[過去ﾛｸﾞ] ★労働組合がないブラック企業を晒そう★ (789ﾚｽ)
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1(1): 2010/06/09(水)12:05 ID:9Rdl4Ygy0(1/4) AAS
入って見てビックリ！一部上場でも労働組合がね〜よｗｗｗｗ
給料システムや、福利厚生が会社都合で、勝手にドンドン
変わっていくｗｗｗｗというブラック企業の不都合な果実を
晒そう！！！！！高額株主配当を優先して薄給を強いる
ブラック経営者を困らそう！！！労働分配率上げさせよ〜！
2(1): [age] 2010/06/09(水)12:19 ID:2VGJc6Ss0(1) AAS
AA省
3: 2010/06/09(水)12:44 ID:9Rdl4Ygy0(2/4) AAS
労働組合とは？
▽ 労働者の生活の向上は、団結することからはじまります。
▽ 労働組合をつくる権利は憲法や法律で保障されています。
◆はじめに 労働者の生活の向上は団結がカナメ 一人では弱い「労働者」
就職してからも個人的に、「賃金を上げてほしい」「年休をちゃんと取りたい」と思って使用者に要求しても、
あまり色よい返事がもらえないでしょう。 それどころか「そんなに不満なら会社をやめろ」などど退職強要や解雇
されそうになったり、実際に解雇されてしまった例さえあります。
労働者は、一人では使用者との関係では、常に「弱い」立場におかれています。
◆生活の向上には労働者の「団結」が必要です。
労働者が健康な生活が送れるような賃金や労働時間、休日を得ることは、「労働基準法」などの
省6
4: 2010/06/09(水)12:46 ID:9Rdl4Ygy0(3/4) AAS
◆労働組合はだれでもつくる（加入する）ことができるのですか？
日本国憲法第２８条では、「労働者の団結する権利及び団体交渉その他の
団体行動する権利は、これを保障する」と定めています。もちろん、ここでいう
労働者の中には正社員だけでなく、パート、アルバイト、派遣で働く人たちも含まれます。
◆組合をつくったり加入したりすると解雇やいやがらせを受けないか？
労働組合に加入したり、結成した当初は、「正当な組合活動」に対して使用者から不当な圧力や
妨害を加えられることがあります。そこで労働組合法ではこうした行為を不当労働行為として禁止しています
（労働組合法第７条一項）。
例えば、「組合に入らないことを入社条件とすること」・「組合に加入した人に不等な扱い（解雇や賃金カットなど）
省12
5: 2010/06/09(水)20:42 ID:9Rdl4Ygy0(4/4) AAS
労働組合があるかないか・・・労働者に取ってはブラックかどうかの目安になる。
投資家からは労働組合の存在について「株価にマイナス」と見る向きが多い。
これは、企業にとって万一の事態が起きた場合、その企業に組合が存在していると
「迅速な」リストラ策が取りづらくなってしまう、という点が嫌気されている。
ちなみに近年急激な成長を遂げたソフトバンク、楽天、サイバーエージェント等では、
労働組合の組織すら見当たらない。また、多くの人材派遣業の会社には労働組合が無い。
組織を試みたために、仕事の紹介がなされなくなるなどの報復を受けるケースや、入社時に
組合活動をしない旨求められる（注：これは不当労働行為にあたる）ケースもある。
しかし同時に、健全な組合がないがゆえのリスクの側面をも見る必要がある。すなわち、「カリスマ」的経営指導者の行き過ぎを戒め、ブレーキをかけるものが実質的に不在になることで、経営危機へ追いやる可能性も高めるのである。旧山一證券、ライブドアなどが好例であろう。
6: 2010/06/09(水)21:03 ID:kHtSqfBJ0(1) AAS
たとえ組合があってもね御用組合のところが実際はほとんどなのよ
つまり組合の幹部をやった者はその後管理職か同等の待遇のポストに
付ける約束事があるところがほとんど、
これでは組合の幹部になっても会社に逆らえるかい 到底無理だよ、
今の日本の組合はたいてい会社の御用組合なんだよ
7: 2010/06/09(水)22:32 ID:TC5az7QZ0(1) AAS
ブラック企業と言われる会社でも、ちゃんと労組がある所は結構あるんだけどね。
ただ、ブラック企業の労組は完全な御用組合になっていたり、そもそもの労働環境が悪すぎる場合がほとんど。
8: 2010/06/11(金)02:04 ID:AarKnB690(1) AAS
楽天ないの？そうｗ
9: 2010/06/13(日)17:18 ID:UCBT8hua0(1) AAS
組合が乱立してつぶれた会社もあったっけww
10: 2010/06/13(日)17:24 ID:omcYNQfz0(1) AAS
つぶれそうなのは日本航空 9つの組合があります。
11: 2010/06/19(土)09:11 ID:cxQlliwL0(1) AAS
小さすぎると労組が作れないだろう。
社外と連携しなけりゃな。
12: 2010/08/12(木)21:01 ID:FWumlwxP0(1) AAS
協栄物産株式会社
2009年12月28日に倒産。
昔の本社所在地は東京都中央区八丁堀1-6-1 協栄ビル（自社ビルじゃなくて借り物）
2009年3月24日（だったかな？）本社移転後の所在地は、
東京都中央区茅場町2-13-13（だったと思う）
そこのリストラされた元社員の田中場立之宮ハゲヒコ係長なんかもう、会社クビになっても
信じられないコネを使って速攻で就職。失業当時の年齢は55〜56歳。無論、未経験で月給25万か30万で事務職。
勤務時間もAM9：00〜18：00。月平均時間外（残業）も一月あたり20時間以内で、これぐらいなら残業も
普通に考えてさほど多くない。職場は夏も冬もエアコンの効いた快適な環境でさぞ居心地良いだろうなw
とにかくこの窓際族係長は自分の手は汚さずに、常に楽な方へ楽な方へと仕事においても逃げてゆく感じ。
13: 2010/08/13(金)23:04 ID:vDJa/lFP0(1) AAS
電子カルテのパイオニア ラボテック
労基法違反はあたりまえ。半年以内で辞めていく人多数。
新興宗教に狂ったあふぉやまの恐怖政治で、気に入らない従業員は人格否定の発言をし、精神的に追い詰めて自主退職するように仕向ける。
14: 2010/08/26(木)21:38 ID:KKbhQQEN0(1) AAS
age
15: 2010/08/28(土)15:54 ID:e56X7iqz0(1) AAS
セレモアつくば
2chｽﾚ:sousai
16: 2010/09/01(水)13:48 ID:/5wWQBbP0(1) AAS
「２４時間テレビ」の日テレ、労組が「２４時間スト」へ 新賃金制度で
外部ﾘﾝｸ:headlines.yahoo.co.jp
>放送への影響を配慮し、アナウンサーなど一部の組合員は参加しない見通し。
わかってねーな、放送へ影響させてこそストの効果があるってもんだ。
労働組合があっても御用組合だったり高額な組合費、ボウリング大会や潮干狩りとか下らないことがあってウザイだけ。
17: ed 2010/09/01(水)23:38 ID:febZpauF0(1) AAS
清掃用品の東栄部品。
ここも労基法違反はあたりまえ。半年以内で辞めていく人多数。
ボランティアに狂ったああだちの独裁政治で、気に入らない従業員の人格否定の発言をし、精神的に追い詰め、精神病院送りにします。
18(1): 2010/09/02(木)09:29 ID:4H4VqRbT0(1) AAS
なかったけど、最近できた。
社長の独裁政権の北朝鮮状態で
気に入らない奴は無理やりな理由で解雇。
そんな状態でついに組合ができた。
しかし社長は組合に加入した社員に「お前なんかいらない、辞めろ」
と恐喝。社長、逮捕されればいいのに。
19(1): 55歳で社長をやっている者 2010/09/02(木)09:36 ID:xdj9nCFy0(1) AAS
どこの会社も同じだよ、社長じゃなくても上司に気に入ってもらわない
奴は解雇はないが、他の課に配置転換になる、人間社会とはそういう
もんだよ、
20: 2010/09/02(木)11:02 ID:FQ1KE1+G0(1) AAS
>>18
ﾊﾞｶ社長 ﾜﾛﾀ
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