てよくあるけどそんなに世の中気遣いない人多いの？ｗ
なんでそこ求めるのかな、奴隷にしたいのかね？
532: 2010/05/24(月)22:33 ID:yGAMLJZk0(1) AAS
もう何年も前から東京都内でも、給与はあんまり良くないような
気がするな。特に事務職は。
貴様の能力が、それまでだ。
と言われれば、その通りかもしれない。
派遣の時給は分からないけれど。
533: 2010/05/24(月)22:40 ID:Tta8bzVn0(1) AAS
19万とボーナスあわせたら300万超えない？
年収は手取りの話じゃないよね？
いまは営業でも300万くらいの人多いよね
過去ログみてるとわかるけど
もう何年も前から事務の募集は少なくなっていってる
派遣までなくなったのは予想外だったけど
534(1): 2010/05/24(月)23:32 ID:f0+0M8l+0(1) AAS
ハロワの求人で、一般事務(正社員)、年齢･資格不問、月給18万〜22万、
賞与2回 4ヶ月、採用5人、これに応募したら4日後にお祈り届いた。
履歴書･職務経歴書の返却なし。その時既に応募150人以上なのに採用0人･･･
以後その求人は期限終了まで掲載、で、また新着で求人出してる。内容は同じ。
おかしいなと思ったら、他スレで回転寿司求人との書き込みが･･･
郵送でお祈りのみに80円切手使うなら、履歴書･職務経歴書も三つ折して返して！
それよりハロワ職員、こういう求人をどうにかして！
535: 2010/05/24(月)23:33 ID:3rXsVWb10(1) AAS
「扶養控除内で働けます」ばっかりでうんざり
536(1): 2010/05/25(火)00:26 ID:O6oltp03P(1/2) AAS
派遣やってた頃の感覚に戻って考えてみたけど、個人的には
都内一人暮らしだと300万以下は無理。
税やら何やらで1/3位引かれるから、手元に残るのは200万として
そこから家賃、光熱費、交通費、生活費等等考えると
その金額では貯金や医療費がつらい。
537: 2010/05/25(火)00:58 ID:ibLYXJSa0(1) AAS
明日事務だけどアルバイトの面接に行ってきます！
パソコンスキルチェックがちょっと不安だけど
なんとか乗り越えたいと思います。
538(1): 2010/05/25(火)01:44 ID:tJHXYHi30(1/5) AAS
>>531
気遣いない人多いんじゃない？
「仕事さえすればいいんでしょ」って、気遣いのかけらもない人を何人も見てるよ・・・
539: 2010/05/25(火)06:20 ID:QwVFFH+R0(1/2) AAS
>>523
そうだね。給料が安いならせめて土日休み・・・いや日曜だけでも固定されてたい
とかいってちゃだめなのかorz 私も疲れた・・・
>>528-529
詳しくありがとう
そういうことかぁ。
その場合、面接時にどうなるのかって聞いてもいいんだよね。
どの程度までいっていいのかわからない。採用される前から給料の話ばっかりしていいのか・・・
ハロワの求人って、家族手当とか家賃補助は別枠で書いてある。
基本給だけで10万以上差があるのって多いよね。
省2
540(1): 2010/05/25(火)06:24 ID:QwVFFH+R0(2/2) AAS
>>534
酷い・・・
あと今って厳しく書けないのか、経験不問・資格不問なのに
窓口いったら経験者のみだって情報があって断られたりする
条件厳しく書いてくれたほうが無駄なことしなくて済むのに
>>536
無理だよね。派遣で280万で暮らしてたけど、交通費は年間7万、住民税に家賃等・・・
生活はできたけど貯金まで回らない。
30歳以下35歳以下の求人って、経験者よりも若手を求めてるのかな？
経験がある人に給料を高く払うより、二卒とか若いほうを取って低賃金で育てるたい？
省1
541(3): 2010/05/25(火)08:29 ID:ytrIBebr0(1) AAS
>>540
ハロワで30歳以下って書いてある求人紹介してもらおうとしたら
応募先の会社に「うちは25歳以下しか採りたくないのに、なんで婆が
応募してくるんだよ」みたいな態度とられて紹介してもらえなかったことがある。
そんなんなら最初から25歳以下って書けよ！って窓口で抗議したんだけど
求人受け付ける時に色々制約があって書けないらしいよ。
542: 2010/05/25(火)09:06 ID:OpA6j4lT0(1/7) AAS
>>541
たった5歳の差でそんなにムキになる企業は完全ブラック
幼女は6歳までしか認めない！という心理と同じ
543(3): 2010/05/25(火)09:11 ID:GxKyWis+0(1/6) AAS
>>538
仕事ができるならまだいいけど、仕事もロクにできないのに気遣いしない奴多いね。
結局採用される時にアピールが上手いかどうかが一番重要だから、そういう奴ってアピールだけは上手いんだと思う。
だから一緒に働いてる人が迷惑する。
544: 2010/05/25(火)09:15 ID:rqCWazNO0(1/3) AAS
>>541
資格者募集しているのに、基本若い人しかとりたがらない会社の場合
社員の能力がめちゃ低い証拠だと思ってる
下手に経験能力高い人来たら、自分が恥をかくって思ってる
実際、面接の質問とかが恐ろしくくだらない
単なる見た目や容姿でチャラチャラ仕事したいから、若い子限定なんだろうって思ってる
545: 2010/05/25(火)09:21 ID:GxKyWis+0(2/6) AAS
>>541
若い方がいいっていうのがだいたい間違いだよ。
日本の企業は女子社員を「性欲の対象」としか見てないからそうなる。
どうせたいした仕事しないんだから若くて美人を毎日見たいという気持ちの表れ。
性欲＝子孫繁栄だから若い方がいいというわけ。
ただのエロなら年関係ない。日本のオヤジは異常。
慰謝料請求するべき。「精神的に苦痛を受けた」って。
制約があったから書けなかった、でも若い子しか雇いたくないなんておかしいよ。
ハロワは老若男女が見に来るんだからanにでも若い女の写真と一緒に載せとけって言ってやれ。
それかネットに掲載して「若い女性が活躍しています！」って書いときゃ応募しないのにって。
省5
546: 2010/05/25(火)09:22 ID:OpA6j4lT0(2/7) AAS
>>543
社員全員で採用を決められたら良いのになｗ
547: 2010/05/25(火)10:04 ID:1i0yd/9Y0(1) AAS
地方だと、年収２７０万前後だよ。
手取りだと年収２２０万〜２３０万くらいかな。
前職はそれくらいで、８年くらい働いていたから
今度はもっと欲しいな〜質素に生きてたから貯金少々できたが
通帳みると切なくなる。
正社員でも零細企業はバイトと変わらん。
寸志だし、寸志なしもしょっちゅう、有給なし、休日少ない
548: 2010/05/25(火)10:12 ID:OpA6j4lT0(3/7) AAS
有給があり休日が多いと金が貯まらない現実
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