[過去ﾛｸﾞ] 女性の事務職の転職【61】 (1001ﾚｽ)
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529(1): 2010/05/24(月)21:18 ID:xegyD4OYP(2/2) AAS
>>519
んで、給与に幅が有るのは、給与額の幅の一番下から始めるんじゃなくて
経験やスキルや資格のある人や会社の手当支給条件に当てはまる人なら
最初から給与額の幅の上のほうの給与が提示される。
基本給＋能力給＋資格手当＋年齢（勤続）給＋家賃補助＋家族手当
みたいになってて、基本給と低めの能力給しかつかない人もいれば
高めの能力給に加えて諸手当全部貰える人もいるから幅をもたせてるってこと。
接客や営業や特殊事務など適性や能力差がはっきりでる仕事の場合は
トレーニー期間は半人前として給与を低く抑えられることはあるけれど
その場合は求人の時点で本採用後の条件を提示して
省1
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